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# Tarricone Investigazioni

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## Articoli

- [News](https://tarriconeinvestigazioni.com/news/)
- [MALATTIA E CERTIFICATI MEDICI: COSA CAMBIA CON LE NUOVE REGOLE DELL’INPS](https://tarriconeinvestigazioni.com/malattia-e-certificati-medici-cosa-cambia-con-le-nuove-regole-dellinps/) - L’INPS ha introdotto un’importante novità riguardo i certificati di malattia, ovvero la possibilità di farsi riconoscere, ai fini della malattia, anche il giorno immediatamente precedente alla data di rilascio del certificato medico, aumentando in questo modo la tutela dei lavoratori. Fino ad ora, questa possibilità era riservata solo ai lavoratori sottoposti ad una visita domiciliare,
- [ASSEGNO DIVORZILE E DIVARIO ECONOMICO: L’IMPORTANZA DEGLI ACCERTAMENTI](https://tarriconeinvestigazioni.com/assegno-divorzile-e-divario-economico-limportanza-degli-accertamenti/) - L’assegno divorzile è un contributo economico che, dopo il divorzio, una delle due parti deve versare all’altra, nel caso in cui ci sia uno squilibrio economico-patrimoniale tra i due ex coniugi. L’assegno può essere di due tipi: con funzione assistenziale, se l’ex coniuge non dispone dei mezzi adeguati a vivere e non è in grado
- [NUOVA SENTENZA DELLA CORTE DI CASSAZIONE: SI PUÒ ANDARE AL MARE CON I PERMESSI LEGGE 104?](https://tarriconeinvestigazioni.com/nuova-sentenza-della-corte-di-cassazione-si-puo-andare-al-mare-con-i-permessi-legge-104/) - La legge n. 104/1992 mette a disposizione dei lavoratori con un congiunto con disabilità, dei permessi straordinari per potersi prendere cura della persona a loro affidata. Grazie a questi permessi retribuiti i lavoratori hanno a disposizione 3 ore al giorno o 3 giorni al mese, in cui possono assentarsi da lavoro. Il caso specifico Oggi
- [SPESE STRAORDINARIE PER IL FIGLIO MAGGIORENNE: QUANDO SONO DOVUTE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/spese-straordinarie-per-il-figlio-maggiorenne-quando-sono-dovute/) - La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 23946 del 23 luglio 2026, è tornata sul tema del rimborso delle spese straordinarie per i figli in caso di separazione. La mancanza di un preventivo accordo tra i genitori non comporta, di per sé, la perdita del diritto al rimborso delle spese straordinarie sostenute nell’interesse dei figli.
- [CASSAZIONE E STALKING: L'ASSENZA DELLA VITTIMA NON ESTINGUE IL REATO](https://tarriconeinvestigazioni.com/cassazione-e-stalking-lassenza-della-vittima-non-estingue-il-reato/) - La sentenza n. 31583/2026 della Corte di Cassazione penale affronta una questione importante in materia di atti persecutori (stalking): cosa accade quando la persona offesa, dopo aver presentato querela, non si presenta all’udienza alla quale è stata convocata come testimone? In generale, la legge prevede che la querela possa essere rimessa anche tacitamente. Tra i
- [RISCHI SOCIAL E MINORI: META PATTEGGIA RISARCIMENTO DA CIRCA 17 MILIARDI DI DOLLARI. LE NUOVE REGOLE SONO SUFFICIENTI?](https://tarriconeinvestigazioni.com/rischi-social-e-minori-meta-patteggia-risarcimento-da-circa-17-miliardi-di-dollari-le-nuove-regole-sono-sufficienti/) - Il colosso Meta ha raggiunto uno storico accordo da circa 17 miliardi di dollari (di cui 10 miliardi garantiti) nel processo di Oakland per chiudere le cause sui rischi dei social media nei confronti dei minorenni. Pur senza un’ammissione formale di colpa, l’intesa impone una serie di restrizioni automatiche e regole più severe per gli
- [QUANDO LA TECNOLOGIA DIVENTA STALKING: COME RILEVARE UN SOFTWARE SPIA NEL TELEFONO](https://tarriconeinvestigazioni.com/quando-la-tecnologia-diventa-stalking-come-rilevare-un-software-spia-nel-telefono/) - Il caso Un uomo di Taranto, dopo la rottura con la ex, ha iniziato a mettere in atto comportamenti strani: conosceva gli spostamenti della sua compagna in anticipo e dettagli della sua vita che lei non gli aveva mai rivelato. Un quadro squallido di ossessione e controllo che evidenzia ancora una volta la drammatica pervasività
- [SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO: COME SI DEVE MUOVERE L’AZIENDA?](https://tarriconeinvestigazioni.com/superamento-del-periodo-di-comporto-come-si-deve-muovere-lazienda/) - La legge garantisce la conservazione del posto di lavoro fino a un certo limite temporale, quando un dipendente si assenta per malattia per un periodo prolungato. Superata questa soglia, il datore di lavoro acquisisce la facoltà di recedere dal contratto. La giurisprudenza riconosce all’azienda un margine di tempo per valutare la situazione complessiva. Va sottolineato
- [MAIL AZIENDALE E CONTROLLI SUI DIPENDENTI: COSA DICE IL GARANTE PRIVACY E COSA STABILISCONO I TRIBUNALI](https://tarriconeinvestigazioni.com/mail-aziendale-e-controlli-sui-dipendenti-cosa-dice-il-garante-privacy-e-cosa-stabiliscono-i-tribunali/) - Il tema dei controlli sulla posta elettronica aziendale torna al centro dell'attenzione dopo un recente provvedimento del Garante per la Protezione dei Dati Personali. La vicenda mette ancora una volta in evidenza il diverso orientamento tra l'Autorità garante e alcuni Tribunali in materia di controlli sui dipendenti e tutela del patrimonio aziendale. Nel provvedimento definitivo,
- [MINORI ONLINE TRA VUOTI NORMATIVI, IA E TUTELA GENITORIALE](https://tarriconeinvestigazioni.com/minori-online-tra-vuoti-normativi-ia-e-tutela-genitoriale/) - Il controllo minori online è al centro di normative e strumenti di tutela. Scopri come IA e regolamentazione cercano di proteggere i giovani.
- [L’EVOLUZIONE DEL TRADIMENTO: TRA DIGITAL PLANNING E TRACCE REALI](https://tarriconeinvestigazioni.com/levoluzione-del-tradimento-tra-digital-planning-e-tracce-reali/) - Negli ultimi anni il concetto di infedeltà di coppia ha subito una profonda trasformazione. Un tempo legati ad occasioni casuali o ad ambienti di lavoro tradizionali, i tradimenti oggi sono diventati sempre più organizzati, mirati e protetti dalla tecnologia. I recenti mutamenti nei comportamenti sociali confermano che il desiderio di evasione non scompare, ma cambia
- [GPS SUI VEICOLI AZIENDALI: IL GARANTE PRIVACY CHIARISCE QUANDO IL CONTROLLO DEI DIPENDENTI DIVENTA ECCESSIVO](https://tarriconeinvestigazioni.com/gps-sui-veicoli-aziendali-il-garante-privacy-chiarisce-quando-il-controllo-dei-dipendenti-diventa-eccessivo/) - L'utilizzo di sistemi GPS sui veicoli aziendali è una pratica sempre più diffusa. Le aziende ricorrono alla geolocalizzazione per migliorare l'organizzazione degli spostamenti, controllare l'utilizzo dei mezzi, ottimizzare i tempi di lavoro e tutelare il proprio patrimonio aziendale. Tuttavia, la presenza di un dispositivo GPS non autorizza un controllo continuo dell'attività dei lavoratori. Con il
- [STALKING E PROVE DIGITALI: QUANDO DUE EPISODI SONO SUFFICIENTI PER INTEGRARE IL REATO](https://tarriconeinvestigazioni.com/stalking-e-prove-digitali-quando-due-episodi-sono-sufficienti-per-integrare-il-reato/) - Quando si parla di stalking, si tende a pensare a una lunga serie di molestie protratte per mesi. In realtà, la configurazione del reato non dipende dal numero degli episodi, ma dalla loro capacità di incidere concretamente sulla vita della vittima. Con la sentenza n. 1750 del 15 gennaio 2026, la Corte di Cassazione ha ribadito un principio di particolare rilievo: anche due sole condotte persecutorie possono essere sufficienti a integrare il reato di atti persecutori previsto dall'art. 612-bis del Codice
- [SOCIAL NETWORK E INCONTRI DAL VIVO: PERCHÉ VERIFICARE L’IDENTITÀ È FONDAMENTALE](https://tarriconeinvestigazioni.com/social-network-e-incontri-dal-vivo-perche-verificare-lidentita-e-fondamentale/) - Il recente caso di cronaca avvenuto a Milano riaccende i riflettori sui rischi legati agli incontri nati attraverso i social network. Secondo quanto ricostruito dagli investigatori, una ragazza di 16 anni avrebbe conosciuto un 22enne su Instagram e, dopo aver accettato di incontrarlo dal vivo, avrebbe denunciato di aver subito una violenza sessuale in un
- [ARMADIETTI AZIENDALI E PRIVACY: QUANDO UN CONTROLLO PUO’ DIVENTARE ILLECITO](https://tarriconeinvestigazioni.com/armadietti-aziendali-e-privacy-quando-un-controllo-puo-diventare-illecito/) - Nel contesto lavorativo moderno, il confine tra il potere di controllo del datore di lavoro e il diritto alla riservatezza del dipendente è sempre più sottile. Spesso le aziende ritengono, erroneamente, che ogni spazio all'interno del perimetro aziendale sia liberamente accessibile, ma una recente decisione dell'Autorità Garante per la protezione dei dati personali (Provvedimento n.
- [ABUSO PERMESSI LEGGE 104: LA CASSAZIONE CONFERMA IL LICENZIAMENTO GRAZIE ALLE PROVE INVESTIGATIVE](https://tarriconeinvestigazioni.com/abuso-permessi-legge-104-la-cassazione-conferma-il-licenziamento-grazie-alle-prove-investigative/) - La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 13155 del 7 maggio 2026, è tornata a pronunciarsi su un tema delicatissimo per le aziende: l'uso improprio dei permessi previsti dall'art. 33, comma 3, della Legge 104/1992. Con questa decisione, la Suprema Corte ha ribadito un principio fondamentale: il permesso non è un "premio" o un risarcimento per le fatiche del dipendente, ma uno strumento finalizzato esclusivamente all’assistenza del disabile. Secondo la Corte, pur non
- [MOLESTIE SUL LAVORO: IL RUOLO DELLE INVESTIGAZIONI PER TRASFORMARE I SOSPETTI IN FATTI OGGETTIVI](https://tarriconeinvestigazioni.com/molestie-sul-lavoro-il-ruolo-delle-investigazioni-per-trasformare-i-sospetti-in-fatti-oggettivi/) - Quando un’azienda decide di licenziare un dipendente per molestie o comportamenti gravi, non può farlo basandosi solo su un sospetto o sulla parola di una singola persona. Una recente decisione della Corte d'Appello di Bologna (sentenza n. 450 del 18 giugno 2026) ha chiarito un punto fondamentale: le accuse devono essere provate con un’indagine interna
- [DIRITTO ALLA BIGENITORIALITÀ: LA SENTENZA DELLA CORTE D’APPELLO DI ROMA E L’IMPORTANZA DELLE PROVE NELLE CONTROVERSIE FAMILIARI](https://tarriconeinvestigazioni.com/diritto-alla-bigenitorialita-la-sentenza-della-corte-dappello-di-roma-e-limportanza-delle-prove-nelle-controversie-familiari/) - Una recente sentenza della Corte d'Appello di Roma ha ribadito un principio di grande rilevanza nell'ambito del diritto di famiglia: impedire in modo sistematico a un genitore di mantenere un rapporto con il proprio figlio può costituire un illecito civile e dare luogo a un consistente risarcimento del danno. Nel caso esaminato dai giudici, è
- [FALSA MALATTIA E LICENZIAMENTO: PERCHÉ IL SOLO VERBALE MEDICO NON BASTA PIÙ E COME TUTELARSI CON LE INDAGINI INVESTIGATIVE](https://tarriconeinvestigazioni.com/falsa-malattia-e-licenziamento-perche-il-solo-verbale-medico-non-basta-piu-e-come-tutelarsi-con-le-indagini-investigative/) - Nell’attuale scenario giurisprudenziale, il datore di lavoro che sospetta un caso di falsa malattia o assenteismo si trova ad affrontare sfide legali sempre più complesse. La sola visita fiscale, pur essendo uno strumento istituzionale, si sta rivelando spesso insufficiente a reggere l'onere della prova in sede di giudizio. La Corte di Cassazione, con la sentenza
- [TUTELA DEL MADE IN ITALY: QUANDO LE PROVE INVESTIGATIVE DIVENTANO DECISIVE CONTRO IL FALSO ARTIGIANATO](https://tarriconeinvestigazioni.com/tutela-del-made-in-italy-quando-le-prove-investigative-diventano-decisive-contro-il-falso-artigianato/) - Dal 7 aprile 2026, l'uso della parola "artigianale" in Italia non è più solo una scelta di marketing, ma una precisa qualificazione giuridica soggetta a rigidi requisiti. Con l’entrata in vigore della nuova Legge sulle Piccole e Medie Imprese (L. n. 34/2026), l’uso improprio di riferimenti all’artigianato in etichette, insegne o pubblicità online può esporre
- [TRASFERIMENTO FIGLI DOPO LA SEPARAZIONE: REGOLE, PROCEDURE E IL RUOLO DELLE INDAGINI](https://tarriconeinvestigazioni.com/trasferimento-figli-dopo-la-separazione-regole-procedure-e-il-ruolo-delle-indagini/) - La decisione di uno dei due genitori di trasferirsi in un’altra città con i figli minori rappresenta uno dei momenti di massima tensione dopo una separazione. Non si tratta solo di un trasloco, ma di una scelta che incide profondamente sul diritto del minore a mantenere un rapporto equilibrato con entrambi i genitori. Secondo il
- [VACANZE ESTIVE E TRUFFE ONLINE: COME RICONOSCERLE E COME PUÒ AIUTARTI UN'AGENZIA INVESTIGATIVA](https://tarriconeinvestigazioni.com/vacanze-estive-e-truffe-online-come-riconoscerle-e-come-puo-aiutarti-unagenzia-investigativa/) - Con l'arrivo della stagione estiva aumentano anche le truffe legate ai viaggi e alle prenotazioni online. Secondo il Codacons, i tentativi di raggiro che sfruttano l'intelligenza artificiale sono cresciuti del 3.000% dal 2022, mentre a livello globale le frodi nel settore turistico generano un danno economico stimato in 22 miliardi di euro all'anno. In Italia,
- [MALATTIA COMUNICATA SU WHATSAPP: QUANDO LE PROVE DIGITALI DIVENTANO DECISIVE](https://tarriconeinvestigazioni.com/malattia-comunicata-su-whatsapp-quando-le-prove-digitali-diventano-decisive/) - La recente sentenza n. 96 del 28 maggio 2026 del Tribunale di Gorizia (Sezione Lavoro) è tornata a occuparsi di un tema cruciale per il diritto del lavoro moderno: il valore probatorio delle comunicazioni informali, in particolare quelle avvenute tramite WhatsApp, nel rapporto tra dipendente e azienda. La decisione conferma un orientamento giurisprudenziale sempre più
- [ASSEGNO DI MANTENIMENTO E PIGNORAMENTO DELLA PENSIONE: REGOLE, LIMITI E COME RECUPERARE IL CREDITO](https://tarriconeinvestigazioni.com/assegno-di-mantenimento-e-pignoramento-della-pensione-regole-limiti-e-come-recuperare-il-credito/) - Nei casi di separazione in cui bisogna capire se il patrimonio dell’ex coniuge sia effettivamente corrispondente a quanto dichiarato, il ricorso a strumenti legali e investigativi diventa una necessità. In casi di divorzio bisogna capire a chi va l’assegno di mantenimento; l’accertamento della reale situazione economica dell’ex partner ha un’importanza rilevante per definire correttamente le
- [SMART WORKING PER CHI ASSISTE FAMILIARI CON DISABILITÀ: COSA SAPERE](https://tarriconeinvestigazioni.com/smart-working-per-chi-assiste-familiari-con-disabilita-cosa-sapere/) - Dopo la fase emergenziale legata alla pandemia, il ricorso allo smart working è tornato a essere regolato dalle norme ordinarie, senza le tutele rafforzate previste in quel periodo per lavoratori fragili e caregiver familiari. Nonostante ciò, l’ordinamento continua a offrire strumenti utili per rendere compatibile l’attività lavorativa con le esigenze di cura. Tra questi rientra il concetto di
- [ABUSO CONGEDO STRAORDINARIO: LA CASSAZIONE CONFERMA IL LICENZIAMENTO GRAZIE ALLE INDAGINI PRIVATE](https://tarriconeinvestigazioni.com/abuso-congedo-straordinario-la-cassazione-conferma-il-licenziamento-grazie-alle-indagini-private/) - La Suprema Corte, ha chiarito l’uso corretto del congedo straordinario previsto per l’assistenza ai familiari con disabilità grave: il beneficio può essere legalmente sfruttato soltanto se l’assenza dall’ufficio è realmente mirata all’accudimento di chi ha un problema di salute. La Cassazione con la sentenza 5447/2026 ha confermato che l’utilizzo improprio del congedo all’art. 42 del d. lgs. 151/2001 può
- [IL VALORE DELLA VERITÀ: COME LE PROVE LEGALI CAMBIANO IL DESTINO DI UN DIVORZIO](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-valore-della-verita-come-le-prove-legali-cambiano-il-destino-di-un-divorzio/) - Sospettare che il proprio partner stia nascondendo qualcosa è un logorio silenzioso. Ci si ritrova a dubitare di ogni ritardo, di ogni notifica sullo smartphone, persino delle proprie percezioni. Spesso, chi si rivolge alla nostra agenzia investigativa non cerca solo una conferma ai propri timori, ma ha bisogno di un elemento fondamentale per riprendere in
- [ASSEGNO DI MANTENIMENTO: PER LA CASSAZIONE LA REVOCA HA EFFETTO DALLA DOMANDA, NON DALLA DECISIONE](https://tarriconeinvestigazioni.com/assegno-di-mantenimento-per-la-cassazione-la-revoca-ha-effetto-dalla-domanda-non-dalla-decisione/) - La Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 14864 del 2026 fa chiarezza su un principio fondamentale del diritto di famiglia: la revoca dell’assegno di mantenimento a causa della stabilità della nuova convivenza dell’ex coniuge deve di regola decorrere dalla data della domanda giudiziale e non da quella della decisione. Il caso specifico La vicenda trae
- [SOSPETTO CONFLITTO DI INTERESSI: SI POSSONO CONTROLLARE LE E-MAIL DEL DIPENDENTE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/sospetto-conflitto-di-interessi-si-possono-controllare-le-e-mail-del-dipendente/) - Il Tribunale di Pisa, con la sentenza del 13 giugno 2026, N.R.G. 1353/2023, affronta il delicato tema riguardante il bilanciamento tra il potere di controllo del datore di lavoro sugli strumenti tecnologici aziendali e il diritto alla riservatezza del dipendente, con particolare riferimento ai cosiddetti controlli difensivi ex post. Il caso specifico Il caso trae origine dal licenziamento
- [INFEDELTÀ CONIUGALE ONLINE: QUANDO LE TRACCE DIGITALI DIVENTANO PROVE IN TRIBUNALE](https://tarriconeinvestigazioni.com/infedelta-coniugale-online-quando-le-tracce-digitali-diventano-prove-in-tribunale/) - Con l’ordinanza n. 3879 del 16 febbraio 2021, la Corte di Cassazione ha confermato che anche i comportamenti tenuti online possono assumere rilevanza nelle cause di separazione, quando contribuiscono a dimostrare una violazione dei doveri matrimoniali. L’iscrizione a un sito di incontri, soprattutto se accompagnata da un utilizzo concreto della piattaforma e da ulteriori elementi
- [ADOLESCENTI E DROGA: 1 MINORE SU 4 È A RISCHIO. COME PROTEGGERE I TUOI FIGLI](https://tarriconeinvestigazioni.com/adolescenti-e-droga-1-minore-su-4-e-a-rischio-come-proteggere-i-tuoi-figli/) - La crescita dei nostri figli è un percorso meraviglioso, ma costellato di insidie spesso invisibili agli occhi di un genitore. I dati statistici e le recenti indagini nazionali, come l’ultima Relazione annuale al Parlamento sul fenomeno delle tossicodipendenze rilanciata dal Sole 24 Ore, tracciano un quadro che non possiamo più permetterci di ignorare: quasi un
- [LICENZIAMENTO DISCIPLINARE: LA CASSAZIONE RIBADISCE L’IMPORTANZA DELLA CONTESTAZIONE E DELLA RACCOLTA DELLE PROVE](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziamento-disciplinare-la-cassazione-ribadisce-limportanza-della-contestazione-e-della-raccolta-delle-prove/) - Con l’ordinanza n. 17208 del 1° giugno 2026, la Corte di Cassazione ha ribadito un principio fondamentale in materia di licenziamento disciplinare: la contestazione preventiva degli addebiti al lavoratore non rappresenta un semplice passaggio formale, ma una garanzia essenziale prevista dall’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori. Prima di licenziare un dipendente per motivi disciplinari, il
- [CANCELLARE O SOTTRARRE FILE AZIENDALI? SCATTA IL LICENZIAMENTO IN TRONCO](https://tarriconeinvestigazioni.com/cancellare-o-sottrarre-file-aziendali-scatta-il-licenziamento-in-tronco/) - Quando un dipendente cambia mansione o si appresta a lasciare l'azienda, la sicurezza delle informazioni digitali diventa un terreno estremamente delicato. Cosa succede se un lavoratore, prima di riconsegnare il computer aziendale, decide di fare "pulizia" eliminando documenti importanti o, peggio, sottraendoli? A fare chiarezza su questo punto è intervenuta una recente e importante pronuncia
- [DIVORZIO E ASSEGNO: LA CASSAZIONE TUTELA CHI HA SOSTENUTO LA CARRIERA DEL PARTNER](https://tarriconeinvestigazioni.com/divorzio-e-assegno-la-cassazione-tutela-chi-ha-sostenuto-la-carriera-del-partner/) - Una recente e fondamentale pronuncia della Corte di Cassazione (sentenza n. 20479/2026) è tornata a fare chiarezza sui criteri di assegnazione e quantificazione dell’assegno divorzile con funzione perequativo-compensativa. I giudici di legittimità hanno stabilito un principio di estremo rilievo: il contributo economico e personale fornito da un coniuge alla crescita del patrimonio e della carriera
- [UBRIACHEZZA SUL LUOGO DI LAVORO: IL TRIBUNALE DI NAPOLI CONFERMA LA LEGITTIMITÀ DEL LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA](https://tarriconeinvestigazioni.com/ubriachezza-sul-luogo-di-lavoro-il-tribunale-di-napoli-conferma-la-legittimita-del-licenziamento-per-giusta-causa/) - La presenza di un lavoratore in stato di ebbrezza durante l'orario di servizio può incidere significativamente sulla qualità della prestazione lavorativa e compromettere la sicurezza dei colleghi, dei clienti e dell'intera organizzazione aziendale, con possibili ripercussioni anche sull'immagine dell'impresa. Su questo tema è intervenuto il Tribunale di Napoli con la sentenza n. 4384 del 12
- [IL CASO: CHAT SESSISTE E FOTO DELLE PASSEGGERE IN ATM. IL RUOLO DELLE INDAGINI](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-caso-chat-sessiste-e-foto-delle-passeggere-in-atm-il-ruolo-delle-indagini/) - La Procura di Milano ha avviato un'inchiesta sulla chat denominata "Staff ticinese", all'interno della quale alcuni dipendenti dell'Azienda Trasporti Milanesi (ATM) si scambiavano foto di passeggere accompagnate da commenti volgari. Al momento si contano un indagato e quattro persone sottoposte a perquisizione, mentre l'azienda ha già provveduto a sospendere cautelarmente sei dipendenti. Il punto centrale
