INDAGINI SULL’ALIUNDE PERCEPTUM
Nell’ambito del diritto del lavoro, con l’espressione “aliunde perceptum” (letteralmente “percepito altrove”) si fa riferimento ai redditi che un lavoratore percepisce attraverso una nuova attività lavorativa a seguito di un licenziamento illegittimo. Questo concetto assume particolare importanza nei casi in cui il licenziamento venga contestato dal lavoratore e si apra un contenzioso con il datore di lavoro, il quale dovrà risarcire il lavoratore tenendo conto della retribuzione che avrebbe dovuto ricevere dal momento in cui è stato licenziato. Tuttavia, nel corso della causa, l’ex lavoratore potrebbe aver svolto delle attività da cui ha percepito un guadagno economico, e, nel caso in cui gli venga riconosciuto un risarcimento, l’eventuale reddito percepito determina una riduzione della somma dovuta dal datore di lavoro, in modo da compensare il danno effettivamente subito.
Il datore di lavoro che vuole far valere l’aliunde perceptum deve dimostrare non solo che l’ex dipendente svolge una nuova attività, ma anche che percepisce dei redditi da essa.
Tarricone Investigazioni può svolgere le indagini finalizzate a dimostrare l’aliunde perceptum, con l’obiettivo di raccogliere elementi oggettivi e documentabili che il datore di lavoro può utilizzare in sede legale per stabilire la somma dell’eventuale risarcimento.
L’indagine può riguardare lo svolgimento di attività autonome, attività occasionali retribuite, collaborazioni professionali e qualsiasi altra occupazione da cui possa ricavare un reddito. Particolare attenzione può essere rivolta all’individuazione di attività lavorative non dichiarate, nel caso in cui ci siano elementi concreti che facciano pensare alla loro presenza.
In particolare, i nostri servizi includono ricerche sul campo, tramite osservazione e pedinamento dell’ex dipendente, per controllare i suoi spostamenti, attività di web intelligence, come OSINT e SOCMINT, per raccogliere le informazioni sul web, e verifiche sul territorio. Alla fine di queste indagini sarà possibile ricostruire l’effettiva situazione lavorativa dell’ex dipendente.
Al termine di ogni attività investigativa, rilasciamo una relazione dettagliata (certificata) e un dossier fotografico con filmato, il cui valore legale è riconosciuto in fase di giudizio in virtù delle autorizzazioni ex art.134 T.U.L.P.S. Inoltre, i nostri agenti potranno essere convocati in Tribunale in qualità di testimoni in tutte le fasi di giudizio.