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La Corte di cassazione, con l’ordinanza 24797 del 2024, ha stabilito che un lavoratore può registrare di nascosto conversazioni con i colleghi senza il loro consenso, se ciò è necessario per tutelare un proprio diritto in sede giudiziaria.

Questo principio privilegia la difesa dei diritti rispetto alla riservatezza altrui. Il caso esaminato riguarda una controversia lavorativa in cui alcuni dipendenti, durante una disputa legale, hanno presentato una registrazione audio di una riunione aziendale tenutasi anni prima. I dirigenti coinvolti, che non avevano dato il consenso alla registrazione, si sono rivolti al garante per la protezione dei dati personali, chiedendo la cancellazione del file in base al regolamento GDPR (UE 2016/679).

Il garante ha respinto tale richiesta, ma il tribunale ordinario ha accolto l’opposizione dei dirigenti, dichiarando illegittimo il trattamento dei dati personali. La Corte di cassazione ha poi ribaltato questa decisione, confermando la validità dell’uso dei dati personali senza consenso, se finalizzato alla difesa di un diritto fondamentale.

Secondo la corte, quando i dati vengono esposti in giudizio, spetta al giudice valutare e bilanciare gli interessi in gioco, decidendo se concedere o meno prove che implicano il trattamento di dati terzi. In tale situazione, la responsabilità del trattamento ricade sull’autorità giudiziaria, che deve accordare le esigenze di riservatezza con quelle di una corretta esecuzione del processo. La cassazione ha contrassegnato che non può essere negato il diritto di difendersi in giudizio, specialmente quando la controversia riguarda diritti fondamentali legati alla dignità della persona, come nel caso dei diritti dei lavoratori, protetti dall’art 36 della Costituzione.

La corte ha menzionato gli articoli 17 e 21 del GDPR, che autorizzano, in un bilanciamento di interessi, che il diritto alla difesa possa prevalere sul diritto alla protezione dei dati personali. Con questa decisione, la Cassazione ratifica che, in presenza di un diritto fondamentale, come quello della difesa in giudizio, l’utilizzo di registrazioni non consensuali può essere considerato legittimo, subordinando la tutela della privacy alle esigenze di giustizia.

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FONTE: www.lavorofacile.it;