- [TRADIMENTO DI COPPIA: QUANDO IL SOSPETTO DIVENTA UNA FERITA E LA VERITÀ UNA NECESSITÀ](https://tarriconeinvestigazioni.com/tradimento-di-coppia-quando-il-sospetto-diventa-una-ferita-e-la-verita-una-necessita/) - Il tradimento rappresenta uno degli eventi più destabilizzanti che possano colpire una relazione sentimentale. Non si tratta soltanto della violazione di un patto di fedeltà, ma di una frattura profonda della fiducia, dell'intimità e della sicurezza emotiva costruite nel tempo. Spesso chi sospetta un'infedeltà vive una condizione di forte disagio psicologico: dubbi, ansia, insonnia, cambiamenti
- [DONAZIONE INDIRETTA TRA CONIUGI: QUANDO È POSSIBILE CHIEDERE LA RESTITUZIONE DELLE SOMME VERSATE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/donazione-indiretta-tra-coniugi-quando-e-possibile-chiedere-la-restituzione-delle-somme-versate/) - Le controversie economiche che seguono una separazione o la cessazione di una convivenza ruotano spesso attorno a una domanda fondamentale: una determinata attribuzione patrimoniale rappresenta una donazione oppure una semplice contribuzione alla vita familiare? Sul tema è intervenuta la Corte di cassazione con l’Ordinanza n. 10388 del 20 aprile 2026, una decisione particolarmente rilevante perché
- [RELAZIONI VIRTUALI E TRUFFE SENTIMENTALI: COME VERIFICARE CHI C'È DALL'ALTRA PARTE](https://tarriconeinvestigazioni.com/relazioni-virtuali-e-truffe-sentimentali-come-verificare-chi-ce-dallaltra-parte/) - Le truffe sentimentali rappresentano una delle forme più insidiose di frode online. Non colpiscono soltanto il patrimonio economico delle vittime, ma incidono profondamente sulla loro sfera emotiva, familiare e psicologica. Un recente caso tornato all'attenzione dei media nazionali dimostra quanto questi raggiri possano essere sofisticati e difficili da individuare. Il caso in esame La storia
- [INDAGINI PRE-ASSUNTIVE E REPUTAZIONALI: LA NUOVA FRONTIERA DELLA TUTELA AZIENDALE](https://tarriconeinvestigazioni.com/indagini-pre-assuntive-e-reputazionali-la-nuova-frontiera-della-tutela-aziendale/) - Nel contesto economico attuale, caratterizzato da elevata competitività, digitalizzazione e attenzione alla reputazione, le imprese non possono più permettersi errori nella selezione del personale o nella scelta dei partner commerciali. Valutare un candidato non significa soltanto esaminare competenze tecniche ed esperienze: è essenziale conoscerne affidabilità, reputazione e profilo complessivo prima di un’assunzione o dell’affidamento di
- [INFEDELTÀ FINANZIARIA: IL FENOMENO CHE COLPISCE IL 50% DELLE COPPIE IN ITALIA](https://tarriconeinvestigazioni.com/infedelta-finanziaria-il-fenomeno-che-colpisce-il-50-delle-coppie-in-italia/) - Un italiano su due nasconde informazioni economiche al partner. Ma quando il sospetto diventa certezza, cosa si può fare davvero? Nella cultura popolare, quando si parla di tradimento in una relazione, la mente corre immediatamente all'infedeltà sentimentale o sessuale. Eppure, esiste una forma di tradimento altrettanto diffusa — e spesso altrettanto devastante — di cui
- [QUATTRO ITALIANI SU DIECI AMMETTONO DI AVER TRADITO. MA GLI ALTRI SEI, COSA NASCONDONO DAVVERO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/quattro-italiani-su-dieci-ammettono-di-aver-tradito-ma-gli-altri-sei-cosa-nascondono-davvero/) - I dati sull'infedeltà in Italia parlano chiaro — ma i numeri ufficiali raccontano solo metà della storia. Quello che non viene dichiarato spesso pesa più di ciò che viene confessato. Secondo il recente Osservatorio sull'Infedeltà 2025 di Gleeden - YouGov, solo 4 italiani su 10 dichiarano di aver tradito almeno una volta nella vita. Un
- [DUE DILIGENCE AZIENDALE: PERCHÉ È IMPORTANTE VERIFICARE L’AFFIDABILITÀ DI UN PARTNER COMMERCIALE PRIMA DI FIRMARE UN ACCORDO](https://tarriconeinvestigazioni.com/due-diligence-aziendale-perche-e-importante-verificare-laffidabilita-di-un-partner-commerciale-prima-di-firmare-un-accordo/) - Affidarsi all'intuito o a una stretta di mano non è più sufficiente. Ecco perché la verifica preventiva di un partner commerciale può salvarti da danni economici e legali anche molto gravi. Hai trovato il partner ideale. Il sito è professionale, la presentazione è convincente e l'offerta sembra vantaggiosa. Prima di firmare quel contratto, però, c'è
- [INFEDELTÀ CONIUGALE: IL DOSSIER INVESTIGATIVO PUÒ ESSERE DECISIVO PER L'ADDEBITO DELLA SEPARAZIONE](https://tarriconeinvestigazioni.com/infedelta-coniugale-il-dossier-investigativo-puo-essere-decisivo-per-laddebito-della-separazione/) - Nel diritto di famiglia, il tema dell’infedeltà coniugale continua a rappresentare uno degli aspetti più delicati e controversi nelle cause di separazione. Spesso si ritiene che il tradimento comporti automaticamente l’addebito della separazione, ma la giurisprudenza italiana ha chiarito da tempo che la semplice esistenza di una relazione extraconiugale non è sufficiente: è necessario dimostrare
- [IL NEMICO INVISIBILE: I DATI DELLE FRODI AZIENDALI INTERNE NEL 2026](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-nemico-invisibile-i-dati-delle-frodi-aziendali-interne-nel-2026/) - Il nemico, spesso, è già dentro casa. Quando si parla di frodi aziendali, l'immaginario comune rimanda a hacker anonimi o truffatori esterni. La realtà, però, racconta una storia diversa: una quota significativa delle perdite che le aziende subiscono ogni anno è causata da persone che lavorano all'interno dell'organizzazione stessa. Dipendenti, collaboratori, talvolta dirigenti. Persone di
- [BRAND PROTECTION: COME DIFENDERE IL VALORE E LA REPUTAZIONE DELLA TUA AZIENDA](https://tarriconeinvestigazioni.com/brand-protection-come-difendere-il-valore-e-la-reputazione-della-tua-azienda/) - Il marchio rappresenta l’identità di un’azienda, la sua reputazione e il valore costruito nel tempo attraverso investimenti, lavoro e fiducia dei clienti. Proprio per questo motivo, quando un soggetto terzo utilizza senza autorizzazione un marchio registrato, o un segno distintivo simile, le conseguenze possono essere molto gravi, sia dal punto di vista economico sia sotto
- [CONTROLLO MINORI: QUANDO IL DUBBIO DIVENTA UN DOVERE DI TUTELA](https://tarriconeinvestigazioni.com/controllo-minori-quando-il-dubbio-diventa-un-dovere-di-tutela/) - Fare il genitore è probabilmente il mestiere più difficile del mondo, soprattutto oggi. Con l'esplosione delle dinamiche digitali e l'isolamento che spesso caratterizza l'adolescenza, il confine tra il rispetto della privacy dei propri figli e il dovere di proteggerli è diventato sottilissimo. Molti genitori si sentono in colpa anche solo all'idea di voler "indagare" sulla
- [SVOLGERE ATTIVITÀ IN MALATTIA È SEMPRE MOTIVO DI LICENZIAMENTO? ORDINANZA N. 13727/2026](https://tarriconeinvestigazioni.com/svolgere-attivita-in-malattia-e-sempre-motivo-di-licenziamento-ordinanza-n-13727-2026/) - L’ordinanza n. 13727 dell’11 maggio 2026 della Corte di Cassazione chiarisce un principio spesso frainteso da aziende e lavoratori: l’assenza per malattia non comporta necessariamente l’obbligo di restare completamente inattivi. Ciò che conta, secondo i giudici, è verificare se l’attività svolta dal dipendente sia incompatibile con la patologia dichiarata o possa compromettere il percorso di
- [IL TRADIMENTO 2.0: COME GLI SMARTPHONE HANNO RISCRITTO LE REGOLE DELL'INFEDELTÀ](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-tradimento-2-0-come-gli-smartphone-hanno-riscritto-le-regole-dellinfedelta/) - Negli ultimi anni, il lavoro degli investigatori privati è cambiato radicalmente. Se un tempo i segnali di un'infedeltà erano lo scontrino di una cena per due o un profumo insolito sulla giacca, oggi la stragrande maggioranza delle prove viaggia sui canali digitali. Ma cosa definisce davvero un tradimento nell'era dei social media? I numeri del
- [ASSENZA PER MALATTIA O INFORTUNIO: I LIMITI TRA ATTIVITÀ CONSENTITE E COMPORTAMENTI FRAUDOLENTI](https://tarriconeinvestigazioni.com/assenza-per-malattia-o-infortunio-i-limiti-tra-attivita-consentite-e-comportamenti-fraudolenti/) - Quando un lavoratore è assente per infortunio o malattia, uno dei dubbi più frequenti riguarda le attività consentite durante il periodo di assenza: fare la spesa, uscire di casa, accompagnare i figli a scuola, andare al bar o praticare una leggera attività fisica. Molti dipendenti temono controlli, contestazioni disciplinari o addirittura il licenziamento. In realtà,
- [MANTENIMENTO DEI FIGLI DI GENITORI NON SPOSATI: STRUMENTI LEGALI E INVESTIGATIVI](https://tarriconeinvestigazioni.com/mantenimento-dei-figli-di-genitori-non-sposati-strumenti-legali-e-investigativi/) - Nel contesto delle separazioni tra genitori non sposati, uno dei problemi più frequenti riguarda il mancato pagamento del mantenimento dei figli. Quando il genitore obbligato non versa quanto dovuto, il genitore affidatario può agire per recuperare sia le somme correnti sia gli arretrati maturati. Secondo la normativa italiana, il diritto al mantenimento dei figli nati
- [USO IMPROPRIO DEL MEZZO AZIENDALE E LICENZIAMENTO: LA CASSAZIONE DICE SÌ ALLE PROVE INVESTIGATIVE](https://tarriconeinvestigazioni.com/uso-improprio-del-mezzo-aziendale-e-licenziamento-la-cassazione-dice-si-alle-prove-investigative/) - Nel diritto del lavoro, i casi di contestazione disciplinare e licenziamento rappresentano uno degli ambiti più delicati e frequentemente oggetto di contenzioso. Sempre più spesso, infatti, aziende e lavoratori si trovano coinvolti in situazioni in cui la valutazione dei comportamenti contestati richiede un’analisi approfondita, non solo sotto il profilo giuridico, ma anche probatorio. La Corte
- [GUADAGNARE CON UN "MI PIACE"? ATTENZIONE ALLA NUOVA TRUFFA ONLINE](https://tarriconeinvestigazioni.com/guadagnare-con-un-mi-piace-attenzione-alla-nuova-truffa-online/) - Negli ultimi mesi si stanno moltiplicando in tutta Italia le cosiddette “truffe dei like”, raggiri informatici che sfruttano social network, piattaforme di messaggistica e false promesse di guadagni facili per sottrarre denaro alle vittime. Uno dei casi più recenti emersi in Italia riguarda una donna di 70 anni residente a Rieti, vittima di una sofisticata
- [HAI SCOPERTO UN TRADIMENTO? ATTENZIONE A NON PASSARE DALLA PARTE DEL TORTO: COSA DICE LA LEGGE](https://tarriconeinvestigazioni.com/hai-scoperto-un-tradimento-attenzione-a-non-passare-dalla-parte-del-torto-cosa-dice-la-legge/) - La scoperta di un tradimento spesso genera tensioni emotive molto forti. Rabbia, gelosia e desiderio di controllo possono portare il coniuge tradito ad assumere comportamenti invasivi nei confronti del partner o dell’amante: pedinamenti, appostamenti, telefonate insistenti, messaggi continui o controlli ossessivi. Ma quando questi comportamenti diventano un reato? Sul tema è intervenuta la Corte di
- [STALKING E CYBERSTALKING: COME DIFENDERSI E RACCOGLIERE PROVE VALIDE IN TRIBUNALE](https://tarriconeinvestigazioni.com/stalking-e-cyberstalking-come-difendersi-e-raccogliere-prove-valide-in-tribunale/) - Lo stalking, disciplinato dall’art. 612-bis del Codice penale, consiste in una serie di comportamenti reiterati – come minacce, molestie, pedinamenti, messaggi insistenti o controlli invasivi – che provocano nella vittima un grave stato di ansia o paura, un fondato timore per la propria incolumità o quella di persone vicine, oppure la costringono a modificare le proprie abitudini di vita. In Italia
- [DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA E NASPI: COME L’AGENZIA INVESTIGATIVA PROVA GLI ILLECITI DEL DATORE DI LAVORO](https://tarriconeinvestigazioni.com/dimissioni-per-giusta-causa-e-naspi-come-lagenzia-investigativa-prova-gli-illeciti-del-datore-di-lavoro/) - La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 8564/2026, ha ribadito che la NASpI (assegno di disoccupazione) può essere riconosciuta anche in caso di dimissioni, ma solo quando queste non dipendono da una scelta libera del lavoratore, bensì da una giusta causa. Il diritto all’indennità, però, non è automatico. Spetta al lavoratore dimostrare in giudizio che
- [IDENTITÀ FALSE ONLINE: QUANDO SI CONFIGURA IL REATO E COME SMASCHERARLE](https://tarriconeinvestigazioni.com/identita-false-online-quando-si-configura-il-reato-e-come-smascherarle/) - Nel mondo digitale contemporaneo, creare un profilo social è semplice e immediato. Tuttavia, dietro questa apparente facilità si nascondono rischi legali spesso sottovalutati. Una delle domande più frequenti riguarda proprio l’uso di identità false: fingere di essere un’altra persona online è un reato? La risposta non è immediata e richiede alcune importanti precisazioni. Il riferimento
- [TRADIMENTO, SCELTE E PROVE: COSA NON SI VEDE E COSA SI PUÒ DIMOSTRARE](https://tarriconeinvestigazioni.com/tradimento-scelte-e-prove-cosa-non-si-vede-e-cosa-si-puo-dimostrare/) - C’è un’idea comoda, quasi consolatoria, che circola da sempre: il tradimento “capita”. Le relazioni extraconiugali non nascono dal nulla e non arrivano quasi mai da fuori, ma crescono dentro spazi già esistenti: amicizie, ambienti di lavoro, contatti quotidiani che lentamente cambiano significato. Le analisi più recenti, infatti, mostrano che il 53% circa delle infedeltà avviene
- [DIGITAL FORENSICS E CONTROVERSIE DI LAVORO: QUAL È IL VALORE PROBATORIO DELLE CHAT DI WHATSAPP?](https://tarriconeinvestigazioni.com/digital-forensics-e-controversie-di-lavoro-qual-e-il-valore-probatorio-delle-chat-di-whatsapp/) - La sentenza n. 167 del 13 aprile 2026 del Tribunale di Udine (Sezione Lavoro) ha affrontato il tema del valore delle comunicazioni informali nei rapporti di lavoro, con particolare riferimento all’utilizzo di strumenti come WhatsApp. Il giudice ha accolto il ricorso presentato da una lavoratrice contro una sanzione disciplinare conservativa, pari a due giorni di
- [MALATTIA PER SINDROME ANSIOSO-DEPRESSIVA: COME PUÒ INTERVENIRE L’AGENZIA INVESTIGATIVA?](https://tarriconeinvestigazioni.com/malattia-per-sindrome-ansioso-depressiva-come-puo-intervenire-lagenzia-investigativa/) - La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 8738 dell’8 aprile 2026, ha affrontato una questione delicata in tema di licenziamento per simulazione di malattia. La Suprema Corte ha stabilito che, in presenza di un certificato medico, il giudice non può disconoscerne il contenuto sulla base di valutazioni intuitive, ma solo attraverso specifici accertamenti di natura
- [INFEDELTÀ 2.0: TRA RELAZIONI DIGITALI E RESPONSABILITÀ LEGALI](https://tarriconeinvestigazioni.com/infedelta-2-0-tra-relazioni-digitali-e-responsabilita-legali/) - Nell’era dell’iperconnessione, i confini dell’infedeltà si sono spostati. Non serve più incontrarsi in un hotel per violare l’obbligo di fedeltà coniugale: oggi basta un’app di dating, una serie di messaggi ambigui sui social o una relazione "virtuale" per distruggere un matrimonio e subire pesanti conseguenze legali. Ma attenzione: se il tradimento è diventato digitale, anche
- [ASSEGNO DI MANTENIMENTO E NUOVA CONVIVENZA, IL RUOLO DELLE INDAGINI INVESTIGATIVE - CASSAZIONE N. 5896/2026](https://tarriconeinvestigazioni.com/assegno-di-mantenimento-e-nuova-convivenza-il-ruolo-delle-indagini-investigative-cassazione-n-5896-2026/) - La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 5896/2026 del 16 marzo ha chiarito che la scelta di intraprendere una convivenza stabile con un nuovo partner può comportare la perdita del diritto all’assegno di mantenimento. Il giudice, prima di riconoscere il contributo economico, è tenuto a verificare se il coniuge richiedente sia realmente impossibilitato a provvedere
- [MINORI E DROGA: IL RISCHIO CORRE SUL WEB. COME L'AGENZIA INVESTIGATIVA AIUTA I GENITORI](https://tarriconeinvestigazioni.com/minori-e-droga-il-rischio-corre-sul-web-come-lagenzia-investigativa-aiuta-i-genitori/) - Il consumo di sostanze tra i giovani sta assumendo dimensioni sempre più allarmanti, delineando un quadro in cui la Generazione Z appare sempre più vulnerabile ed esposta al fenomeno. Secondo i dati, circa un giovane su quattro fa uso di droghe, e sono oltre 910.000 quelli che dichiarano di “sballarsi” con regolarità, un dato che
- [DIPENDENTE IN MALATTIA AL CONCERTO DI VASCO ROSSI A BARI: LICENZIAMENTO LEGITTIMO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/dipendente-in-malattia-al-concerto-di-vasco-rossi-a-bari-licenziamento-legittimo/) - Un caso recente affrontato dal Tribunale di Trani pone l’attenzione su un tema centrale nel diritto del lavoro: l’abuso dello stato di malattia e le conseguenze disciplinari per il lavoratore. L’episodio risale alla mattina del 26 giugno 2024, quando un lavoratore cinquantaduenne di Bisceglie aveva comunicato tramite messaggio Whatsapp al proprio datore di lavoro un’assenza
- [VIOLENZA E DEVIANZA GIOVANILE: L'IMPORTANZA DEL MONITORAGGIO PREVENTIVO](https://tarriconeinvestigazioni.com/violenza-e-devianza-giovanile-limportanza-del-monitoraggio-preventivo/) - Negli ultimi 3 anni sono stati riportati 123 episodi di violenza all’interno degli istituti scolastici. Tra le regioni con il numero più elevato di episodi si colloca la Lombardia con 15 episodi, pari a circa il 12,2%. Secondo un sondaggio somministrato a 1.500 famiglie, è emerso che le principali cause dell’aumento degli episodi di violenza
- [LICENZIAMENTO E PERIODO DI COMPORTO: L’IMPORTANZA DELLA TEMPESTIVITÀ E DEL SUPPORTO INVESTIGATIVO](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziamento-e-periodo-di-comporto-limportanza-della-tempestivita-e-del-supporto-investigativo/) - La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 7975 del 31 marzo 2026, ha ribadito un principio fondamentale in materia di superamento del periodo di comporto: la tempestività del recesso. Secondo i giudici della Sezione Lavoro, se il datore di lavoro non esercita il potere di licenziamento subito dopo il superamento della soglia massima di assenze
- [FURTI IN AZIENDA: COME TUTELARSI E RACCOGLIERE PROVE INCONFUTABILI](https://tarriconeinvestigazioni.com/furti-in-azienda-come-tutelarsi-e-raccogliere-prove-inconfutabili/) - La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 7712 pubblicata il 30 marzo 2026, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di un dipendente responsabile della sottrazione di farmaci aziendali. Secondo il principio ribadito dai giudici di legittimità, una volta provato il prelievo ingiustificato di beni aziendali, spetta al lavoratore fornire la prova di
- [CONTROLLI DIFENSIVI IN AZIENDA: PROVE ILLEGITTIME SE EFFETTUATE SENZA SOSPETTO FONDATO](https://tarriconeinvestigazioni.com/controlli-difensivi-in-azienda-prove-illegittime-se-effettuate-senza-sospetto-fondato/) - La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 7514 del 29 marzo 2026, Sezione Lavoro, ha chiarito in modo definitivo i limiti e le condizioni dei cosiddetti controlli difensivi dei lavoratori. La Corte ha stabilito che i controlli a distanza possono essere considerati legittimi solo se mirati all’accertamento di specifiche condotte illecite, sulla base di concreti
- [DANNO ALLA REPUTAZIONE: L’IMPORTANZA DELLE PROVE PER IL RISARCIMENTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/danno-alla-reputazione-limportanza-delle-prove-per-il-risarcimento/) - Nel contesto della diffamazione, è diffusa l’errata convinzione che il risarcimento del danno alla reputazione sia automatico. In realtà, l’ordinamento distingue nettamente tra l’illecito e il danno risarcibile, che non coincide con il fatto in sé ma con le conseguenze concrete che ne derivano. Il nodo centrale non è dimostrare la diffamazione, bensì provare l’effettivo
- [ASSEGNO DIVORZILE: VIA LIBERA ALLE INDAGINI FISCALI SULLA EX CONIUGE](https://tarriconeinvestigazioni.com/assegno-divorzile-via-libera-alle-indagini-fiscali-sulla-ex-coniuge/) - La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 6533 del 19 marzo 2026, Sezione I, ha affermato un principio di rilievo in materia di assegno divorzile: il giudice di merito non può rigettare la richiesta di indagini fiscali e patrimoniali quando vengano presentati elementi concreti e circostanziati che pongano in dubbio la completezza o la veridicità
- [ABBANDONO DEL POSTO DI LAVORO, LA PROVA DEL LICENZIAMENTO GRAVA SUL LAVORATORE](https://tarriconeinvestigazioni.com/abbandono-del-posto-di-lavoro-la-prova-del-licenziamento-grava-sul-lavoratore/) - Il Tribunale di Napoli Nord, con sentenza n. 994 del 6 marzo 2026, ha affrontato una questione di particolare rilievo in tema di licenziamento orale, ribadendo principi consolidati in materia di onere della prova. La Corte ha stabilito che, in caso di impugnazione di un licenziamento intimato verbalmente, grava sul lavoratore l’obbligo di dimostrare non
- [PRIVACY E INFEDELTÀ: REGISTRARE UN GENITORE SENZA CONSENSO È REATO](https://tarriconeinvestigazioni.com/privacy-e-infedelta-registrare-un-genitore-senza-consenso-e-reato/) - La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 9222 del 10 marzo 2026, ha affermato con chiarezza che la tutela della riservatezza personale non subisce deroghe neppure all’interno del contesto familiare, nemmeno quando l’obiettivo è quello di accertare un tradimento coniugale. La Suprema Corte ha stabilito che la registrazione o intercettazione di conversazioni senza consenso,
- [COMMETTE REATO CHI ACQUISTA E RIVENDE I CODICI DI ACCESSO ALLE PIATTAFORME TELEVISIVE PIRATA](https://tarriconeinvestigazioni.com/commette-reato-chi-acquista-e-rivende-i-codici-di-accesso-alle-piattaforme-televisive-pirata/) - La Corte di Cassazione, con sentenza n. 10451 del 2026, ha affermato il principio secondo cui la commercializzazione di codici di accesso e smart card destinati alla fruizione illecita di contenuti televisivi a pagamento integra il concorso nei reati di accesso abusivo a sistema informatico (art. 615 ter c.p.), truffa informatica (art. 640 ter c.p.)
- [GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO PER MATERIALE EROTICO E IL SUPPORTO DELL’AGENZIA INVESTIGATIVA](https://tarriconeinvestigazioni.com/giusta-causa-di-licenziamento-per-materiale-erotico-e-il-supporto-dellagenzia-investigativa/) - La sentenza del Tribunale civile di Ravenna 86/2026, del 19 marzo 2026, pronunciata dal giudice Dario Bernardi, ha affermato un principio di particolare rilievo in materia di licenziamento disciplinare, stabilendo che integra giusta causa di recesso la condotta del dipendente che inoltri, tramite strumenti aziendali, materiale a contenuto esplicito riguardante una collega, in quanto tale
- [FURTO AZIENDALE E FALSA TIMBRATURA: PERCHÉ LE PROVE INVESTIGATIVE SONO DECISIVE](https://tarriconeinvestigazioni.com/furto-aziendale-e-falsa-timbratura-perche-le-prove-investigative-sono-decisive/) - Il Tribunale di Benevento, con la sentenza n. 220/2026 del 26 febbraio 2026, ha stabilito che il furto di beni aziendali unito alla falsa attestazione della presenza in servizio tramite timbratura del badge da parte di terzi costituisce una grave violazione degli obblighi di fedeltà e correttezza del lavoratore, tale da giustificare il licenziamento per
- [CAPORALATO E MODA: IL CASO PAUL & SHARK E ASPESI. COME L'INVESTIGAZIONE AZIENDALE PROTEGGE LA FILIERA E IL BRAND](https://tarriconeinvestigazioni.com/caporalato-e-moda-il-caso-paul-shark-e-aspesi-come-linvestigazione-aziendale-protegge-la-filiera-e-il-brand/) - L’attenzione della Procura di Milano si è recentemente concentrata su due importanti realtà del settore moda, Dama Spa, titolare del marchio Paul & Shark, e Alberto Aspesi & C. Spa, destinatarie di un provvedimento di controllo giudiziario d’urgenza nell’ambito di un’indagine per il reato di caporalato, previsto dall’art. 603-bis del Codice penale. Il provvedimento, disposto
- [DAL MAXI-APPARTAMENTO ALL'OSPIZIO, QUANDO L'AMORE SIMULATO È TRUFFA SENTIMENTALE](https://tarriconeinvestigazioni.com/dal-maxi-appartamento-allospizio-quando-lamore-simulato-e-truffa-sentimentale/) - Il Tribunale di Roma si è espresso su un caso di truffa sentimentale, depositando le motivazioni della sentenza di condanna, di una donna, a due anni di reclusione. Nelle motivazioni, ha fatto espresso richiamo alla pronuncia della Corte di Cassazione n. 25165/2019, individuando la fattispecie nello sfruttamento della vulnerabilità di un soggetto anziano per ottenere
- [STALKING E VIOLAZIONE DEL DIVIETO DI AVVICINAMENTO: QUANDO IL REATO DIVENTA PROCEDIBILE D’UFFICIO](https://tarriconeinvestigazioni.com/stalking-e-violazione-del-divieto-di-avvicinamento-quando-il-reato-diventa-procedibile-dufficio/) - Lo stalking, disciplinato dall’art. 612-bis del Codice penale, consiste in una serie di comportamenti reiterati – come minacce, molestie, pedinamenti, messaggi insistenti o controlli invasivi – che provocano nella vittima un grave stato di ansia o paura, un fondato timore per la propria incolumità o quella di persone vicine, oppure la costringono a modificare le
- [INDAGINI AZIENDALI: COME DOCUMENTARE L'ABUSO DI ALCOL E LE MINACCE SUL LAVORO](https://tarriconeinvestigazioni.com/indagini-aziendali-come-documentare-labuso-di-alcol-e-le-minacce-sul-lavoro/) - Con l’ordinanza n. 5440 dell’11 marzo 2026, la Corte di Cassazione ha ribadito che, in materia di licenziamento disciplinare per minacce, la valutazione della proporzionalità della sanzione e dell’imputabilità della condotta del lavoratore deve fondarsi su un accertamento concreto e completo delle circostanze del caso, inclusa la condizione psichica del dipendente al momento dei fatti.
- [CHAT WHATSAPP TRA COLLEGHI: INUTILIZZABILE IN SEDE DISCIPLINARE](https://tarriconeinvestigazioni.com/chat-whatsapp-tra-colleghi-inutilizzabile-in-sede-disciplinare/) - La Corte d’Appello di Ancona, con sentenza n. 101 del 19 febbraio 2026, ha affrontato il tema dell’utilizzabilità disciplinare dei messaggi, offensivi nei confronti dell’azienda e dei dirigenti, scambiati tra colleghi in una chat WhatsApp privata. I giudici hanno stabilito che le comunicazioni inviate all’interno di un gruppo chiuso, composto da destinatari determinati e non
- [TRUFFE VIA E-MAIL IN AZIENDA: LA NEGLIGENZA PUÒ COSTARE IL POSTO DI LAVORO](https://tarriconeinvestigazioni.com/truffe-via-e-mail-in-azienda-la-negligenza-puo-costare-il-posto-di-lavoro/) - La Cassazione, con l’ordinanza n. 3263 del 13 febbraio 2026, ha affrontato il tema della responsabilità disciplinare del dipendente che, a seguito di una e-mail fraudolenta riconducibile a un’operazione di phishing, dispone un pagamento causando un danno patrimoniale all’azienda. La Corte ha stabilito che tale condotta può integrare una giusta causa di licenziamento ai sensi
- [SINCRONIZZAZIONE NON AUTORIZZATA DI FILE AZIENDALI: DALLA SENTENZA DI CASSAZIONE AL RUOLO DELLE INVESTIGAZIONI](https://tarriconeinvestigazioni.com/sincronizzazione-non-autorizzata-di-file-aziendali-dalla-sentenza-di-cassazione-al-ruolo-delle-investigazioni/) - Con l’ordinanza n. 4371 del 26 febbraio 2026, la Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento di un dipendente che, durante un giorno di ferie, aveva sincronizzato centinaia di file aziendali di rilevanza strategica senza alcuna giustificazione connessa alle proprie mansioni. La Suprema Corte ha ribadito il principio secondo cui, ai fini della
- [ASSOLTO IN SEDE PENALE, MA IL LICENZIAMENTO RESTA VALIDO](https://tarriconeinvestigazioni.com/assolto-in-sede-penale-ma-il-licenziamento-resta-valido/) - La Corte di Cassazione con la sentenza n. 4684 del 2 marzo 2026, ha affermato che il licenziamento disciplinare può ritenersi legittimo anche quando il lavoratore sia stato assolto in sede penale, qualora la condotta contestata integri, comunque, una grave violazione dei doveri di servizio e determini la compromissione del vincolo fiduciario con l’amministrazione. Il
- [INFEDELTÀ DI COPPIA: COSA RIVELA DAVVERO LA PSICOLOGIA SULLA PERSONALITÀ DI CHI TRADISCE](https://tarriconeinvestigazioni.com/infedelta-di-coppia-cosa-rivela-davvero-la-psicologia-sulla-personalita-di-chi-tradisce/) - Contrariamente a quanto si pensa, il tradimento raramente nasce da una semplice debolezza o da un momento isolato. La psicologia delle relazioni mostra che dietro molti casi di infedeltà possono esserci dinamiche emotive e tratti della personalità che influenzano il comportamento all’interno della coppia.Uno dei modelli più utilizzati per analizzare il comportamento nelle relazioni sentimentali
- [MONITORAGGIO DEI DIPENDENTI CON GPS: LIMITI LEGALI E USO NELLE INVESTIGAZIONI AZIENDALI](https://tarriconeinvestigazioni.com/monitoraggio-dei-dipendenti-con-gps-limiti-legali-e-uso-nelle-investigazioni-aziendali/) - L’ordinanza n. 3462 del 16 febbraio 2026 della Corte di Cassazione affronta la tutela della privacy dei lavoratori nell’ambito della geolocalizzazione dei veicoli aziendali da parte del datore di lavoro. La Corte ha stabilito che la notifica al Garante per la protezione dei dati personali ex art. 37, comma 1, lett. a), d.lgs. n. 196/2003
- [LICENZIAMENTO NULLO PER DIPENDENTE DISABILE: L'AZIENDA HA L'OBBLIGO DI INDAGARE PREVENTIVAMENTE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziamento-nullo-per-dipendente-disabile-lazienda-ha-lobbligo-di-indagare-preventivamente/) - Con la sentenza n. 4623/2026, la Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di una lavoratrice affetta da disabilità, licenziata per superamento del periodo di comporto, affermando un principio chiaro: se il licenziamento è discriminatorio in ragione della disabilità, il risarcimento non può essere limitato al minimo di cinque mensilità previsto dall’art. 18, comma 2,
- [LICENZIAMENTO PER SCARSO RENDIMENTO DOVUTO AD ASSENZE PER MALATTIE SIMULATE: PERCHÉ AFFIDARSI AD UN’AGENZIA INVESTIGATIVA](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziamento-per-scarso-rendimento-dovuto-ad-assenze-per-malattie-simulate-perche-affidarsi-ad-unagenzia-investigativa/) - Con la sentenza n. 1161 del 20 gennaio 2026, la Corte Suprema di Cassazione, Sezione Lavoro, ha chiarito in modo semplice ma netto quando è legittimo il licenziamento per “scarso rendimento” nel settore autoferrotranvieri, regolato dall’art. 27 dell’Allegato A al Regio Decreto n. 148/1931. Secondo la Corte, il datore di lavoro può recedere solo se
- [IDENTIKIT DELL’INFEDELE: I 2 PROFILI PSICOLOGICI A RISCHIO](https://tarriconeinvestigazioni.com/identikit-dellinfedele-i-2-profili-psicologici-a-rischio/) - Esistono davvero persone “nate per tradire”? La psicologia scientifica suggerisce che, sebbene non esista un destino scritto nel DNA, certi tratti della personalità aumentano drasticamente la probabilità statistica di infedeltà. Superando i miti popolari, le ricerche (come quelle di Sevi et al., 2020) identificano due tipologie umane profondamente diverse tra loro.Il Narcisista Sessuale: L’Ego al
- [CONTROLLI DIFENSIVI PER MALATTIA E INFORTUNIO – SENTENZA N. 525/2025 DEL TRIBUNALE DI ASTI](https://tarriconeinvestigazioni.com/controlli-difensivi-per-malattia-e-infortunio-sentenza-n-525-2025-del-tribunale-di-asti/) - Con la sentenza n. 525/2025 del Tribunale di Asti, il Giudice del lavoro ha confermato la liceità delle investigazioni private nei casi di assenza per malattia o infortunio, specificando che non esiste alcun automatismo tra svolgimento di attività extralavorative e simulazione dell’infermità. Il controllo difensivo del datore di lavoro è, infatti, ammesso anche tramite agenzia
- [FINTI RESI E STORNI ANOMALI IN CASSA: IL RUOLO DELL’AGENZIA INVESTIGATIVA NELLA TUTELA DEL PATRIMONIO AZIENDALE](https://tarriconeinvestigazioni.com/finti-resi-e-storni-anomali-in-cassa-il-ruolo-dellagenzia-investigativa-nella-tutela-del-patrimonio-aziendale/) - Da quanto emerso da varie testate giornalistiche del Friuli-Venezia Giulia, un dipendente di 21 anni di un supermercato di Reana del Rojale è stato denunciato per appropriazione indebita dai Carabinieri della Stazione di Feletto Umberto.L’indagine è partita dalla segnalazione dell’amministratore delegato della catena, insospettito da un numero anomalo di operazioni di reso e storno effettuate
- [RISCHI E PERCEZIONE DELLA SICUREZZA ONLINE: I DATI DELL'OSSERVATORIO "INDIFESA"](https://tarriconeinvestigazioni.com/rischi-e-percezione-della-sicurezza-online-i-dati-dellosservatorio-indifesa/) - In occasione delle giornate dedicate alla lotta contro il bullismo e alla sicurezza digitale, sono stati diffusi i dati della ricerca di Terre des Hommes e della community Scomodo. L’indagine ha coinvolto oltre 2.000 giovani italiani sotto i 26 anni, delineando un quadro sulla violenza e i pericoli del web.La rete come luogo di pericoloPer
- [PATTO DI NON CONCORRENZA NEL CONTRATTO DI AGENZIA E IL RUOLO DELLE AGENZIE INVESTIGATIVE IN CASO DI VIOLAZIONE](https://tarriconeinvestigazioni.com/patto-di-non-concorrenza-nel-contratto-di-agenzia-e-il-ruolo-delle-agenzie-investigative-in-caso-di-violazione/) - La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 1226/2026, ha stabilito che nel contratto di agenzia il patto di non concorrenza successivo alla fine del rapporto può essere valido anche se non è previsto un compenso specifico per l’agente.Secondo i giudici, infatti, l’articolo 1751-bis del Codice civile non prevede espressamente la nullità del patto in assenza
- [SEPARAZIONE CON ADDEBITO: QUANDO L’INFEDELTÀ NON BASTA. IL RUOLO DECISIVO DELLE INDAGINI INVESTIGATIVE](https://tarriconeinvestigazioni.com/separazione-con-addebito-quando-linfedelta-non-basta-il-ruolo-decisivo-delle-indagini-investigative/) - Da quanto riportato da “Il Sole 24 Ore”, la Corte di Cassazione ha escluso l’addebito della separazione a carico del marito che aveva lasciato la casa coniugale per intraprendere una relazione con un’altra donna, poiché è emerso che il matrimonio era già da tempo in una fase di profonda crisi. Dagli atti processuali e dalle
- [TEST DEL CARRELLO E LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO: PERCHÉ AFFIDARSI A UN’AGENZIA INVESTIGATIVA AUTORIZZATA](https://tarriconeinvestigazioni.com/test-del-carrello-e-licenziamento-illegittimo-perche-affidarsi-a-unagenzia-investigativa-autorizzata/) - Il caso del test del carrello Un cassiere del Gruppo PAM S.p.A. è stato sottoposto al cosiddetto “test del carrello”, un controllo simulato organizzato da un ispettore aziendale che, fingendosi cliente, aveva riempito un carrello con numerosi prodotti, occultandone alcuni all’interno di confezioni chiuse o sotto altri colli, rendendoli difficilmente individuabili durante la normale operazione
- [LICENZIAMENTO PER FALSE DICHIARAZIONI IN FASE PREASSUNTIVA: SENTENZA 10463/2025 DEL TRIBUNALE DI ROMA](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziamento-per-false-dichiarazioni-in-fase-preassuntiva-sentenza-10463-2025-del-tribunale-di-roma/) - Il licenziamento per giusta causa è la cessazione immediata e senza preavviso del contratto di lavoro per motivi talmente gravi da non permettere la continuazione, neanche provvisoria, del rapporto. È previsto dall’art. 2119 del Codice Civile e si applica quando il comportamento del lavoratore compromette irrimediabilmente il vincolo di fiducia con il datore di lavoro. Questa norma
- [DIVORZIO, ASSEGNO E TFR: I PRINCIPI DELLA CASSAZIONE E IL RUOLO DECISIVO DELLE INDAGINI INVESTIGATIVE](https://tarriconeinvestigazioni.com/divorzio-assegno-e-tfr-i-principi-della-cassazione-e-il-ruolo-decisivo-delle-indagini-investigative/) - La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 32910 del 17 dicembre 2025, ha ribadito i principi che regolano il riconoscimento dell’assegno divorzile e della quota del trattamento di fine rapporto (TFR).Nel caso esaminato, la Corte ha confermato l’assegno divorzile di natura assistenziale, seppur con funzione meramente integrativa, in favore dell’ex moglie, evidenziando come la valutazione
- [IL PATTO DI NON CONCORRENZA È VALIDO SE IL CORRISPETTIVO È LEGATO ALLA DURATA DEL RAPPORTO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-patto-di-non-concorrenza-e-valido-se-il-corrispettivo-e-legato-alla-durata-del-rapporto/) - Il patto di non concorrenza è un accordo tra datore di lavoro e dipendente che limita l’attività professionale del lavoratore dopo la fine del rapporto di lavoro, per evitare che possa svolgere attività in concorrenza con l’ex datore di lavoro. Per essere valido, deve rispettare specifici requisiti, nello specifico nel caso in cui il patto
- [CONGEDO STRAORDINARIO E CONVIVENZA DI FATTO: LA SENTENZA 197/2025 ESTENDE IL DIRITTO ANCHE AL PERIODO PRE-2022](https://tarriconeinvestigazioni.com/congedo-straordinario-e-convivenza-di-fatto-la-sentenza-197-2025-estende-il-diritto-anche-al-periodo-pre-2022/) - Il congedo straordinario consente ai dipendenti di assentarsi dal lavoro per un massimo di due anni per prestare assistenza a familiari con gravi disabilità (come previsto dall’art. 3, comma 3 della Legge 104/92). Durante questo periodo, si riceve una retribuzione pari a quella dell’ultimo stipendio e la copertura figurativa è garantita. Il congedo può essere
- [I SEGNALI DIGITALI CHE POSSONO INDICARE UN TRADIMENTO NASCOSTO, SECONDO LA PSICOLOGIA](https://tarriconeinvestigazioni.com/i-segnali-digitali-che-possono-indicare-un-tradimento-nascosto-secondo-la-psicologia/) - Hai mai notato il tuo partner sorridere davanti al telefono e poi spegnerlo di colpo, o ignorare chiamate mentre risulta “online” sui social? Questi comportamenti possono essere segnali di infedeltà digitale, un fenomeno studiato dalla psicologia, ma vanno interpretati con cautela: nessun singolo gesto prova un tradimento.Smartphone: rifugio segretoLa psicologa Katherine Hertlein parla di “sovrapposizione
- [IL LICENZIAMENTO NON COMPORTA AUTOMATICAMENTE LA RIDUZIONE DEL MANTENIMENTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-licenziamento-non-comporta-automaticamente-la-riduzione-del-mantenimento/) - La perdita del lavoro da parte del genitore obbligato al mantenimento del figlio non determina automaticamente la riduzione dell’assegno. Il giudice, prima di accogliere una richiesta di diminuzione, deve verificare in modo concreto la reale situazione economica dell’interessato, per accertare se il licenziamento abbia effettivamente inciso sulla sua capacità reddituale.Questo principio è stato ribadito dalla
- [QUANTO È COMUNE IL TRADIMENTO? I NUMERI GLOBALI E NAZIONALI](https://tarriconeinvestigazioni.com/quanto-e-comune-il-tradimento-i-numeri-globali-e-nazionali/) - Percentuali globali di infedeltàSecondo diverse indagini, l’infedeltà riguarda una quota significativa della popolazione.Studi internazionali stimano che tra il 20% e il 25% delle persone in relazioni monogame abbia tradito il proprio partner almeno una volta nel corso della vita.In ricerche più specifiche su adulti sposati, circa il 20% degli uomini e il 13% delle donne
- [AGGIORNAMENTO ANAC SUL WHISTLEBLOWING E I CANALI INTERNI DI SEGNALAZIONE](https://tarriconeinvestigazioni.com/aggiornamento-anac-sul-whistleblowing-e-i-canali-interni-di-segnalazione/) - L’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) ha aggiornato il quadro regolatorio sul whistleblowing con due delibere (478 e 479 del 26 novembre 2025), con notizia pubblicata il 12 dicembre 2025.La Delibera 478 approva le Linee guida sui canali interni di segnalazione, mentre la Delibera 479 aggiorna le Linee guida sulle segnalazioni esterne per garantire coerenza con i
- [L’ESTORSIONE NEI RAPPORTI DI LAVORO: SENTENZA N.37362/2025](https://tarriconeinvestigazioni.com/lestorsione-nei-rapporti-di-lavoro-sentenza-n-37362-2025/) - In ambito lavorativo, il delitto di estorsione (art. 629c.p.) si configura quando un datore di lavoro, mediante una minaccia (es. licenziamento) costringe un dipendente ad accettare condizioni di lavoro peggiorative, a subire modifiche contrattuali svantaggiose o a compiere azioni che procurano un ingiusto profitto al datore di lavoro (es. risparmio su stipendi/contributi, ma anche un vantaggio non
- [TRADIMENTO: GLI ITALIANI SEMBRANO SEMPRE PIÙ FEDELI. MA È DAVVERO COSÌ?](https://tarriconeinvestigazioni.com/tradimento-gli-italiani-sembrano-sempre-piu-fedeli-ma-e-davvero-cosi/) - Secondo i nuovi dati dell’Osservatorio Italiano sull’Infedeltà 2025, oggi il vero obiettivo sentimentale è la stabilità di coppia. Vi è però una contraddizione: il 49% pensa che si possa tradire anche restando innamorati del proprio partner.Il tradimento è una costante della storia delle relazioni: esiste da sempre e continua a rappresentare una possibilità che inquieta,
- [INFEDELTÀ PATRIMONIALE: ANCHE IL SINGOLO SOCIO PUÒ DENUNCIARE](https://tarriconeinvestigazioni.com/infedelta-patrimoniale-anche-il-singolo-socio-puo-denunciare/) - Quando un amministratore gestisce una società, è tenuto ad agire nell’interesse dell’azienda e non per un vantaggio personale. Ma cosa succede se questo dovere viene violato? E soprattutto: chi può denunciare una condotta di questo tipo? Una recente sentenza della Corte di Cassazione (Cassazione Penale Sez. 5 Num. 43146 Anno 2024) ha chiarito un punto
- [INDAGINI SU SOCI E PARTNER COMMERCIALI: COME SVELARE COMPORTAMENTI SCORRETTI E PROTEGGERE IL BUSINESS](https://tarriconeinvestigazioni.com/indagini-su-soci-e-partner-commerciali-come-svelare-comportamenti-scorretti-e-proteggere-il-business/) - Ogni azienda, piccola o grande, si basa su pilastri solidi: trasparenza, collaborazione e affidabilità reciproca.Quando uno di questi elementi vacilla — assenze inspiegabili, contratti che non convincono, rapporti opachi, incoerenze economico-finanziarie — il rischio non è solo relazionale, ma economico, giuridico e strategico.Negli ultimi anni, l’infedeltà societaria è diventata una delle minacce più sottovalutate dalle
- [INVESTIGAZIONI PRIVATE: TUTELARE FIDUCIA E SERENITÀ NEI RAPPORTI PERSONALI](https://tarriconeinvestigazioni.com/investigazioni-private-tutelare-fiducia-e-serenita-nei-rapporti-personali/) - Proteggere la serenità familiare con un approccio investigativo moderno e discretoLa vita privata è un terreno delicato.Quando qualcosa si incrina — un comportamento sospetto del partner, una mancanza inspiegabile di trasparenza, un figlio che frequenta ambienti poco rassicuranti — la mente si popola di dubbi che, se non affrontati, rischiano di diventare un peso quotidiano.In
- [TELEVISITA PER IL CERTIFICATO DI MALATTIA: DAL 2026 UNA SVOLTA PER PAZIENTI E MEDICI DI FAMIGLIA, MA ANCHE PER LE AZIENDE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/televisita-per-il-certificato-di-malattia-dal-2026-una-svolta-per-pazienti-e-medici-di-famiglia-ma-anche-per-le-aziende/) - Dal 18 dicembre entrerà in vigore il nuovo disegno di legge sulle semplificazioni, che introduce una novità destinata a cambiare radicalmente il modo in cui lavoratori e medici di famiglia gestiranno le assenze per malattia: il certificato potrà essere rilasciato anche a distanza tramite una televisita. Oggi, infatti, la normativa obbliga il medico ad accertare
- [LEGGE SUL FEMMINICIDIO: IN VIGORE DAL 17 DICEMBRE 2025](https://tarriconeinvestigazioni.com/legge-sul-femminicidio-in-vigore-dal-17-dicembre-2025/) - Il 25 novembre scorso, in occasione della “Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne”, la Camera dei deputati ha approvato all’unanimità la legge che introduce il reato di “femminicidio” (A.C. 2528), già approvata dal Senato a luglio.La nuova norma è stata inserita nell’articolo 577-bis del Codice penale e stabilisce che chi provoca la
- [COMUNE LICENZIA DIPENDENTE VISTA IN UN RISTORANTE DURANTE LA MALATTIA: MULTATO DAL GARANTE PER VIOLAZIONE DELLA PRIVACY](https://tarriconeinvestigazioni.com/comune-licenzia-dipendente-vista-in-un-ristorante-durante-la-malattia-multato-dal-garante-per-violazione-della-privacy/) - Il Garante della Privacy ha sanzionato con 15mila euro un comune veneto per trattamento illecito di dati personali, legato all’uso improprio di immagini e video utilizzati per giustificare il licenziamento di una dipendente.La lavoratrice è stata licenziata dopo che i sistemi di videosorveglianza pubblica avevano documentato comportamenti ritenuti incompatibili con lo stato di malattia: la
- [IL TRAUMA DEL TRADIMENTO: COSA SUCCEDE NELLA MENTE](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-trauma-del-tradimento-cosa-succede-nella-mente/) - Scoprire un tradimento non è solo uno shock emotivo: è un vero e proprio evento traumatico per il cervello. Secondo quanto descritto da uno studio psicologico, l’infedeltà viene codificata come una minaccia diretta, paragonabile a un pericolo per la propria stabilità affettiva e identitaria. Questa “minaccia” scatena nel cervello una serie di reazioni neuro-psicologiche: attivazione dello
- [LICENZIAMENTO CON REPORT INVESTIGATIVO: PERCHÉ OGGI UN’AGENZIA INVESTIGATIVA PUÒ FARE LA DIFFERENZA](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziamento-con-report-investigativo-perche-oggi-unagenzia-investigativa-puo-fare-la-differenza/) - Nell’ultimo periodo, la giurisprudenza italiana ha posto l’accento su un aspetto decisivo riguardo ai licenziamenti fondati su indagini: il rispetto del diritto di difesa del lavoratore e la corretta gestione delle prove. In particolare, la Corte di Cassazione — con la sentenza n. 30821/25 — ha ribadito che il controllo da parte delle agenzie investigative è
- [LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA PER USO IMPROPRIO DEL PC AZIENDALE: SENTENZA N. 28365 DEL 2025 DELLA CASSAZIONE CIVILE, SEZIONE LAVORO](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziamento-per-giusta-causa-per-uso-improprio-del-pc-aziendale-sentenza-n-28365-del-2025-della-cassazione-civile-sezione-lavoro/) - Il licenziamento per giusta causa è la cessazione immediata e senza preavviso del contratto di lavoro per motivi talmente gravi da non permettere la continuazione, neanche provvisoria, del rapporto. È previsto dall’articolo 2119 del Codice Civile e si applica quando il comportamento del lavoratore compromette irrimediabilmente il vincolo di fiducia con il datore di lavoro. Sentenza n.
- [ATLANTE DELL’INFANZIA (A RISCHIO) IN ITALIA DI SAVE THE CHILDREN. LA CONDIZIONE DEGLI ADOLESCENTI OGGI.](https://tarriconeinvestigazioni.com/atlante-dellinfanzia-a-rischio-in-italia-di-save-the-children-la-condizione-degli-adolescenti-oggi/) - Gli adolescenti vivono sempre più in una dimensione “onlife”, dove cercano ascolto e spazi di confronto, ma rischiano anche maggiore isolamento. È quanto emerge dalla XVI edizione dell’Atlante dell’infanzia (a rischio) in Italia di Save the Children, dedicato alla complessità dell’età adolescenziale.Secondo la pubblicazione, intitolata Senza Filtri, oltre il 92% dei 15-19enni usa strumenti di
- [L’INFEDELTÀ CONIUGALE TRA PSICOLOGIA E DIRITTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/linfedelta-coniugale-tra-psicologia-e-diritto/) - Il tema dell’infedeltà coniugale rappresenta da sempre una delle questioni più delicate e complesse nel panorama delle relazioni umane. Tradire il partner non è soltanto un atto che incide sulla sfera emotiva e psicologica della coppia, ma può avere conseguenze rilevanti anche sul piano legale. La giurisprudenza italiana ha progressivamente ridimensionato il peso del tradimento
- [LA FIGURA DEL WHISTLEBLOWER E IL RUOLO DELL’AGENZIA INVESTIGATIVA](https://tarriconeinvestigazioni.com/la-figura-del-whistleblower-e-il-ruolo-dellagenzia-investigativa/) - La figura del whistleblower nasce in ambito europeo con la Direttiva UE 2019/1937, che ha introdotto una disciplina uniforme per la protezione dei segnalanti di illeciti. Questa direttiva impone agli Stati membri di garantire tutele effettive contro le ritorsioni e di prevedere risarcimenti con funzione deterrente, superando la logica dei meri indennizzi simbolici.In Italia, la
- [SOSPETTO TRADIMENTO: DALLA CHAT AGLI INCONTRI REALI, COME INTERVENIRE](https://tarriconeinvestigazioni.com/sospetto-tradimento-dalla-chat-agli-incontri-reali-come-intervenire/) - IntroduzioneRecenti ricerche mettono in luce alcuni aspetti significativi del fenomeno dell’infedeltà – specialmente maschile – in parte legati alla fascia d’età, in parte alle nuove opportunità offerte dall’avanzare della tecnologia.É emerso che la probabilità che un uomo tradisca non diminuisce con l’età, bensì raggiunge un picco verso i 55 anni, momento in cui possono emergere
- [APPROPRIAZIONE INDEBITA DI DATI AZIENDALI E REATO INFORMATICO](https://tarriconeinvestigazioni.com/appropriazione-indebita-di-dati-aziendali-e-reato-informatico/) - Quadro normativo e limiti delle partiIl rapporto di lavoro subordinato si fonda su un delicato equilibrio di diritti e doveri reciproci tra datore di lavoro e dipendente. Tra i doveri fondamentali del lavoratore spiccano la diligenza, l’obbedienza e, soprattutto, la fedeltà (art. 2104 e 2105 c.c.), mentre il datore di lavoro è tenuto a rispettare
- [L’INFEDELTÀ ECONOMICA NELLA SEPARAZIONE CONIUGALE](https://tarriconeinvestigazioni.com/linfedelta-economica-nella-separazione-coniugale/) - Nel diritto di famiglia italiano, la gestione del patrimonio comune e la lealtà economica tra coniugi rappresentano pilastri fondamentali del rapporto matrimoniale. L’infedeltà economica, intesa come sottrazione non autorizzata di risorse dal patrimonio condiviso, costituisce una violazione degli obblighi di solidarietà e correttezza sanciti dall’art. 143 c.c. Tale condotta, se accertata, può avere rilevanti conseguenze
- [NULLO IL PATTO DI NON CONCORRENZA CHE IMPEDISCA QUALSIASI ATTIVITÀ](https://tarriconeinvestigazioni.com/nullo-il-patto-di-non-concorrenza-che-impedisca-qualsiasi-attivita/) - Il patto di non concorrenza è un accordo tra datore di lavoro e dipendente che limita l’attività professionale del lavoratore dopo la fine del rapporto di lavoro, per evitare che possa svolgere attività in concorrenza con l’ex datore di lavoro. Per essere valido, deve rispettare specifici requisiti così come previsti dall’articolo 2596 del Codice Civile, ovvero:–
- [SEPARAZIONE CON ADDEBITO: IL RUOLO CRUCIALE DELLE PROVE](https://tarriconeinvestigazioni.com/separazione-con-addebito-il-ruolo-cruciale-delle-prove/) - Nel diritto di famiglia italiano, la separazione personale dei coniugi può essere consensuale, quando vi è accordo tra le parti, oppure giudiziale, quando uno dei coniugi ricorre al tribunale per ottenere la separazione in presenza di una crisi irreversibile del rapporto.Uno degli aspetti più delicati della separazione giudiziale è la richiesta di addebito, disciplinata dall’art.
- [È REATO TEMPESTARE DI CHIAMATE L’EX PARTNER?](https://tarriconeinvestigazioni.com/e-reato-tempestare-di-chiamate-lex-partner/) - La legge italiana riconosce il reato di molestia o disturbo alle persone (art. 660 c.p.) quando una condotta altera, anche solo momentaneamente, la condizione psichica di una persona, generando fastidio.L’elemento oggettivo si realizza attraverso una significativa intrusione nella sfera personale della vittima, che può avvenire in luogo pubblico, aperto al pubblico, oppure tramite strumenti di
- [BABY GANG E VIOLENZA ESTREMA: IL CASO DEL QUINDICENNE DI TORINO](https://tarriconeinvestigazioni.com/baby-gang-e-violenza-estrema-il-caso-del-quindicenne-di-torino/) - Il fenomeno delle “baby gang” rappresenta una delle emergenze sociali e criminali più attuali in Italia. I dati ufficiali confermano una tendenza preoccupante legata alla violenza minorile di gruppo.Secondo il Report 2022-2023 della Direzione Centrale della Polizia Criminale, 73 province italiane hanno registrato attività violente o devianti riconducibili a gang giovanili, con una leggera prevalenza
- [FEDELTÀ E CORRETTEZZA DEL LAVORATORE: IL CONTENUTO SOCIAL CHE COSTA IL LICENZIAMENTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/fedelta-e-correttezza-del-lavoratore-il-contenuto-social-che-costa-il-licenziamento/) - Una recente sentenza della Corte di Cassazione (n. 28367 del 27 ottobre 2025) ha ribadito un principio chiave in materia di rapporto di lavoro: il dipendente che presenta un certificato medico ma svolge attività fisiche o sportive incompatibili con le limitazioni dichiarate può essere licenziato per giusta causa.Il caso concretoIl caso che ne costituisce un
- [LICENZIAMENTO LEGITTIMO PER L'USO IMPROPRIO DELLO SMARTPHONE DURANTE L'ATTIVITÀ LAVORATIVA: IRRIMEDIABILE COMPROMISSIONE DEL VINCOLO FIDUCIARIO](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziamento-legittimo-per-luso-improprio-dello-smartphone-durante-lattivita-lavorativa-irrimediabile-compromissione-del-vincolo-fiduciario/) - Inquadramento giuridico: dovere di diligenza, sicurezza e giusta causaIl diritto del lavoro italiano consente al datore di lavoro di recedere dal rapporto, anche a tempo indeterminato e senza preavviso, in presenza di una giusta causa (Art. 2119 c.c.), ossia una condotta che non consenta la prosecuzione, nemmeno provvisoria, del rapporto medesimo. La casistica giurisprudenziale moderna
- [L’OBBLIGO DI COMUNICAZIONE DELL’ASSENZA PER ARRESTO: TRA GIUSTIFICAZIONE E LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA](https://tarriconeinvestigazioni.com/lobbligo-di-comunicazione-dellassenza-per-arresto-tra-giustificazione-e-licenziamento-per-giusta-causa/) - Nel panorama giuslavoristico italiano, è consolidato il principio secondo cui il lavoratore ha l’obbligo di comunicare tempestivamente, efficacemente ed esaustivamente al datore di lavoro le ragioni della propria assenza, anche quando questa sia determinata da eventi eccezionali come l’arresto o la detenzione.Tale obbligo non è solo espressione di correttezza e buona fede contrattuale (art. 1175
- [BIGENITORIALITÀ E DEROGA: QUANDO L’AFFIDAMENTO ESCLUSIVO È NECESSARIO](https://tarriconeinvestigazioni.com/bigenitorialita-e-deroga-quando-laffidamento-esclusivo-e-necessario/) - Quadro normativo: principio di bigenitorialità e disciplina dell’affidamentoL’affidamento dei figli minori, in caso di separazione o divorzio, si fonda sul principio della bigenitorialità, sancito dall’art. 337-ter del Codice Civile, che riconosce il diritto del minore a mantenere rapporti equilibrati e continuativi con entrambi i genitori. L’affidamento condiviso rappresenta la regola generale, mentre l’affidamento esclusivo costituisce
- [I SEGNALI CHE INDICANO UN POSSIBILE TRADIMENTO, SECONDO GLI PSICOLOGI](https://tarriconeinvestigazioni.com/i-segnali-che-indicano-un-possibile-tradimento-secondo-gli-psicologi/) - Il tradimento raramente inizia con gesti eclatanti: spesso parte da piccole distanze emotive. Gli psicologi individuano vari comportamenti che possono segnalare un allontanamento affettivo o fisico del partner.Il tradimento emotivoPrima del tradimento fisico, spesso c’è quello emotivo. Quando il partner inizia a confidarsi con una nuova persona e non più con te, o a fare
- [INDAGINI AZIENDALI SUL DIPENDENTE: ACCESSO AI RISULTATI E MODALITÀ OPERATIVE](https://tarriconeinvestigazioni.com/indagini-aziendali-sul-dipendente-accesso-ai-risultati-e-modalita-operative/) - Le indagini aziendali rappresentano uno strumento sensibile nel rapporto tra datore di lavoro e dipendente: esse implicano un equilibrio tra tutela del patrimonio aziendale e rispetto della privacy individuale.In particolare, è necessario assicurare il corretto rispetto dell’art. 8 dello Statuto dei Lavoratori, che vieta indagini, anche tramite terzi, su aspetti non rilevanti per l’attitudine professionale del lavoratore.Il
- [ABUSO DI ALCOL: A RISCHIO PIÙ DI UN MILIONE DI GIOVANI, A PARTIRE DAGLI 11 ANNI](https://tarriconeinvestigazioni.com/abuso-di-alcol-a-rischio-piu-di-un-milione-di-giovani-a-partire-dagli-11-anni/) - Secondo i dati raccolti dall’Osservatorio nazionale alcol (Ona) dell’Istituto Superiore di Sanità, 1 milione e 260 mila 11-24enni sono consumatori a rischio di alcol.“Nel corso del 2023, il 46,5% dei ragazzi e il 41,9% delle ragazze di età compresa tra 11 e 24 anni ha consumato almeno una bevanda alcolica nel corso dell’anno.”I ragazzi e
- [MICROSPIE SEMPRE PIÙ DIFFUSE: L’IMPORTANZA DELLE BONIFICHE AMBIENTALI](https://tarriconeinvestigazioni.com/microspie-sempre-piu-diffuse-limportanza-delle-bonifiche-ambientali/) - L’evoluzione delle microspie nella storia è legata al progresso tecnologico che continua a sperimentare e realizzare congegni sempre più sofisticati. Nonostante il principio rimanga lo stesso, si è giunti ad un livello di tecnologia tale da poter compiere azioni che prima non si riuscivano nemmeno ad immaginare.Il mercato è esploso dopo l’invasione di microspie di
- [SI TRADISCE PER COLPA DEL DNA?](https://tarriconeinvestigazioni.com/si-tradisce-per-colpa-del-dna/) - Gli scienziati di tre università statunitensi hanno realizzato un nuovo studio secondo il quale una variazione del gene DRD4, che non tutti hanno, è correlato con una serie di fenotipi comportamentali e può essere responsabile della variazione di alcuni comportamenti sessuali, in particolare promiscuità, infedeltà e sesso occasionale.Tale gene sembra essere associato anche all’alcolismo e
- [È LEGITTIMA L’INSTALLAZIONE DI TELECAMERE NASCOSTE PER FINALITÀ DIFENSIVE](https://tarriconeinvestigazioni.com/e-legittima-linstallazione-di-telecamere-nascoste-per-finalita-difensive/) - Con la sentenza n. 28613, la Corte di Cassazione ha stabilito che è legittimo installare telecamere nascoste sul posto di lavoro, anche senza il consenso dei sindacati o l’autorizzazione dell’Ispettorato del Lavoro, quando queste siano utilizzate per verificare condotte illecite da parte dei dipendenti.Tali strumenti di videosorveglianza devono però essere impiegati esclusivamente per proteggere il
- [LA PSICOLOGIA DELL’AMANTE E LE DINAMICHE DEL TRADIMENTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/la-psicologia-dellamante-e-le-dinamiche-del-tradimento/) - L’amante: una figura fraintesaLa cultura e la psicologia si concentrano sulla coppia, ignorando la complessità della figura dell’amante. Lungi dall’essere solo un’intrusa, questa figura può rivelare i punti deboli della relazione ufficiale.Mate poachers e relazioni “satellite”Chi si lega a una persona impegnata viene talvolta chiamato “mate poacher”, ossia “bracconiere di partner“. Le relazioni extraconiugali non
- [NO AL LICENZIAMENTO SE NON È PROVATO L’USO IMPROPRIO DEI PERMESSI](https://tarriconeinvestigazioni.com/no-al-licenziamento-se-non-e-provato-luso-improprio-dei-permessi/) - La Suprema Corte di Cassazione, con l’ordinanza n.23185 del 12 agosto 2025, ha confermato che grava sul datore di lavoro l’onere di provare l’uso improprio dei permessi ex Legge 104, precisando che l’assistenza al familiare invalido non deve necessariamente coincidere con l’orario di lavoro.La vicenda trae origine dal caso di un lavoratore licenziato perché, stando
- [BULLISMO E CYBERBULLISMO: COME RICONOSCERLI E AFFRONTARLI DA GENITORE](https://tarriconeinvestigazioni.com/bullismo-e-cyberbullismo-come-riconoscerli-e-affrontarli-da-genitore/) - Il bullismo e il cyberbullismo sono problemi sempre più diffusi tra i giovani e possono colpire chiunque, in qualunque ambiente (non solo scolastico). Le recenti notizie di cronaca, purtroppo, lo dimostrano. È fondamentale che i genitori imparino a riconoscere i segnali principali, e intervengano tempestivamente.Segnali di bullismo “classico”– Lividi o oggetti personali rotti senza spiegazioni
- [CONGEDO PARENTALE: ABUSO DEL DIRITTO E LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA](https://tarriconeinvestigazioni.com/congedo-parentale-abuso-del-diritto-e-licenziamento-per-giusta-causa/) - Il congedo parentale è un diritto del lavoratore, al quale il datore di lavoro non può opporsi.La configurazione di tale diritto, non esclude, però, la possibilità di verificare le modalità del suo esercizio, attraverso i mezzi consentiti dall’ordinamento, ai fini della qualificazione del comportamento del lavoratore, considerando che, benché il diritto sia esercitato senza che
- [INFEDELTÀ FINANZIARIA: QUANDO I SOLDI DIVENTANO UN PROBLEMA NELLA COPPIA](https://tarriconeinvestigazioni.com/infedelta-finanziaria-quando-i-soldi-diventano-un-problema-nella-coppia/) - Di solito, quando si parla di tradimento in una relazione, si pensa subito a quello amoroso. Ma esiste anche un altro tipo di tradimento: quello finanziario. Succede quando uno dei due partner nasconde all’altro spese, conti, investimenti o debiti. Questo comportamento può rovinare la fiducia nella coppia e portare anche alla separazione o al divorzio.Secondo
- [LEGITTIMI I CONTROLLI DEL DATORE SUL RENDIMENTO DI UN DIPENDENTE](https://tarriconeinvestigazioni.com/legittimi-i-controlli-del-datore-sul-rendimento-di-un-dipendente/) - Lo scarso rendimento del dipendente è un inadempimento contrattuale grave, caratterizzato da una prestazione lavorativa inferiore agli standard di diligenza e professionalità, che può giustificare un licenziamento.Non si parla del mancato raggiungimento di un risultato, ma della mancata messa a disposizione del lavoratore delle proprie energie e competenze, in modo adeguato e continuativo, in riferimento
- [CONTROLLI SUI PERMESSI LEGGE 104: LE CONDIZIONI PER L’UTILIZZO DI INVESTIGATORI PRIVATI SECONDO LA CASSAZIONE](https://tarriconeinvestigazioni.com/controlli-sui-permessi-legge-104-le-condizioni-per-lutilizzo-di-investigatori-privati-secondo-la-cassazione/) - È opportuno chiarire entro quali limiti possano essere condotte indagini nei confronti di lavoratori che beneficiano di permessi autorizzati dal rapporto di lavoro per prestare assistenza a persone con disabilità.La normativa italiana tutela i lavoratori che assistono familiari con disabilità grave, riconosciuta ai sensi dell’articolo 3 della Legge n. 104/1992. In particolare, essi hanno diritto
- [CERTIFICATI MEDICI FALSI NELLA LOCRIDE: DUE MEDICI ARRESTATI E 144 PERSONE INDAGATE](https://tarriconeinvestigazioni.com/certificati-medici-falsi-nella-locride-due-medici-arrestati-e-144-persone-indagate/) - Due medici di base operanti nella Locride sono stati posti agli arresti domiciliari con l’accusa di falso ideologico commesso da pubblico ufficiale e truffa aggravata ai danni dello Stato. I provvedimenti cautelari, eseguiti dal Gruppo della Guardia di Finanza di Locri, sono stati emessi dal Giudice per le indagini preliminari su richiesta della Procura della
- [IL CASO DEL TIFOSO ULTRÀ: QUANDO UNA SENTENZA PENALE COMPORTA IL LICENZIAMENTO DISCIPLINARE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-caso-del-tifoso-ultra-quando-una-sentenza-penale-comporta-il-licenziamento-disciplinare/) - La Cassazione con l’ordinanza n.24100 del 28 agosto 2025, conferma la legittimità del licenziamento di un lavoratore, tifoso ultrà, che ha offeso le forze dell’ordine, ritenendo che tali condotte verbali, reiterate e avvenute durante eventi sportivi, abbiano leso il decoro e l’immagine dell’azienda, giustificandone il licenziamento.Sebbene la condotta sia avvenuta fuori dal contesto lavorativo, il
- [BULLISMO: RESPONSABILITÀ E RISARCIMENTO. IL NUOVO QUADRO NORMATIVO](https://tarriconeinvestigazioni.com/bullismo-responsabilita-e-risarcimento-il-nuovo-quadro-normativo/) - Il decreto legislativo 12 giugno 2025 n.99 modifica l’assetto della responsabilità genitoriale per i danni da bullismo e cyberbullismo commessi dai figli minori.Il nuovo impianto normativo amplia gli obblighi di vigilanza ed educazione, rafforzando la sfera educativa e la responsabilità diretta delle famiglie, laddove non basterà più “non sapere”, perché ai genitori è richiesto un
- [INFEDELTÀ CONIUGALE E AFFIDAMENTO DEI FIGLI](https://tarriconeinvestigazioni.com/infedelta-coniugale-e-affidamento-dei-figli/) - Nell’immaginario collettivo, si è soliti pensare che la prima automatica conseguenza dell’infedeltà coniugale sia l’affidamento della prole a favore del coniuge tradito.In realtà, la legge prevede diversamente!Innanzitutto, perché, quando parliamo di affidamento dei figli il focus si sposta sul loro benessere psico-fisico e poi perché, quando il giudice deve scegliere a chi affidare i figli
- [LA CASSAZIONE APRE AI PATTI PREMATRIMONIALI: VALIDI GLI ACCORDI TRA CONIUGI IN CASO DI SEPARAZIONE](https://tarriconeinvestigazioni.com/la-cassazione-apre-ai-patti-prematrimoniali-validi-gli-accordi-tra-coniugi-in-caso-di-separazione/) - Con l’ordinanza n. 20415, la prima sezione civile della Corte di Cassazione ha riconosciuto la validità di un accordo stipulato in forma privata da una coppia prima della separazione, che disciplinava i rapporti economici in caso di crisi matrimoniale.Secondo la Corte, non esiste alcuna norma che vieti ai coniugi, prima o durante il matrimonio, di
- [DIFFUSIONE ILLECITA DI MATERIALE PRIVATO: I CASI DI STEFANO DE MARTINO E DEL GRUPPO FACEBOOK “MIA MOGLIE”](https://tarriconeinvestigazioni.com/diffusione-illecita-di-materiale-privato-i-casi-di-stefano-de-martino-e-del-gruppo-facebook-mia-moglie/) - In questi giorni sono tante, troppe, le notizie riguardanti la diffusione illecita di materiale intimo, e tra le vittime non mancano i personaggi noti, come il conduttore televisivo Stefano De Martino.Nello specifico l’uomo è stato vittima, insieme alla compagna Caroline Tronelli, anche di un accesso abusivo a sistema informatico: qualcuno ha sottratto delle immagini private
- [IL TRADIMENTO ORA PUÒ COSTARE CARO: UNA SENTENZA APRE ALLA POSSIBILITÀ DI RISARCIMENTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-tradimento-ora-puo-costare-caro-una-sentenza-apre-alla-possibilita-di-risarcimento/) - Una recente sentenza del Tribunale di Treviso (n. 201/2025) ha stabilito che un tradimento reiterato, se provoca danni alla salute, all’onore o alla dignità del coniuge tradito, può generare un vero e proprio obbligo di risarcimento. Si tratta di un danno non patrimoniale, che la persona lesa deve dimostrare, ma che non può essere calcolato
- [NO AL TETTO DELLE 6 MENSILITÀ VS LICENZIAMENTI ILLEGITTIMI NELLE PMI](https://tarriconeinvestigazioni.com/no-al-tetto-delle-6-mensilita-vs-licenziamenti-illegittimi-nelle-pmi/) - Agli obblighi di diligenza e fedeltà del dipendente, corrisponde il potere di controllo del datore; al rispetto del principio di uguaglianza e della dignità umana, corrisponde il crescente costo per i licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese.Un gioco di dare e avere da sempre oggetto di continue novità legislative e che adesso trova un nuovo quadro
- [QUALI SONO LE RAGIONI ALLA BASE DEL TRADIMENTO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/quali-sono-le-ragioni-alla-base-del-tradimento/) - In un interessante articolo pubblicato su avvenire.it, la psicoterapeuta Lucia Coco spiega quali possono essere le ragioni alla base di un tradimento.Affrontare il tradimento significa analizzare a fondo le dinamiche personali e di coppia, i propri valori e le eventuali insoddisfazioni, soprattutto sul piano sessuale.Ogni tradimento ha caratteristiche uniche, ma si possono individuare quattro tipologie
- [FALSO IN ATTO PUBBLICO PER IL MEDICO DI GUARDIA CHE CERTIFICA COME DOMICILIARE UNA VISITA AVVENUTA SOLO PER TELEFONO](https://tarriconeinvestigazioni.com/falso-in-atto-pubblico-per-il-medico-di-guardia-che-certifica-come-domiciliare-una-visita-avvenuta-solo-per-telefono/) - Il medico privato, convenzionato con l’ASL e incaricato temporaneamente del servizio di guardia medica, deve essere considerato un pubblico ufficiale e non semplicemente un incaricato di pubblico servizio, come già affermato anche per i medici che operano nel Servizio Sanitario Nazionale.La scheda compilata da tale medico, nella quale si attestano le prestazioni effettuate durante il
- [L’USO DELLE CHAT COME PROVA DI INFEDELTÀ CONIUGALE](https://tarriconeinvestigazioni.com/luso-delle-chat-come-prova-di-infedelta-coniugale/) - Nei procedimenti di separazione, il telefono cellulare è ormai frequentemente utilizzato dai coniugi in conflitto per raccogliere prove di infedeltà o di comportamenti contrari ai doveri matrimoniali. Queste prove possono includere foto di SMS, screenshot di conversazioni o registri delle chiamate, e servono a ottenere l’addebito della separazione, con possibili conseguenze sul diritto all’assegno di
- [OBBLIGHI, CONTROLLI E DIFFERENZE TRA MALATTIA E INFORTUNIO SUL LAVORO](https://tarriconeinvestigazioni.com/obblighi-controlli-e-differenze-tra-malattia-e-infortunio-sul-lavoro/) - Durante l’attività lavorativa, possono verificarsi infortuni o malattie che presentano differenti caratteristiche e modalità di trattamento, sia da parte del datore di lavoro che del lavoratore.Per distinguere fra infortunio e malattia, bisogna tenere presenti due elementi fondamentali: l’origine della patologia e il contesto in cui si verifica.L’infortunio è sempre collegato all’attività lavorativa e può verificarsi
- [MICRO-CHEATING: UNO DEI MILLE VOLTI DELL’INFEDELTÀ](https://tarriconeinvestigazioni.com/micro-cheating-uno-dei-mille-volti-dellinfedelta/) - L’infedeltà può assumere diversi volti, infatti oltre alla canonica relazione extra-coniugale nella quale il tradimento si consuma in modo fisico, ci sono altri modi in cui un partner può venire meno al patto di fiducia che lo lega all’altro.Si parla spesso di tradimento emotivo, di infedeltà economica, digitale e anche di micro-cheating, tutti modi che
- [LICENZIAMENTO PER TROPPE PAUSE CAFFÈ: LEGITTIMO IL POTERE DI CONTROLLO DEL DATORE ANCHE ATTRAVERSO UN’AGENZIA INVESTIGATIVA](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziamento-per-troppe-pause-caffe-legittimo-il-potere-di-controllo-del-datore-anche-attraverso-unagenzia-investigativa/) - La Corte di Cassazione, con la sentenza n.8707 del 2 aprile 2025, ha dichiarato legittimo il licenziamento comminato ad un lavoratore che effettuava frequenti e prolungate soste al bar durante l’orario di lavoro, incorrendo nell’inadempimento dell’art.8 D. Lgs. n.66/2003.Nel caso in esame, è stato decisivo il quadro probatorio delineato grazie all’apposizione di GPS installati sui
- [IN PERMESSO EX LEGGE 104 FA CICLISMO INVECE DI PRESTARE ASSISTENZA: VALIDE LE PROVE DEGLI INVESTIGATORI PRIVATI](https://tarriconeinvestigazioni.com/in-permesso-ex-legge-104-fa-ciclismo-invece-di-prestare-assistenza-valide-le-prove-degli-investigatori-privati/) - Con l’ordinanza n. 2157 del 30 gennaio 2025, la Corte di Cassazione conferma il proprio orientamento giurisprudenziale in materia di controlli datoriali volti a verificare il corretto utilizzo, da parte del lavoratore, dei permessi previsti dalla ex Legge 104/1992.La decisione in esame trae origine dal ricorso presentato dal lavoratore contro la sentenza della Corte d’Appello
- [GANG STALKING: COS’È E COME DIFENDERSI](https://tarriconeinvestigazioni.com/gang-stalking-cose-e-come-difendersi/) - Il gang stalking, conosciuto anche con il nome di group stalking o stalking di gruppo, è un’azione persecutoria organizzata da un gruppo di persone ai danni di un “Target Individual”, ossia di un individuo bersaglio, con lo scopo di molestare, condizionare e controllare la vittima.Di solito lo stalking viene messo in atto da un solo
- [EMOTIVA O FINZANZIARIA: LE DIVERSE SFACCETTATURE DELL’INFEDELTÀ](https://tarriconeinvestigazioni.com/emotiva-o-finzanziaria-le-diverse-sfaccettature-dellinfedelta/) - Il tradimento è una prassi antica quanto la società che lo ha sempre accettato e, al contempo, limitato.E se una volta era circoscritto al matrimonio e spesso al marito, da qualche decennio il tradimento si è evoluto insieme all’emancipazione femminile e, più in generale, al mutamento delle relazioni.Infatti, ormai il tradimento è diventata un’ipotesi contemplata
- [SEPARAZIONE: NEL 70 PER CENTO DEI CASI È VOLUTA DALLE DONNE](https://tarriconeinvestigazioni.com/separazione-nel-70-dei-casi-e-voluta-dalle-donne/) - La fine di un rapporto, che si tratti di un matrimonio o di una convivenza, di solito avviene per volontà della donna.I dati statistici riguardanti le separazioni giudiziali, quindi giunte in Tribunale, parlano chiaro: nel 70% dei casi la separazione viene chiesta dalla donna. Dalla percentuale vengono escluse le separazioni consensuali, che sebbene derivino da
- [SOCIAL E SUPERVISIONE DEI GENITORI: UN’ARMA EFFICACE CONTRO IL CYBERBULLISMO](https://tarriconeinvestigazioni.com/social-e-supervisione-dei-genitori-unarma-efficace-contro-il-cyberbullismo/) - La maggior parte delle famiglie si è ormai dotata della tecnologia internet, inserendola nell’attività domestica e armonizzandola con i tempi, gli spazi e le relazioni che si sviluppano al proprio interno.I giovani navigano in internet per informarsi, giocare, avviare conoscenze, condividere degli interessi, scaricare musica, guardare video.La realtà virtuale è molto complessa e senza regole,
- [INFEDELTÀ EMOTIVA: EMOZIONI E SENTIMENTI CHE POSSONO CAUSARE LA ROTTURA DELLA COPPIA](https://tarriconeinvestigazioni.com/infedelta-emotiva-emozioni-e-sentimenti-che-possono-causare-la-rottura-della-coppia/) - Nell’infedeltà emotiva non ci sono approcci fisici o sessuali, c’è qualcosa di più subdolo, qualcosa di meno tangibile, qualcosa che non lascia traccia (come ricevute di b&b o scontrini di regali), ma che sgancia una bomba all’interno della coppia che può rivelarsi più ben più fatale dell’infedeltà fisica.Questo perché l’intimità che può nascere con il
- [EREDITÀ: IL TRADITORE E I SUOI DIRITTI](https://tarriconeinvestigazioni.com/eredita-il-traditore-e-i-suoi-diritti/) - L’infedeltà coniugale è spesso causa di crisi matrimoniali, ma dal punto di vista legale non comporta automaticamente la perdita dei diritti successori. Secondo il Codice Civile italiano e la giurisprudenza, il coniuge traditore non viene escluso dall’eredità del partner defunto solo per aver violato il dovere di fedeltà. Tuttavia, la situazione cambia in presenza di
- [VIOLAZIONE DELL’OBBLIGO DI FEDELTÀ DEL LAVORATORE: COME DIMOSTRARLA E COSA COMPORTA?](https://tarriconeinvestigazioni.com/violazione-dellobbligo-di-fedelta-del-lavoratore-come-dimostrarla-e-cosa-comporta/) - Ogni dipendente ha l’obbligo di adottare un comportamento leale e in linea con gli interessi dell’azienda, evitando qualsiasi azione che possa minare il rapporto di fiducia o entrare in contrasto con gli obiettivi e la struttura organizzativa, anche al di fuori dell’orario lavorativo.A confermarlo è la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 3405/2025, che ha
- [SEXTORTION E I PERICOLI PER I MINORI](https://tarriconeinvestigazioni.com/sextortion-e-i-pericoli-per-i-minori/) - Sulla base delle ricerche svolte dalla polizia postale, relative al 2023, si è confermato l’aumento non solo del fenomeno dell’adescamento, ma anche quello della pedopornografica e di sextortion, soprattutto in Piemonte.In merito alla pedopornografica c’è stato un incremento dai 75 casi nel 2022 ai 104 del 2023, però, per fortuna i casi di adescamento sono
- [TRA I GIOVANI IN AUMENTO L’USO DI DROGHE E I RISCHI SUL WEB: IL CASO DI ANDREA PROSPERO](https://tarriconeinvestigazioni.com/tra-i-giovani-in-aumento-luso-di-droghe-e-i-rischi-sul-web-il-caso-di-andrea-prospero/) - L’uso di droghe tra gli adolescenti sta diventando sempre più spaventoso, con una crescente diffusione di sostanze sintetiche e nuovi metodi di acquisto, come lo spaccio online.Molti giovani, in particolare della generazione Z, cercano alternative alle droghe tradizionali come marijuana e cocaina, esplorando circuiti clandestini nel dark web e addirittura rubando farmaci nei medicinali di
- [CORSO “COMUNICARE IL CRIMINE” DI LAURA MARINARO](https://tarriconeinvestigazioni.com/corso-comunicare-il-crimine-di-laura-marinaro/) - Acquista il Corso su Eventbrite La Tarricone Investigazioni ospita il Corso Teorico-Pratico “Comunicare il Crimine” di Laura Marinaro (Giornalista professionista, laurea in lettere con indirizzo in comunicazioni sociali e master Aisf primo livello)Il corso si terrà venerdì 28 marzo, dalle ore 10.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 17.00.Il corso si propone
- [TIKTOK INTRODUCE NUOVE MISURE PER LA SICUREZZA DEI MINORI: COSA CAMBIERÀ NEL 2025](https://tarriconeinvestigazioni.com/tiktok-introduce-nuove-misure-per-la-sicurezza-dei-minori-cosa-cambiera-nel-2025/) - TikTok ha annunciato un importante aggiornamento delle sue funzioni dedicate alla sicurezza degli adolescenti. A partire dal 2025, verranno introdotte nuove opzioni pensate per offrire ai genitori un maggiore controllo sulle attività online dei figli. L’elemento centrale di questo cambiamento sarà un’evoluzione del “Collegamento familiare”, che permetterà una gestione più dettagliata dell’esperienza degli utenti più
- [TRADIMENTO E RISARCIMENTO: QUANDO L’INFEDELTÀ DIVENTA UN DANNO ALLA REPUTAZIONE](https://tarriconeinvestigazioni.com/tradimento-e-risarcimento-quando-linfedelta-diventa-un-danno-alla-reputazione/) - In un recente caso giudiziario, un uomo è stato condannato a risarcire l’ex moglie per le ripercussioni pubbliche del suo tradimento.La vicenda, avvenuta a Treviso, ha dimostrato come l’infedeltà coniugale possa avere conseguenze non solo sul piano emotivo, ma anche su quello legale ed economico.La coppia, titolare di una scuola di danza, ha visto il
- [CASSAZIONE 4936/2025: LEGITTIMITÀ DEI CONTROLLI INVESTIGATIVI E LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA](https://tarriconeinvestigazioni.com/cassazione-4936-2025-legittimita-dei-controlli-investigativi-e-licenziamento-per-giusta-causa/) - La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 4936/2025, si è espressa in merito alla legittimità dei controlli investigativi effettuati da un’agenzia investigativa su incarico del datore di lavoro, confermando il licenziamento per giusta causa di un dipendente.Il soggetto in questione aveva presentato ricorso in Cassazione dopo essere stato licenziato nel 2019. Il licenziamento era
- [LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO PER VIDEO DENIGRATORIO IN CHAT PRIVATA: LA DECISIONE DELLA CASSAZIONE](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziamento-illegittimo-per-video-denigratorio-in-chat-privata-la-decisione-della-cassazione/) - La Corte d’Appello di Venezia aveva confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di una lavoratrice, accusata di aver condiviso un video denigratorio, all’interno di una chat WhatsApp privata con i colleghi.Nel filmato, girato all’interno del punto vendita nel quale la dipendente lavorava, veniva presa in giro, in maniera ironica e offensiva, una cliente
- [“TOXIC RELATIONSHIPS” E “RED FLAGS”: COME RICONOSCERLE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/toxic-relationships-e-red-flags-come-riconoscerle/) - Le relazioni sane sono basate sulla fiducia, il rispetto reciproco e la crescita comune, ma in momenti di fragilità possiamo finire coinvolti in dinamiche disfunzionali. Le “relazioni tossiche” (“toxic relationships”) sono quelle relazioni nelle quali il partner, per diverse ragioni, crea dei danni emotivi, mentendo, manipolando e generando un ambiente malsano.Riconoscere le frasi che caratterizzano
- [QUANDO SI PUÒ PARLARE DI DIFFAMAZIONE ONLINE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/quando-si-puo-parlare-di-diffamazione-online/) - La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 33994/2024, ha ribadito il principio secondo cui il diritto di critica è applicabile anche nel caso in cui si utilizzino espressioni dure o polemiche, purché non sfocino in un attacco gratuito e ingiustificato alla reputazione della persona, tenendo conto del contesto in cui vengono pronunciate.L’offesa alla reputazione
- [UTILIZZA L’AUTO AZIENDALE PER SCOPI PERSONALI: VALIDE LE PROVE DEI DETECTIVE PER IL LICENZIAMENTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/utilizza-lauto-aziendale-per-scopi-personali-valide-le-prove-dei-detective-per-il-licenziamento/) - Un dipendente ha utilizzato il veicolo aziendale durante l’orario di servizio per scopi personali, riducendo fraudolentemente il tempo effettivo di lavoro e creando un’apparenza ingannevole di attività lavorativa. Questo comportamento è stato documentato in diverse occasioni attraverso un’agenzia investigativa incaricata dall’azienda, che ha quindi deciso di licenziarlo. Il lavoratore ha impugnato il provvedimento prima presso
- [SENTENZA 1880/2025: LA CASSAZIONE CHIARISCE I LIMITI DEL WHISTLEBLOWING](https://tarriconeinvestigazioni.com/sentenza-1880-2025-la-cassazione-chiarisce-i-limiti-del-whistleblowing/) - La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 1880/2025, ha stabilito importanti principi in materia di whistleblowing, confermando la legittimità della sospensione cautelare di un pubblico dipendente per sei mesi dal servizio e dalla retribuzione. Il caso in esame riguardava una denuncia presentata dal lavoratore nei confronti del proprio direttore, ma il giudice ha ritenuto
- [PARTNER BUGIARDI CRONICI: COME PROTEGGERSI?](https://tarriconeinvestigazioni.com/partner-bugiardi-cronici-come-proteggersi/) - Avere una relazione con un partner che mente costantemente è difficile, poiché le bugie minano la fiducia e creano un ambiente di incertezza.Sebbene piccole bugie possano essere innocue, un comportamento ingannevole continuo rende difficile mantenere una relazione sana.Le menzogne continue possono portare a conflitti, isolamento emotivo e, infine, alla chiusura del rapporto.I bugiardi cronici, a
- [STALKING: IL CASO DI UNA DONNA PERSEGUITATA DA UN COLLEGA. COME DIFENDERSI?](https://tarriconeinvestigazioni.com/stalking-il-caso-di-una-donna-perseguitata-da-un-collega-come-difendersi/) - Incontri e relazioni possono avere un impatto profondo nella vita di una persona, nel bene e nel male. Ciò che inizialmente appare come un legame positivo può trasformarsi in una situazione opprimente, segnata da controllo e paura.Una donna, militare di professione, racconta la sua esperienza con un collega di grado superiore. Dopo un primo periodo
- [ABUSO DEL CONGEDO PARENTALE E PROVE INVESTIGATIVE: LA CASSAZIONE SI ESPRIME](https://tarriconeinvestigazioni.com/abuso-del-congedo-parentale-e-prove-investigative-la-cassazione-si-esprime/) - La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 2618 del 4 febbraio 2025, ha confermato il licenziamento di un dipendente che, durante il congedo parentale, ha svolto un’attività lavorativa retribuita e continuativa presso un concessionario d’auto di cui era anche amministratore. L’azienda ha scoperto la violazione tramite un’agenzia investigativa. Il lavoratore ha contestato il licenziamento
- [IL LATO NASCOSTO DELLA VITA DIGITALE: BULLISMO E CYBERBULLISMO IN AUMENTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-lato-nascosto-della-vita-digitale-bullismo-e-cyberbullismo-in-aumento/) - Il bullismo, anche in forma digitale, è una realtà diffusa: un adolescente su due ne è vittima, spesso a causa dell’aspetto fisico, delle origini o dell’orientamento sessuale.Il 70% dei giovani si sente insicuro online e il 50% ha assistito ad atti di violenza fisica o psicologica. Negli ultimi dieci anni, l’Osservatorio Indifesa ha coinvolto 64.000
- [TIMBRAVA IL CARTELLINO E POI SI ALLONTANAVA: LEGITTIMO L’UTILIZZO DELLE AGENZIE DI INVESTIGAZIONE](https://tarriconeinvestigazioni.com/timbrava-il-cartellino-e-poi-si-allontanava-legittimo-lutilizzo-delle-agenzie-di-investigazione/) - La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 4714/2024, pubblicata il 3 febbraio 2025, ha confermato la legittimità del licenziamento di un dipendente che, dopo aver regolarmente timbrato il cartellino presenze, si allontanava dal servizio per svolgere altre attività.La Suprema Corte, ha riconosciuto la validità delle prove raccolte dall’azienda a dimostrazione del comportamento fraudolento
- [UN SUPER POLIZIOTTO NEL TEAM DELLA TARRICONE INVESTIGAZIONI](https://tarriconeinvestigazioni.com/un-super-poliziotto-nel-team-della-tarricone-investigazioni/) - Leggi l’articolo su ILPUNTONOTIZIE.ITAffidabilità e riservatezza. Queste le caratteristiche principali di Stefano M., ex Sostituto Commissario con quarantennale esperienza che oggi è entrato a far parte della squadra della Tarricone Investigazioni di Milano, con il ruolo di Responsabile Divisione Investigativa.Il super poliziotto, che per decenni ha svolto servizi importantissimi, prevalentemente a Roma, sia nella Squadra
- [TRADIMENTO IN CORSO? I CAMBIAMENTI A CUI FARE ATTENZIONE](https://tarriconeinvestigazioni.com/tradimento-in-corso-i-cambiamenti-a-cui-fare-attenzione/) - Secondo Amy Williams, CEO di Peachy, famoso negozio di sex toys, si può capire se il partner ci sta tradendo da piccoli cambiamenti nella sua quotidianità.In particolare, Amy Williams ne individua cinque, legati alla vita di coppia:Variazioni nel desiderio sessualeUn cambiamento improvviso e inspiegabile nell’appetito sessuale potrebbe essere un segnale di infedeltà. Una diminuzione dell’intimità,
- [L'OMISSIONE DEL MANTENIMENTO COSTITUISCE REATO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/lomissione-del-mantenimento-costituisce-reato/) - Il mantenimento è un principio fondamentale del diritto di famiglia, volto a garantire il sostegno economico a coniuge e figli in caso di separazione o divorzio. Questo obbligo nasce dalla necessità di tutelare la parte economicamente più debole e di assicurare ai figli uno standard di vita adeguato, anche quando i genitori non vivono più
- [NOVITÀ LEGGE 104: LA CASSAZIONE REINTEGRA UN AUTISTA LICENZIATO PERCHÉ FACEVA COMPERE DURANTE LE ORE DI PERMESSO](https://tarriconeinvestigazioni.com/novita-legge-104-la-cassazione-reintegra-un-autista-licenziato-perche-faceva-compere-durante-le-ore-di-permesso/) - Un autista assunto da un’azienda regionale di trasporti, era stato licenziato poiché era stato visto effettuare degli acquisti durante le ore di permesso Legge 104, in cui avrebbe dovuto prestare assistenza al suocero. L’azienda aveva infatti assunto degli investigatori privati che hanno documentato i movimenti dell’uomo; una volta ottenute le prove, aveva licenziato l’autista contestando
- [CASSAZIONE: LA CONDANNA PENALE PUÒ ESSERE GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE](https://tarriconeinvestigazioni.com/cassazione-la-condanna-penale-puo-essere-giusta-causa-di-licenziamento-del-dipendente/) - Anche se solitamente il licenziamento disciplinare è dovuto a cause legate all’attività lavorativa, può accadere che lo stesso venga comminato per cause extralavorative.La Corte di cassazione con sentenza n. 31866/2024 ha infatti ribadito che costituisce giusta causa di licenziamento la condanna a carico del lavoratore che abbia tenuto condotte extralavorative penalmente rilevanti come una condanna per
- [CONTROLLI TECNOLOGICI SUI DIPENDENTI: VALIDI SE EX POST](https://tarriconeinvestigazioni.com/controlli-tecnologici-sui-dipendenti-validi-se-ex-post/) - La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 807/2025, ha stabilito che i controlli difensivi, compresi quelli effettuati con strumenti tecnologici, sono legittimi se eseguiti dopo l’insorgere di un fondato sospetto sulla commissione di un illecito da parte del dipendente, e devono riguardare esclusivamente i dati acquisiti successivamente a tale sospetto.Nella sentenza viene infatti specificato che
- [CASSAZIONE: È LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE DI UN SUPERMERCATO CHE RUBA UNA CONFEZIONE DI CARAMELLE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/cassazione-e-legittimo-il-licenziamento-del-dipendente-di-un-supermercato-che-ruba-una-confezione-di-caramelle/) - I dipendenti che vengono meno ai propri obblighi possono essere sanzionati dal proprio datore di lavoro, sia tramite semplici rimproveri verbali nei casi più lievi, sia con il licenziamento nelle ipotesi più gravi.Relativamente al caso in esame, la Corte di cassazione si è domandata se sia sempre lecito licenziare per giusta causa il dipendente che
- [DIPENDENTE CONTROLLATO TRAMITE UN PROFILO FACEBOOK: SECONDO LA CASSAZIONE IL LICENZIAMENTO È LEGITTIMO](https://tarriconeinvestigazioni.com/dipendente-controllato-tramite-un-profilo-facebook-secondo-la-cassazione-il-licenziamento-e-legittimo/) - Per la Cassazione è legittimo il licenziamento del lavoratore sorpreso durante l’orario di lavoro ad allontanarsi dalla propria postazione per utilizzare i social network sul proprio cellulare, attuando così un comportamento negligente.Secondo la Cassazione, non importa se il datore di lavoro utilizza uno strumento come Facebook per controllare il dipendente verso il quale nutre un
- [ASSEGNO DIVORZILE E NUOVA RELAZIONE: IL NUOVO PROGETTO DI VITA CON IL NUOVO COMPAGNO DEVE ESSERE RIGOROSAMENTE ACCERTATO](https://tarriconeinvestigazioni.com/assegno-divorzile-e-nuova-relazione-il-nuovo-progetto-di-vita-con-il-nuovo-compagno-deve-essere-rigorosamente-accertato/) - Con ordinanza 27043 del 18 ottobre 2024 la Cassazione (Cass. Civ., Sez. I,) torna sul tema dell’assegno divorzile.Nel caso specifico, il ricorrente contesta l’assegno divorzile dovuto alla ex moglie, che dal 2010 intrattiene una relazione e convive con un nuovo compagno. Il giudice di primo grado accoglie il ricorso e revoca l’assegno divorzile. La donna,
- [I DIPENDENTI POSSONO ESSERE FILMATI DAL LATORE DI LAVORO SENZA ESSERE AVVISATI?](https://tarriconeinvestigazioni.com/i-dipendenti-possono-essere-filmati-dal-latore-di-lavoro-senza-essere-avvisati/) - QUANDO LE REGISTRAZIONI O I FILMATI SUL LAVORO SONO VIETATI?L’articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori specifica che la registrazione o la ripresa video all’interno dell’attività aziendale possa essere utilizzata solamente per esigenze produttive e organizzative, per la sicurezza sul lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale, solo se viene rispettato un giusto equilibrio tra
- [STALKING CONDOMINIALE E MOLESTIE: COME AGIRE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/stalking-condominiale-e-molestie-come-agire/) - Nel momento in cui un vicino di casa o qualsiasi altra persona compia, in maniera continuativa, dispetti e molestie è possibile presentare una querela. Si può parlare di stalking anche se questo avviene nel contesto condominiale a causa di incomprensioni o intolleranze e, quindi, non solo in situazioni amorose.Per poter parlare di querela per stalking
- [ANNULLATO IL MANTENIMENTO PER LA FIGLIA DI OLTRE 30 ANNI CHE MANIFESTA INDIPENDENZA ECONOMICA SUI SOCIAL](https://tarriconeinvestigazioni.com/annullato-il-mantenimento-per-la-figlia-di-oltre-30-anni-che-manifesta-indipendenza-economica-sui-social/) - Secondo la sentenza del 27 settembre 2024 del Tribunale di Catania, l’obbligo del genitore di mantenere un figlio maggiorenne viene meno quando è trascorso un periodo ragionevole durante il quale il ragazzo avrebbe potuto cercare un impiego.Il caso in questione nasce da un ricorso presentato da un padre al Tribunale di Catania, il quale chiedeva
- [LEGITTIMITÀ DEI CONTROLLI DIFENSIVI POSTI IN ESSERE DAL DATORE DI LAVORO](https://tarriconeinvestigazioni.com/legittimita-dei-controlli-difensivi-posti-in-essere-dal-datore-di-lavoro/) - La Cassazione, con l’ordinanza n. 30079 del 21.11.2024, afferma che, il controllo difensivo deve essere mirato ed attuato solo a seguito del comportamento illecito di uno o più lavoratori del cui avvenuto compimento il datore di lavoro abbia avuto un sospetto fondato.IL FATTOLa Corte ha ritenuto che le violazioni commesse da un lavoratore giustificassero un provvedimento
- [CASSAZIONE: LICENZIAMENTO LEGITTIMO DEL RAPPRESENTANTE SINDACALE SCOPERTO DALL’INVESTIGATORE AD ABUSARE DEI PERMESSI](https://tarriconeinvestigazioni.com/cassazione-licenziamento-legittimo-del-rappresentante-sindacale-scoperto-dallinvestigatore-ad-abusare-dei-permessi/) - La Cassazione, attraverso l’ordinanza n. 29135 del 12.11.2024, ha confermato che il datore di lavoro può controllare il dipendente per verificare se, nel periodo di fruizione dei permessi sindacali, svolga attività inerenti all’incarico ricoperto, anche attraverso un’agenzia investigativa.Il caso di specieIl dipendente veniva licenziato per aver fruito illegittimamente di permessi sindacali, come dimostrato da un’agenzia
- [I FURBETTI DEL CARTELLINO: NUOVO CASO DI LICENZIAMENTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/i-furbetti-del-cartellino-nuovo-caso-di-licenziamento/) - IL CASOUn’azienda ha licenziato una propria dipendente dopo aver scoperto che giorni prima, il suo collega aveva timbrato con il badge elettronico al suo posto alle 08:33 mentre lei si era recata in azienda alle 09:27.Tale decisione è stata presa basandosi sull’inadempimento della dipendente al regolamento aziendale prescritto ai lavoratori per rilevare la presenza sul
- [È LICENZIABILE IL LAVORATORE CHE EFFETTUA ALTRE ATTIVITÀ DURANTE I PERMESSI L. 104?](https://tarriconeinvestigazioni.com/e-licenziabile-il-lavoratore-che-effettua-altre-attivita-durante-i-peremessi-l-104/) - In seguito alla sentenza 26417 del 10 ottobre 2024 della Cassazione, viene dichiarato non licenziabile il lavoratore che, durante i permessi ex legge 104, svolge differenti mansioni.IL RACCONTOIl caso in oggetto vede una lavoratrice di un supermercato usufruire dei permessi L. 104 in merito all’assistenza che deve prestare nei confronti del padre con invalidità. Il
- [CHROMING, LA NUOVA CHALLENGE DI TIKTOK CHE METTE A RISCHIO I PIÙ GIOVANI](https://tarriconeinvestigazioni.com/chroming-la-nuova-challenge-di-tiktok-che-mette-a-rischio-i-piu-giovani/) - “Chroming” è il termine con il quale è stata nominata la nuova challenge di TikTok che mette a rischio la salute dei giovani e che è già diventata un caso medico e di preoccupazione internazionale.La sfida consiste nell’inalare sostanze velenose e condividerlo sui social con i propri follower: tra le sostanze più utilizzate ci sono prodotti facilmente reperibili in
- [LICENZIATO IL DIPENDENTE CHE ABUSA DELLA PAUSA GRAZIE AD UN INVESTIGATORE PRIVATO](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziato-il-dipendente-che-abusa-della-pausa-grazie-ad-un-investigatore-privato/) - La Cassazione ha ritenuto proporzionato il massimo provvedimento sanzionatorio e ha dichiarato legittimo il controllo da parte del detective privato.La vicendaUn operatore ecologico è stato licenziato a seguito degli accertamenti commissionati dal datore di lavoro ad un investigatore privato. Durante gli orari lavorativi, il dipendente, insieme ad altri due colleghi, organizzava incontri all’interno di esercizi
- [IL PROPRIETARIO DI CASA HA IL DIRITTO DI INSTALLARE VIDEOCAMERE DI SORVEGLIANZA PER IL CONTROLLO E LA SICUREZZA DEGLI INQUILINI?](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-proprietario-di-casa-ha-il-diritto-di-installare-videocamere-di-sorveglianza-per-il-controllo-e-la-sicurezza-degli-inquilini/) - IL CASOUn soggetto, inquilino in un appartamento, reclama la presenza di una telecamera di sorveglianza sopra la porta di ingresso, posizionata dalla proprietaria. Il fine di questa telecamera è quello di controllare che non si introducano all’interno dell’immobile persone non autorizzate, ospitate dagli inquilini. Questa clausola è stata introdotta all’interno del contratto d’affitto e, in
- [LICENZIATO IL LAVORATORE CHE DICHIARA DI SVOLGERE PIÙ PRESTAZIONI RISPETTO A QUELLE EFFETTIVAMENTE SVOLTE](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziato-il-lavoratore-che-dichiara-di-svolgere-piu-prestazione-rispetto-a-quelle-effettivamente-svolte/) - LA VICENDAUn’azienda farmaceutica ha il presentimento che il proprio informatore scientifico del farmaco, il quale ha il compito di informare gli operatori sanitari sui farmaci, dichiari di eseguire un numero di consulti superiori a quelli che effettua realmente. In seguito a questo sospetto, l’azienda decide di affidare l’incarico ad un investigatore privato, per controllare il
- [LICENZIATO IL DIPENDENTE CHE USA UN LINGUAGGIO SCURRILE E SGARBATO CON UN CLIENTE](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziato-il-dipendente-che-usa-un-linguaggio-scurrile-e-sgarbato-con-un-cliente/) - Con l’ordinanza 26440 del 10 ottobre 2024, la Cassazione, Sezione Lavoro, ha ribadito nuovamente i confini per verificare la «giusta causa» di recesso confermando il licenziamento applicato ad un dipendente a causa dell’utilizzo di un linguaggio scurrile e sgarbato nei confronti di un cliente.La questione si è accesa quando un dipendente, con mansioni di addetto
- [IL BULLISMO E LE CONSEGUENZE DI QUESTE AZIONI NEGLI ADOLESCENTI](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-bullismo-e-le-conseguenze-di-queste-azioni-negli-adolescenti/) - Il bullismo è un fenomeno che esiste da sempre e in particolar modo tra gli adolescenti e nell’ambiente scolastico. Negli ultimi anni, questi episodi stanno aumentando, ma soprattutto sono presenti già dalle scuole elementari e medie.FORME DI BULLISMOSono presenti varie forme di bullismo. Si parla di bullismo verbale quando si offende qualcuno insultandolo a voce.
- [A CHI SPETTA L'EREDITA' IN CASO DI SEPARAZIONE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/eredita-dellex-coniuge-in-caso-di-separazione/) - I diritti ereditari vengono mantenuti dall’ex coniuge, dopo la separazione, eccetto nel caso di addebito della separazione. Successione esclusa solo nel caso di divorzio.Nel caso di decesso di uno dei due coniugi, il divorzio e la separazione hanno un impatto notevole sui rapporti tra coniugi. Ciò che, esclude in maniera definitiva l’ex coniuge dalla successione
- [4 INCONTRI GRATUITI CON GLI INVESTIGATORI PRIVATI](https://tarriconeinvestigazioni.com/4-incontri-gratuiti-con-gli-investigatori-privati/) - ISCRIVITI GRATUITAMENTE La storica agenzia investigativa Tarricone Investigazioni apre le porte della sua sede di Bari a tutti gli interessati che vorranno approfondire quattro delle tematiche più importanti in ambito sociale e legale: i controlli difensivi (indagini aziendali), il controllo dei minori online, l’infedeltà coniugale e la web intelligence (OSINT e SOCMINT).Gli incontri verranno tenuti
- [STALKING O MALTRATTAMENTI SE LE AZIONI SONO COMMESSE DOPO LA CESSAZIONE DELLA CONVIVENZA?](https://tarriconeinvestigazioni.com/stalking-o-maltrattamenti-se-le-azioni-sono-commesse-dopo-la-cessazione-della-convivenza/) - La sentenza n. 31178/24 della Cassazione del 30 lugio, ha chiarito in via definitiva il reato da poter contestare all’ex coniuge ed ex convivente nel momento in cui proseguono le azioni violente dopo la fine della convivenza, ponendo un confine tra il reato di stalking e di maltrattamenti in famiglia.L’imputato, nel caso in oggetto, ha
- [IL TRADIMENTO PUÒ ESSERE CONSIDERATO UN REATO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-tradimento-puo-essere-considerato-un-reato/) - Al giorno d’oggi l’infedeltà costituisce un illecito solo in caso di matrimonio e non per coloro che hanno un legame affettivo o sono conviventi. Tale comportamento può avere ripercussione solo sul piano civile. Il tradimento, però, fino a circa 40 anni fa era considerato un illecito nel Codice Penale.In particolare, l’adulterio e il concubinato erano
- [LICENZIATO IL LAVORATORE CHE GUIDA IL VEICOLO AZIENDALE CON PATENTE SCADUTA](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziato-il-lavoratore-che-guida-il-veicolo-aziendale-con-patente-scaduta/) - La condotta del dipendente che guida il mezzo aziendale con la patente scaduta, secondo l’ordinanza n. 25724 del 26.09.2024 della Cassazione, integra la giusta causa di licenziamento.IL FATTOIl dipendente di un’azienda è stato licenziato dal suo datore di lavoro perché guidava un veicolo, in particolare un motociclo aziendale, con casco slacciato e patente di guida
- [PROVVEDIMENTO DEL GARANTE DELLA PRIVACY: VIDEOCAMERE ILLECITE A TRENTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/provvedimento-del-garante-della-privacy-videocamere-illecite-a-trento/) - IL FATTOIl Comune di Trento è stato condannato dal Garante per la protezione dei dati personali con Provvedimento n. 5/2024, in seguito allo svolgimento, da parte del comune stesso, di attività di collocazione illecita di videocamere e microfoni.Il Comune di Trento ha utilizzato dei fondi europei per installare dispositivi di sorveglianza in tutta la città,
- [SANZIONATO IL DIRETTORE DOPO AVER COMPIUTO RITORSIONI NEI CONFRONTI DI UN WHISTLEBLOWER](https://tarriconeinvestigazioni.com/sanzionato-il-direttore-dopo-aver-compiuto-ritorsioni-nei-confronti-di-un-whistleblower/) - Con delibera n.380/2024, l’ANAC ha dichiarato ritorsivi i provvedimenti assunti da un direttore di una Pubblica Amministrazione nei confronti di un dirigente che aveva segnalato diversi illeciti messi in atto. Dopo la segnalazione il direttore ha ricevuto una sanzione pecuniaria di dieci mila euro proprio a causa del suo comportamento vessatorio e discriminante.L’Agenzia Nazionale Anticorruzione,
- [MINORI VITTIME DI VIOLENZE SESSUALI: BOOM DI CASI, ANCHE SACERDOTI](https://tarriconeinvestigazioni.com/piu-du-1-200-sacerdoti-implicati-in-violenze-sessuali-su-minori/) - In base a quanto comunicato da Rete L’Abuso, ad oggi in Italia oltre 1.200 sacerdoti sono coinvolti in violenze sessuali nei confronti di minori. Si tratta di statistiche che nel tempo andranno a decrescere, sottolineando come però questi accadimenti siano spesso presenti all’interno del contesto della Chiesa. Il clero ha comunque sempre tentato di nascondere
- [ABBANDONO DEL TETTO CONIUGALE: QUALI CONSEGUENZE PER IL MARITO E QUALI PER LA MOGLIE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/abbandono-del-tetto-coniugale-quali-conseguenze-per-il-marito-e-quali-per-la-moglie/) - Gli obblighi previsti in seguito al matrimonio sono diversi e devono essere reciproci tra i coniugi: fedeltà, assistenza morale e materiale, collaborazione nell’interesse della famiglia, coabitazione, contributo ai bisogni della famiglia, educazione e cura dei figli.La convivenza/coabitazione viene riconosciuta tra i più importanti ed è prevista dall’art. 143 del Codice civile. L’allontanamento dall’abitazione matrimoniale non
- [TRIBUNALE DI TRENTO: SÌ AGLI STRUMENTI DIGITALI PER IL CONTROLLO DELLE PRESENZE](https://tarriconeinvestigazioni.com/tribunale-di-trento-si-agli-strumenti-digitali-per-il-controllo-delle-presenze/) - La sentenza n. 423/23 del 16 luglio del Tribunale di Trento ha stabilito che utilizzare gli smartphone per la rilevazione degli orari di lavoro è legittimo. Diverse aziende hanno deciso di sostituire i tradizionali sistemi di marcatempo con soluzioni più innovative, come l’uso di smartphone e app dedicate. La società coinvolta in questa causa, operante nei servizi tecnologici di manutenzione, ha
- [OMISSIONE DI MALATTIA: COMPORTA SEMPRE IL LICENZIAMENTO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/omissione-di-malattia-comporta-sempre-il-licenziamento/) - Il dipendente che non può recarsi nella sede lavorativa a causa di una malattia deve avvertire istantaneamente il datore di lavoro, in base al regolamento aziendale o dal contratto collettivo, sottoponendosi alla visita del medico di base. Il soggetto dovrà poi inviare il certificato all’Inps, che lo mette a disposizione del datore di lavoro, e
- [PACKAGING E CONCORRENZA SLEALE: IL FENOMENO DEL “LOOK ALIKE”](https://tarriconeinvestigazioni.com/packaging-e-concorrenza-sleale-il-fenomeno-del-look-alike/) - Uno degli strumenti più importanti di vendita e di branding, per una azienda, è senza dubbio il packaging. Solitamente il consumatore, infatti, sceglie un prodotto anche in base a come è confezionato, e quindi in base alla prima impressione che riceve. Più il packaging è curato e distintivo, più il prodotto viene ritenuto qualitativamente alto.
- [DIPENDENTE CONDANNATO PER AVER COPIATO DATI E PROGETTI E AVERLI CONDIVISI AD UN’AZIENDA CONCORRENTE  ](https://tarriconeinvestigazioni.com/dipendente-condannato-per-aver-copiato-dati-e-progetti-e-averli-condivisi-ad-unazienda-concorrente/) - Dopo essersi introdotto all’interno del server aziendale abusivamente ed utilizzando senza permesso credenziali di cui in passato era in possesso, l’ex dipendente aveva sottratto file importanti come disegni, progetti e fogli di calcolo facenti parte della proprietà intellettuale della ditta in cui lavorava. Il Tribunale di Vicenza, pertanto, ha deciso di condannare il dipendente 58enne a
- [IN MATERIA DI TRATTAMENTO DEI DATI, SOSPESO DAL TRIBUNALE DI UDINE IL LAVORATORE CHE NON ADEMPIE ALLE OBBLIGAZIONI.](https://tarriconeinvestigazioni.com/in-materia-di-trattamento-dei-dati-sospeso-dal-tribunale-di-udine-il-lavoratore-che-non-adempie-alle-obbligazioni/) - Il Tribunale di Udine ha previsto la sospensione dal servizio nei confronti della dipendente che si rifiuta di sottoscrivere e accettare l’“Atto di designazione per l’incarico per le persone autorizzate al trattamento dei dati personali”, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali e alla libera circolazione degli stessi.L’ordinanza del
- [NEL CASO DI REDDITO UGUALE TRA I CONIUGI, CHI DEVE PAGARE L’ASSEGNO DI MANTENIMENTO? ](https://tarriconeinvestigazioni.com/nel-caso-di-reddito-uguale-tra-i-coniugi-chi-deve-pagare-lassegno-di-mantenimento/) - Uno degli argomenti più spinosi quando due coniugi decidono di separarsi è senza dubbio il tema inerente all’assegno di mantenimento, in particolare nei casi in cui non è tanto chiaro chi è obbligato a pagare e chi ne deve beneficiare. La situazione diventa particolarmente difficile quando il reddito tra i coniugi è molto simile a causa
- [ABUSO PERMESSI 104, SI RISCHIA IL LICENZIAMENTO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/abuso-permessi-104-si-rischia-il-licenziamento/) - Adoperare in modo poco consono i permessi riconosciuti dalla legge 104 può portare al licenziamento, ma la Corte di Cassazione sottolinea che la gravità della sanzione deve essere proporzionale al comportamento del lavoratore. Quindi, se si deve o meno arrivare al licenziamento, bisogna valutare ogni singolo caso.Ai sensi della legge 104 del 1992 (art.3 comma
- [PER LICENZIARE IL DIPENDENTE CHE ESCE DURANTE LA MALATTIA È NECESSARIA LA VISITA FISCALE](https://tarriconeinvestigazioni.com/per-licenziare-il-dipendente-che-esce-durante-la-malattia-e-necessaria-la-visita-fiscale/) - La Cassazione, con l’ordinanza n. 23858 del 05.09.2024, afferma che, in caso di attività ludica svolta durante l’assenza per malattia, il licenziamento può essere legittimamente irrogato solo all’esito di una visita di controllo che accerti il carattere simulato della patologia.La lavoratrice impugna giudizialmente il licenziamento irrogatole perché, a seguito di un pedinamento di un investigatore
- [I DATI DEL TELEPASS AZIENDALE SONO UTILIZZABILI PER LA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/i-dati-del-telepass-aziendale-sono-utilizzabili-per-la-contestazione-disciplinare/) - La Corte di cassazione, con la sentenza 15391 del 30 giugno 2024, si è pronunciata sull’utilizzabilità dei dati del Telepass per provare il mancato adempimento degli obblighi lavorativi di un dipendente. Il caso riguarda una lavoratrice, il cui datore di lavoro aveva usato i dati di localizzazione del Telepass per dimostrare che non si trovava
- [LE PROVE DEL TRADIMENTO NEL PROCESSO DI SEPARAZIONE](https://tarriconeinvestigazioni.com/le-prove-del-tradimento-nel-processo-di-separazione/) - La Corte di cassazione, con ordinanza 22291/2024, si è interessata dei mezzi di prova idonei ad attribuire la responsabilità della rottura e della crisi coniugale ad uno dei due coniugi e dell’onere probatorio gravante sulle parti.La Corte di appello di Trieste ha confermato parzialmente una decisione di primo grado, attribuendo l’addebito della separazione al marito
- [LICENZIAMENTO DISCIPLINARE: CONTA ANCHE LA POSIZIONE PROFESSIONALE RIVESTITA](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziamento-disciplinare-conta-anche-la-posizione-professionale-rivestita/) - La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 25696 ha ribadito il principio di diritto secondo cui, in tema di licenziamento disciplinare, ai fini della valutazione della proporzionalità della sanzione rispetto all’infrazione contestata, deve essere esaminata la condotta del lavoratore, in riferimento agli obblighi di diligenza e fedeltà, anche alle luce del disvalore ambientale che la condotta assume quando, in
- [SI HA DIRITTO ALL’ASSEGNO DIVORZILE DOPO AVER RINUNCIATO A UNA CARRIERA DI PRESTIGIO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-diritto-allassegno-divorzile-dopo-la-rinuncia-a-carriere-di-prestigio/) - L’ex coniuge che durante il matrimonio ha avuto incarichi lavorativi di rilievo, ma ha scelto di rinunciarvi per dedicarsi alla famiglia e alla cura dei figli, può avanzare la richiesta di un assegno divorzile.Il giudizio per la concessione dell’assegno dipende da una valutazione equilibrata tra le condizioni economico-patrimoniali di entrambe le parti, prendendo in considerazione
- [È LEGITTIMO REGISTRARE UNA CONVERSAZIONE SENZA CONSENSO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/e-legittimo-registrare-una-conversazione-senza-consenso/) - La Corte di cassazione, con l’ordinanza 24797 del 2024, ha stabilito che un lavoratore può registrare di nascosto conversazioni con i colleghi senza il loro consenso, se ciò è necessario per tutelare un proprio diritto in sede giudiziaria.Questo principio privilegia la difesa dei diritti rispetto alla riservatezza altrui. Il caso esaminato riguarda una controversia lavorativa
- [L’AVV. BERNARDINI DE PACE E IL “MANUALE DI AUTODIFESA” PER LA TUTELA DEI MINORI](https://tarriconeinvestigazioni.com/lavv-bernardini-de-pace-e-il-manuale-di-autodifesa-per-la-tutela-dei-minori/) - È stato un vero piacere, per noi, partecipare ieri, giovedì 19 settembre 2024, alla presentazione del “Manuale di autodifesa per ragazze e ragazzi. Piccoli e grandi diritti, da 0 a 18 anni” dell’Avv. Annamaria Bernardini De Pace, tenutosi presso la libreria Liberrima di Bari.È stata un’ottima occasione per dialogare con l’autrice, grande professionista, noto avvocato
- [SFIDE VIRALI E MINORI: I RISCHI NASCOSTI DELLE CHALLENGE ONLINE](https://tarriconeinvestigazioni.com/sfide-virali-e-minori-i-rischi-nascosti-delle-challenge-online/) - Negli ultimi anni, le challenge online si sono diffuse rapidamente sui social, portando rischi gravi per i minori che le praticano. Alcune delle sfide più pericolose, spesso mirate a guadagnare visibilità, possono influire sul benessere psicologico dei ragazzi e causare danni fisici.Una delle challenge più pericolose, che sta prendendo piede ora, è la blackout challenge
- [PERMESSI LEGGE 104: SI PUÒ ANDARE A FARE SHOPPING?](https://tarriconeinvestigazioni.com/permessi-l-104-si-puo-andare-a-fare-shopping/) - Con l’ordinanza numero 24130 del 9 settembre 2024, la Cassazione ha fornito indicazioni importanti sull’utilizzo dei permessi lavorativi garantiti dalla Legge 104 del 1992 per caregiver, ossia coloro che assistono un familiare disabile.La Corte ha chiarito che i lavoratori hanno il diritto di assentarsi dal lavoro per brevi periodi per svolgere attività personali, come fare shopping,
- [INFEDELTÀ: DOPO IL TRADIMENTO, IL 79 PER CENTO È CONTRARIO AL DIVORZIO](https://tarriconeinvestigazioni.com/infedelta-dopo-il-tradimento-il-79-e-contrario-al-divorzio/) - Un recente studio della piattaforma di incontri online per persone sposate, Ashley Madison, ha rivelato che il 79% degli infedeli è contrario al divorzio, preferendo restare insieme al coniuge, pur tradendolo ripetutamente. Negli ultimi anni, le registrazioni di persone sposate sui siti di incontri sono aumentate del 25%, con un ulteriore incremento del 12% nel
- [INTELLIGENZA ARTIFICIALE E INVESTIGAZIONI](https://tarriconeinvestigazioni.com/intelligenza-artificiale-e-investigazioni/) - L’Intelligenza Artificiale ricopre un ruolo sempre più importante nel settore delle investigazioni, agevolando, accelerando e facilitando i processi investigativi.L’Intelligenza Artificiale si sta inserendo sempre di più nelle trame intricate delle investigazioni, imponendosi come un valido alleato nel processo di risoluzione dei crimini e di raccolta delle informazioni. Esistono molteplici applicazioni dell’AI nel campo delle indagini forensi
- [LICENZIATO IL DIPENDENTE IN MALATTIA CHE VA A GIOCARE UNA PARTITA DI CALCIO](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziato-il-dipendente-in-malattia-che-va-a-giocare-una-partita-di-calcio/) - Un dipendente dell’azienda campana EAV (Ente Autonomo Volturo) si era messo in malattia dal lavoro per andare a giocare una partita di calcio. Successivamente a questa vicenda è stato licenziato. A renderlo noto è la stessa Eav che, in una nota, ha spiegato come la sezione lavoro della Corte di Cassazione abbia confermato la “legittimità del licenziamento
- [CERTIFICAZIONE MEDICA FALSA: COMPORTA SEMPRE IL LICENZIAMENTO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/certificazione-medica-falsa-comporta-sempre-il-licenziamento/) - La Cassazione, con l’ordinanza n. 20891 del 26.07.2024, afferma che è illegittimo, per carenza dell’elemento soggettivo, il licenziamento del lavoratore che giustifica l’assenza, per malattia del figlio, con certificati medici falsi, se il medesimo dipendente non ha contribuito a falsificare la certificazione.Il lavoratore impugna giudizialmente il licenziamento irrogatogli per aver presentato certificazioni mediche false a
- [PERCHÉ SOLITAMENTE SPETTA ALL’EX MARITO MANTENERE L’EX MOGLIE DOPO LA SEPARAZIONE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/perche-solitamente-spetta-allex-marito-mantenere-lex-moglie-dopo-la-separazione/) - A seguito della separazione tra coniugi il giudice può disporre un assegno di mantenimento a favore del coniuge economicamente più debole.Lo scopo di tale assegno è quello di permettere al coniuge economicamente svantaggiato di mantenere lo stesso tenore di vita del quale godeva in costanza di matrimonio. Questo perché, finché i due coniugi non divorziano,
- [ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE IN MALATTIA CHE SVOLGE ALTRE ATTIVITÀ SE NON PREGIUDICANO IL RIENTRO](https://tarriconeinvestigazioni.com/illegittimo-il-licenziamento-del-lavoratore-che-svolge-altre-attivita-se-non-pregiudicano-il-rientro/) - L’ordinanza 23747/24 della Corte di cassazione rappresenta un passo avanti nella tutela dei diritti dei lavoratori, in particolare in relazione al licenziamento durante periodi di assenza per malattia.L’ordinanza affronta la questione del licenziamento di un lavoratore che si trova in malattia a seguito di un infortunio. Il lavoratore è stato licenziato perché nel periodo di
- [ATTENZIONE ALLE ASSUNZIONI TRUFFA: COSA SONO E COME DIFENDERSI](https://tarriconeinvestigazioni.com/attenzione-alle-assunzioni-truffa-cosa-sono-e-come-difendersi/) - Negli ultimi anni sono stati segnalati alla Polizia Postale moltissimi casi di false assunzioni, ossia di persone che sono state truffate perché hanno risposto a finti annunci di lavoro. Questo tipo di truffa è conosciuta anche come Online Recruitment Scam. In un periodo in cui il lavoro scarseggia, i truffatori pullulano. Ed a pagarne le
- [SE TRA I CONIUGI VI SONO STATE ATTRIBUZIONI ECONOMICHE CHE HANNO RIEQUILIBRATO LE RISPETTIVE CONDIZIONI, L’ASSEGNO NON È PREVISTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/se-tra-i-coniugi-vi-sono-state-attribuzioni-economiche-che-hanno-riequilibrato-le-rispettive-condizioni-lassegno-non-e-previsto/) - “In tema di definizione giudiziale della crisi coniugale, per l’attribuzione dell’assegno divorzile richiesto in funzione perequativo-compensativa, il giudice deve valutare se nel corso della vita matrimoniale siano stati negoziati accordi coniugali recanti attribuzioni patrimoniali o elargizioni in denaro, così da aver operato un riequilibrio tra le rispettive condizioni economiche, oppure se, al momento del divorzio,
- [ATAC: ALMENO 26 I LICENZIAMENTI DA INIZIO ANNO PER RAGIONI DISCIPLINARI](https://tarriconeinvestigazioni.com/atac-almeno-26-i-licenziamenti-da-inizio-anno-per-ragioni-disciplinari/) - L’Atac, da gennaio 2024, ha licenziato almeno ventisei dipendenti per ragioni disciplinari e ha preso almeno 228 provvedimenti a carico di lavoratori scorretti. L’azienda per la mobilità di Roma Capitale ha messo nel mirino i furbetti del cartellino e chi si assenta in maniera ingiustificata. Per arginare questa tendenza negativa, ha deciso di punire i propri
- [MALATTIA: SONO PIÙ ASSENTI I DIPENDENTI PUBBLICI CHE I PRIVATI](https://tarriconeinvestigazioni.com/malattia-sono-piu-assenti-i-dipendenti-pubblici-che-i-privati/) - I dipendenti della Pubblica amministrazione sono più cagionevoli di salute rispetto ai colleghi che lavorano nelle imprese private. Secondo la Cgia di Mestre che ha analizzato i dati Inps, si tratta di una tendenza storica che trova un’ulteriore conferma anche nella lettura delle statistiche relative alle assenze per malattia degli ultimi 7 anni.In questo periodo,
- [IL DIPENDENTE CHE STAMPA TROPPO PUO’ PERDERE IL POSTO DI LAVORO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-dipendente-che-stampa-troppo-puo-perdere-il-posto-di-lavoro/) - Con l’ordinanza n. 20698 del 25.07.2024, la Cassazione afferma che è illegittimo il licenziamento del dipendente accusato di stampare troppo, dal momento che tale condotta può essere sussunta nell’ipotesi di mancata osservanza dei doveri d’ufficio e della conservazione dei beni aziendali punita dal CCNL con una sanzione conservativa.Il caso in esame vede come protagonista una
- [TRADIMENTO: I 7 CONSIGLI PER SUPERARLO SECONDO IL DOTT. WEISS](https://tarriconeinvestigazioni.com/tradimento-i-7-consigli-per-superarlo-secondo-il-dott-weiss/) - Secondo il famoso sessuologo americano Robert Weiss, autore del podcast Sex, Love, and Addiction With Dr. Rob, le coppie che hanno vissuto un tradimento non guariscono facilmente, come è facilmente comprensibile.Non c’è una soluzione, né basta voler risanare la relazione perché ciò avvenga. Per superare un tradimento è necessario mettersi in discussione ed essere sinceri
- [CASSAZIONE (ORDINANZA N. 21766 DEL 2 AGOSTO 2024): LEGITTIMI I CONTROLLI AFFIDATI AGLI INVESTIGATORI PRIVATI NEI CASI DI FALSA MALATTIA](https://tarriconeinvestigazioni.com/cassazione-ordinanza-n-21766-del-2-agosto-2024-legittimi-i-controlli-affidati-agli-investigatori-privati-nei-casi-di-falsa-malattia/) - Con la recente ordinanza n. 21766 del 02 agosto 2024 (qui), la Cassazione conferma la “legittimità dei controlli affidati ad agenzie investigative, anche al di fuori di locali aziendali, ove non aventi ad oggetto l’espletamento dell’attività lavorativa, e che le disposizioni dell’art. 5 st. lav., che vietano al datore di lavoro di svolgere accertamenti sulle
- [Superamento del periodo di comporto: illegittimo il licenziamento se il dipendente è stato indotto in errore](https://tarriconeinvestigazioni.com/superamento-del-periodo-di-comporto-illegittimo-il-licenziamento-se-il-dipendente-e-stato-indotto-in-errore/) - La Cassazione, con l’ordinanza n. 22455 del 06.08.2024, afferma che è illegittimo il licenziamento per superamento del comporto irrogato al dipendente indotto in errore dai prospetti presenze, allegati alle buste paga, riportanti un numero di assenze per malattia di molto inferiori rispetto a quelli reali.Il lavoratore impugna giudizialmente il licenziamento irrogatogli per superamento del periodo
- [BULLISMO E CYBERBULLISMO NON VANNO IN VACANZA: LA LEGGE 17 MAGGIO 2024, N. 70](https://tarriconeinvestigazioni.com/bullismo-e-cyberbullismo-non-vanno-in-vacanza-la-legge-17-maggio-2024-n-70/) - La Legge 17 maggio 2024, n. 70, “Disposizioni e delega al Governo in materia di prevenzione e contrasto del bullismo e del cyberbullismo”, approvata all’unanimità dalla Camera, con entrata in vigore il 14 giugno 2024, ha apportato delle modifiche rilevanti alla legge 29 maggio 2017, n. 71, a partire dalla stessa definizione di bullismo:«1. La
- [POLIFEDELTÀ: I TRADITORI PREFERISCONO ESSERE “FEDELI” AI LORO AMANTI?](https://tarriconeinvestigazioni.com/polifedelta-i-traditori-preferiscono-essere-fedeli-ai-loro-amanti/) - Secondo una indagine condotta da un noto sito di incontri extraconiugali, e che ha coinvolto circa mille persone tra i 24 ed i 65 anni, tra uomini e donne, i traditori sono “fedeli” all’amante, scegliendo un solo partner con il quale instaurare una relazione clandestina.Questo fenomeno è stato definito “polifedeltà”, il cui significato, in realtà,
- ["Employee Satisfaction: il valore della cultura organizzativa contro l’assenteismo" su Sviluppo&Organizzazione, Este Edizioni](https://tarriconeinvestigazioni.com/employee-satisfaction-il-valore-della-cultura-organizzativa-contro-lassenteismo-su-sviluppoorganizzazione-este-edizioni/) - Il contributo dell’Avv. Valentina Tarricone, “Employee Satisfaction: il valore della cultura organizzativa contro l’assenteismo”, sul numero di maggio/giugno di Sviluppo&Organizzazione, Este Edizioni 🕵Sono numerosi i fattori che possono determinare il valore di una organizzazione, ma è la soddisfazione dei lavoratori a renderla davvero virtuosa.Un ambiente di lavoro sano e stimolante, e dei dipendenti che si
- [LA MOGLIE CHE HA RINUNCIATO ALLA PROPRIA PROFESSIONALITÀ HA DIRITTO ALL’ASSEGNO DI DIVORZIO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/la-moglie-che-ha-rinunciato-alla-propria-professionalita-ha-diritto-allassegno-di-divorzio/) - La funzione dell’assegno divorzile non è finalizzata alla ricostituzione del tenore di vita avuto in costanza di matrimonio, ma al riconoscimento del ruolo e del contributo fornito dall’ex coniuge economicamente più debole alla formazione del patrimonio della famiglia e di quello personale degli ex coniugi.Ai fini del diritto all’assegno divorzile in funzione perequativo-compensativa non è
- [COME REAGISCE IL TRADITORE ALLE ACCUSE DEL PARTNER?](https://tarriconeinvestigazioni.com/come-reagisce-il-traditore-alle-accuse-del-partner/) - Ognuno conosce il proprio partner meglio di chiunque altro. Sa riconoscere le sue emozioni solo osservandone le espressioni e la gestualità. Vi sono però atteggiamenti comuni che caratterizzano le persone che tradiscono e mentono, e che possono essere dei forti campanelli di allarme, in presenza dei quali è importante rivolgersi subito a degli investigatori privati
- [IL “DISVALORE AMBIENTALE” DEGLI ILLECITI DEI DIPENDENTI](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-disvalore-ambientale-degli-illeciti-dei-dipendenti/) - La maggior parte degli illeciti commessi dai dipendenti, come è noto, causa un danno economico all’azienda, l’irrimediabile lesione del vincolo fiduciario con il datore di lavoro ed un importante rischio di emulazione da parte degli altri colleghi, con conseguente aggravamento delle ripercussioni che l’illecito ha sull’immagine pubblica dell’azienda e sul suo patrimonio.Nella valutazione della gravità
- [OVERPARENTING: COS’È E COME EVITARLO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/overparenting-cose-e-come-evitarlo/) - Tenersi informati sui dettagli della vita scolastica e relazionale dei bambini in età scolare e ostinarsi a monitorarla da remoto è solo uno dei primi segnali dell’overparenting, un fenomeno che insorge innocentemente tra i neogenitori, ma che continua pericolosamente con il totale controllo dei propri figli, ad esempio attraverso la geolocalizzazione dei loro smartphone o
- [TRADIMENTO: I FATTORI SCATENANTI E I TRATTI DI PERSONALITÀ DELL’INFEDELE](https://tarriconeinvestigazioni.com/tradimento-i-fattori-scatenanti-e-i-tratti-di-personalita-dellinfedele/) - Come emerso da un recente sondaggio di un famoso sito di incontri extraconiugali, l’88% degli italiani ha in programma di tradire nel corso di un viaggio in questa calda estate 2024.Il tradimento, però, non è solo una “moda stagionale”. Ci sono molti elementi che possono rilevare la propensione a tradire.Vediamo quelli più comuni.Secondi gli studiosi,
- [REVENGE PORN: COS’È E COME TUTELARSI](https://tarriconeinvestigazioni.com/revenge-porn-cose-e-come-tutelarsi/) - Il Revenge porn è un reato, introdotto nell’ordinamento italiano dal cd. Codice Rosso, cioè la Legge 19 luglio 2019, n. 69 e disciplinato all’articolo 612 ter del Codice Penale.Come da descrizione di Wikipedia, il Revenge porn è la “condivisione pubblica di immagini o video intimi tramite Internet, senza il consenso dei protagonisti degli stessi. Va
- [LE REFERENZE INGANNEVOLI LEGITTIMANO LA MANCATA ASSUNZIONE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/le-referenze-ingannevoli-legittimano-la-mancata-assunzione/) - Il candidato che omette informazioni rilevanti ai fini di una nuova assunzione, firmando anche un preliminare, può vedersi revocata l’assunzione da parte del datore di lavoro, in maniera del tutto legittima, per aver violato l’obbligo di buona fede e correttezza precontrattuale.Se il datore, infatti, accerta la violazione, avendo ricevuto dal candidato referenze ritenute ingannevoli, ha
- [NASCONDE UNA MICROCAMERA IN CASA SUA PER SPIARE LA EX: CONDANNATO](https://tarriconeinvestigazioni.com/nasconde-una-microcamera-in-casa-sua-per-spiare-la-ex-condannato/) - La Corte di cassazione, Sez. V Penale, con la sentenza del 27 Marzo 2024 n. 12713 ha ribadito che “integra il reato di interferenze illecite nella vita privata di cui all’art. 615-bis cod. pen. la condotta di colui che, mediante l’uso di strumenti di captazione visiva o sonora, all’interno della propria dimora, carpisca immagini o
- [QUATTRO GIOVANI SU DIECI CONSUMANO DROGA: DATI SEMPRE PIÙ ALLARMANTI](https://tarriconeinvestigazioni.com/quattro-giovani-su-dieci-consumano-droga-dati-sempre-piu-allarmanti/) - Secondo la relazione di quest’anno del Dipartimento per le Politiche Antidroga al Parlamento sul fenomeno delle tossicodipendenze, l’anno scorso almeno quattro ragazzi su dieci hanno fatto uso di droga.Nello specifico, 680mila ragazzi, nel 2023, hanno utilizzato delle droghe, dei quali 360mila minorenni.Parallelamente, infatti, i minori denunciati per reati penali legati alla droga sono aumentati del
- [IL DETECTIVE PUÒ “SPIARE” IL LAVORATORE? SÌ, MA NON PER VERIFICARNE L’OPERATO](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-detective-puo-spiare-il-lavoratore-si-ma-non-per-verificarne-loperato/) - La Cassazione, con l’ordinanza 17004/2024 del 20 giugno 2024, ha stabilito che il controllo dei lavoratori da parte di terzi all’interno dell’azienda o durante l’attività lavorativa non è lecito, se lo scopo è verificare che stiano lavorando. È permesso alla azienda verificare, anche di nascosto, l’adempimento delle prestazioni lavorative, ma solo attraverso la propria organizzazione,
- [POSTA ELETTRONICA E PRIVACY: COME CONFORMARSI ALLE NORMATIVE AGGIORNATE](https://tarriconeinvestigazioni.com/posta-elettronica-e-privacy-come-conformarsi-alle-normative-aggiornate/) - Il Garante per la Privacy ha rilasciato un documento guida e avviato una consultazione pubblica per regolare la gestione dei metadati delle e-mail nel contesto lavorativo. Questo provvedimento ha apportato modifiche e chiarimenti sull’applicazione delle norme, sulla conservazione dei metadati e sulle responsabilità dei datori di lavoro e dei fornitori di servizi.La gestione delle e-mail
- [CHI HA UN CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO PUÒ PERDERE IL DIRITTO AL MANTENIMENTO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/chi-ha-un-contratto-a-tempo-determinato-puo-perdere-il-diritto-al-mantenimento/) - In un mercato del lavoro in cui è sempre più arduo ottenere un “posto fisso” o un contratto a tempo indeterminato, molti giovani precari, figli di coppie divorziate, si interrogano frequentemente se il lavoro a tempo determinato possa influire sulla loro ricezione del mantenimento che il padre è obbligato a versare in base a una
- [IL CASO DIOR: PERCHÉ È FONDAMENTALE VERIFICARE LA FILIERA DI PRODUZIONE](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-caso-dior-perche-e-fondamentale-verificare-la-filiera-di-produzione/) - Il mancato controllo sulla filiera sta causando notevoli problemi a molte aziende, come già successo alle case di moda dei brand Alviero Martini SpA e alla Giorgio Armani Operations.Ora a difendersi dalle accuse è Dior: la produzione dei suoi prodotti di pelletteria sembra essere stata affidata ad alcune società, principalmente cinesi, in provincia di Milano,
- [DIVORZIO: NIENTE ASSEGNO PER LEI SE HA UN NUOVO COMPAGNO, ANCHE SE RISIEDE ALL'ESTERO](https://tarriconeinvestigazioni.com/divorzio-niente-assegno-per-lei-se-ha-un-nuovo-compagno-anche-se-risiede-allestero/) - Il nuovo rapporto sentimentale fa perdere alla ex moglie il diritto all’assegno di divorzio, anche se il compagno vive in Germania e lei in Italia. Inoltre, non ha importanza che la signora sia priva di reddito e non in grado di lavorare a causa di un infarto che le ha lasciato postumi permanenti. La Corte
- [“FAKE NEWS” SUL LUOGO DI LAVORO: COME RICONOSCERLE E FERMARLE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/fake-news-sul-luogo-di-lavoro-come-riconoscerle-e-fermarle/) - Nel contesto attuale, il termine “fake news” non si limita semplicemente a informazioni errate, ma indica piuttosto una forma sofisticata di manipolazione dell’opinione pubblica. Si tratta di notizie mendaci o non verificate, deliberatamente diffuse con l’intento di influenzare le opinioni e, di conseguenza, i comportamenti delle persone.Queste false informazioni trovano terreno fertile soprattutto sui social
- [ABUSO DEL CONGEDO STRAORDINARIO: FONDAMENTALI LE PROVE DELL’AGENZIA INVESTIGATIVA](https://tarriconeinvestigazioni.com/abuso-del-congedo-straordinario-fondamentali-le-prove-dellagenzia-investigativa/) - Un lavoratore è stato licenziato per motivi disciplinari durante il congedo straordinario preso per assistere la madre invalida, accusato di aver “disatteso agli obblighi di assistenza e convivenza imposti dalla normativa vigente come presupposto per il beneficio della sospensione della prestazione di lavoro“. Egli ha contestato il licenziamento sostenendo che la violazione non esisteva. Tuttavia,
- [L'INFEDELTÀ IERI E OGGI: COSA È CAMBIATO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/linfedelta-ieri-e-oggi/) - La maggior parte delle richieste di separazione nascono dall’infedeltà da parte di uno dei coniugi. Secondo i dati forniti da una app internazionale di incontri extraconiugali, le regioni italiane con il maggior numero di relazioni extraconiugali sono il Lazio e la Lombardia, poi Campania, Toscana ed Emilia-Romagna.Durante la rivoluzione studentesca degli anni ’60, caratterizzata dalla
- [LICENZIAMENTO NULLO PER IL LAVORATORE IN PERMESSO 104 CHE VA AL MARE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziamento-nullo-per-il-lavoratore-in-permesso-104-che-va-al-mare/) - Un uomo, beneficiario dei permessi previsti dalla legge 104 per assistere la propria moglie, decide di accompagnarla al mare durante i giorni di assistenza, svolgendo anche alcune commissioni pratiche come portare il cane dal veterinario. L’azienda contesta questa condotta e procede al licenziamento dell’uomo. Inizialmente, il Tribunale conferma la decisione aziendale, ma la Corte d’Appello,
- [WHISTLEBLOWING E INVESTIGATORI PRIVATI](https://tarriconeinvestigazioni.com/whistleblowing-e-investigatori-privati/) - Si è tenuto martedì 14 maggio, a Bari, l’evento Risorse Umane & Non Umane, dedicato ai “people manager” delle più brillanti aziende del Territorio, durante il quale L’Avv. Valentina Tarricone è intervenuta con un interessante speech: “Dal recruiting al whistleblowing, il ruolo dell’investigatore privato a supporto del moderno HR”, del quale alleghiamo un breve estratto.Come
- [Risorse Umane e Non Umane, 14 maggio, Bari](https://tarriconeinvestigazioni.com/risorse-umane-e-non-umane-14-maggio-bari/) - Vi aspettiamo il 14 maggio 📆 per Risorse Umane e Non Umane. 📍 𝗨𝗻𝗮𝗛𝗼𝘁𝗲𝗹𝘀 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗻𝗮 𝗕𝗮𝗿𝗶, Noicattaro (BA). L’Avv. Valentina Tarricone interverrà con un interessante speech: “Dal recruiting al whistleblowing, il ruolo dell’investigatore privato a supporto del moderno HR”. Lo abbiamo detto, l’HR ricopre nelle organizzazioni d’oggi una posizione sempre più strategica e, quindi, di
- [REINTEGRATO IL LAVORATORE CHE IN MALATTIA PRESTAVA ALTRE ATTIVITA’ LAVORATIVE](https://tarriconeinvestigazioni.com/reintegrato-il-lavoratore-che-in-malattia-prestava-altre-attivita-lavorative/) - Un’azienda ha il diritto di verificare il reale stato di salute di un dipendente, assicurandosi che il suo comportamento non comprometta la sua guarigione o ritardi il suo ritorno al lavoro.Questa verifica può essere effettuata internamente o tramite un’agenzia investigativa. Tuttavia, gli investigatori privati hanno il compito di riportare solo le attività e i comportamenti
- [LA REVOCA DELLA CASA FAMILIARE PUÒ DETERMINARE L'AUMENTO DELL'ASSEGNO DIVORZILE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/la-revoca-della-casa-familiare-puo-determinare-laumento-dellassegno-divorzile/) - La Corte di Cassazione, tramite la decisione n. 7961/2024, conferma che la revoca della casa famigliare, quando la casa è di proprietà esclusiva dell’ex coniuge, rappresenta una nuova circostanza da considerare nell’esame dei validi motivi per l’incremento dell’assegno divorzile.Vivere nella casa familiare, pur avendo lo scopo di mantenere un ambiente stabile per i figli, ha
- [RISARCIMENTO A SEGUITO DI INFORTUNIO: NON E’ NECESSARIO DIMOSTRARE LA COLPA DEL DATORE DI LAVORO](https://tarriconeinvestigazioni.com/risarcimento-a-seguito-di-infortunio-non-e-necessario-dimostrare-la-colpa-del-datore-di-lavoro/) - Attraverso l’ordinanza n 9120 del 5 aprile 2024, la Corte di Cassazione ha stabilito che, al fine di poter inoltrare una richiesta di risarcimento a seguito di un infortunio sul posto di lavoro, è necessario dimostrare l’inadempimento ed il nesso di causalità con il danno, e non anche la colpa del datore di lavoro.Nel caso
- [CONSEGUENZE PER CHI INSULTA IL DATORE DI LAVORO SUI SOCIAL MEDIA](https://tarriconeinvestigazioni.com/conseguenze-per-chi-insulta-il-datore-di-lavoro-sui-social-media/) - Critiche e offese rivolte all’azienda possono comportare il licenziamento. Nell’epoca digitale, i social media sono diventati una piattaforma in cui le opinioni personali si intrecciano spesso con la sfera lavorativa, non solo su Facebook ma anche su LinkedIn e altre piattaforme emergenti. Non è raro imbattersi in post in cui dipendenti criticano apertamente l’azienda per
- [TELECAMERE DOMESTICHE: QUANDO SI VIOLA LA PRIVACY](https://tarriconeinvestigazioni.com/telecamere-domestiche-quando-si-viola-la-privacy/) - Se si intende implementare un sistema di videosorveglianza per proteggere la propria abitazione, è imprescindibile attenersi a un insieme di normative che possono variare in base al contesto di installazione.Nel caso in cui una telecamera sia installata all’interno di una casa e sia operativa, è fondamentale che gli individui presenti all’interno dell’area sotto sorveglianza siano
- [IL MANCATO RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI LEGITTIMA IL LICENZIAMENTO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-mancato-raggiungimento-degli-obiettivi-legittima-il-licenziamento/) - Nell’ordinanza n. 10640 del 19.04.2024, la Cassazione chiarisce che non può essere considerato un valido motivo di licenziamento quando, indipendentemente da eventuali motivazioni legate all’azienda, la decisione di licenziare si basa sul comportamento del dipendente che viola i suoi obblighi contrattuali e riflette un giudizio negativo nei suoi confronti.Il dipendente ha portato il suo licenziamento
- [QUALI MALATTIE NON SONO INCLUSE NEL PERIODO DI COMPORTO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/quali-malattie-non-sono-incluse-nel-periodo-di-comporto/) - Nel contesto attuale, con l’aumento dell’attenzione alla tutela dei diritti dei lavoratori con disabilità, la Cassazione ha stabilito che il periodo di comporto per tali dipendenti non può essere equiparato a quello dei lavoratori “sani“. Sebbene la legge identifichi alcune malattie escluse dal periodo di comporto, la sentenza in questione suggerisce che questo elenco non
- [FURBETTO DELLA 104: LA CASSAZIONE APPROVA IL LICENZIAMENTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/furbetto-della-104-la-cassazione-approva-il-licenziamento/) - Il caso in esame tratta di un impiegato bancario che, beneficiando della legge 104, ha ottenuto il diritto di assentarsi dall’ufficio per assistere la madre invalida. Tuttavia, anziché adempiere a tale dovere, l’impiegato ha impiegato il proprio tempo per svolgere commissioni personali e altre attività estranee all’assistenza materna. Alla luce di tale condotta fraudolenta, l’istituto
- [QUALI SONO LE PROCEDURE DA SEGUIRE DOPO 60 GIORNI DI ASSENZA PER MALATTIA?](https://tarriconeinvestigazioni.com/quali-sono-le-procedure-da-seguire-dopo-60-giorni-di-assenza-per-malattia/) - Per certi lavoratori, dopo un periodo prolungato di assenza per malattia, è prevista l’obbligatoria visita medica al momento del rientro in azienda. Questa non è una scelta, ma una norma stabilita dal Decreto Legislativo 81/08 sulla sorveglianza sanitaria, che il datore di lavoro non può ignorare. Il termine entro il quale questa visita diventa obbligatoria
- [NESSUN ADDEBITO DI SEPARAZIONE SENZA PROVE SUFFICIENTI: LE FOTO SUL CELLULARE NON BASTANO](https://tarriconeinvestigazioni.com/nessun-addebito-di-separazione-senza-prove-sufficienti-le-foto-sul-cellulare-non-bastano/) - Nel contesto di richieste di separazione con addebito basate sull’infedeltà coniugale, la Corte di Cassazione ha stabilito che la presunta infedeltà della moglie non può essere addebitata senza prove concrete.Nel caso in questione, un uomo, marito della donna protagonista della vicenda, dichiara di aver scoperto sul cellulare della moglie messaggi amorosi e fotografie della stessa
- [SCATTA IL REATO SE L’EX OBBLIGATO NON PAGA L’ASSEGNO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/scatta-il-reato-se-lex-obbligato-non-paga-lassegno/) - Il reato di omissione degli obblighi di assistenza familiare viene configurato nel caso in cui si ometta di versare gli assegni non solo al figlio, ma anche al coniuge, sia in caso di separazione che di divorzio. Questa disposizione del Codice penale mira a proteggere la situazione di fragilità dei partner ex coniugi e a
- [ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE CHE RISULTA IRREPERIBILE ALLA VISITA FISCALE PER CAMBIO DI RESIDENZA](https://tarriconeinvestigazioni.com/illegittimo-il-licenziamento-del-dipendente-che-risulta-irreperibile-alla-visita-fiscale-per-cambio-di-residenza/) - La Cassazione si è espressa mediante l’ordinanza n. 8381 del 28.03.2024 per quanto riguarda l’illegittimità del licenziamento di un dipendente che, durante la malattia, ha comunicato il suo nuovo indirizzo di residenza solo all’INPS e non anche al datore di lavoro.Il licenziamento era avvenuto in quanto il dipendente non era risultato reperibile ad una visita
- [IL PADRE CHE CONTINUA A NON MANTENERE CIÒ CHE PROMETTE PUÒ PERDERE L’AFFIDO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-padre-che-continua-a-promettere-e-non-mantiene-perde-laffido/) - Con la sentenza n. 213/2024 i Giudici della Corte di Appello di Torino ribadiscono che “con la separazione dei coniugi il figlio minore deve essere affidato a uno dei due genitori, che in caso di contrasto deciderà da solo quantomeno sulle questioni scolastiche e sanitarie, laddove le criticità genitoriali dell’altro sono state rilevate dai servizi
- [RESPONSABILITA’ DEL DATORE DI LAVORO E RISARCIMENTO PER INFORTUNIO AVVENUTO NELL’ALLOGGIO FORNITO DAL DATORE STESSO](https://tarriconeinvestigazioni.com/responsabilita-del-datore-di-lavoro-e-risarcimento-per-infortunio-avvenuto-nellalloggio-fornito-dal-datore-stesso/) - Con una sentenza del 15 febbraio 2024, il Tribunale di Ravenna ha stabilito su chi ricade la responsabilità nelle situazioni in cui un dipendente subisca un danno alla propria salute in un alloggio fornito dal datore di lavoro. La vicenda riguarda uno chef assunto presso una struttura alberghiera con contratto stagionale, che si trovava momentaneamente
- [TRADIMENTO CON SCONOSCIUTI? NON SOLO. OCCHIO A FAMILIARI E AMICI](https://tarriconeinvestigazioni.com/tradimento-con-sconosciuti-e-non-solo/) - Molto spesso, i tradimenti avvengano al di fuori del contesto familiare, con persone estranee al soggetto che lo subisce; molte ricerche, infatti, mettono in evidenza come il tradimento sia dovuto al percepire nuove emozioni, nuove avventure e nuove dinamiche che con il partner attuale mancano. In Italia solo il 30% delle coppie rimane fedele per tutta la
- [DANNO DA MOBBING: IMPUGNATIVA DEL LICENZIAMENTO E RISARCIMENTO DELLO STESSO](https://tarriconeinvestigazioni.com/danno-da-mobbing-impugnativa-del-licenziamento-e-risarcimento-dello-stesso/) - La giurisprudenza riconduce la fattispecie del mobbing nell’ambito della responsabilità contrattuale ex art. 2087 c.c., norma che prevede il generale obbligo del datore di lavoro di adottare tutte le misure necessarie a tutelare l’integrità psico-fisica, l’incolumità e la personalità morale del lavoratore.Ciò significa che se il datore di lavoro non adotta tutte le misure necessarie,
- [ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE DIVENUTO PARZIALMENTE INIDONEO ALLA MANSIONE](https://tarriconeinvestigazioni.com/illegittimo-il-licenziamento-del-lavoratore-divenuto-parzialmente-inidoneo-alla-mansione/) - La Cassazione, con l’ordinanza n. 31471 del 13.11.2023, afferma che vige un tendenziale principio di divieto di licenziamento del lavoratore divenuto disabile, dovendo il datore cercare soluzioni organizzative e accorgimenti ragionevoli idonei a consentire al soggetto di svolgere la sua prestazione.Il lavoratore, infatti, impugna giudizialmente il licenziamento irrogatogli per inidoneità alla mansione. A fondamento della
- [SECONDO UNO STUDIO IL BULLISMO IN ETÀ INFANTILE AUMENTA I PROBLEMI DI SALUTE MENTALE IN ADOLESCENZA](https://tarriconeinvestigazioni.com/secondo-uno-studio-il-bullismo-in-eta-infantile-aumenta-i-problemi-di-salute-mentale-in-adolescenza/) - I due esperti Dimitris I. Tsomokos, della School of Psychology and Neuroscience dell’Università di Glasgow e George M. Slavich dell’Università di Los Angeles, hanno pubblicato recentemente uno studio sul Nature Mental Health, nel quale viene analizzata la correlazione tra il bullismo subito da bambini e l’aumento dei problemi di salute mentale durante l’adolescenza, in particolare
- [STOP AL BULLISMO](https://tarriconeinvestigazioni.com/stop-al-bullimo/) - Accade ancora, un altro caso di bullismo, dove la vittima che all’epoca aveva 16 anni, ha subito una serie di reati che, fortunatamente, non sono rimasti impuniti:-Percosse;-Violenza privata;-Minacce;-Lesioni.Gli aggressori, quattro ragazzi, due maggiorenni e due minorenni, non solo hanno proceduto con botte e insulti, ma anche con gesti molto più gravi, come ad esempio versare
- [PIÙ DEL 50% DEI RECRUITER CAMBIA IDEA SUL CANDIDATO PER CIÒ CHE POSTA SUI SOCIAL](https://tarriconeinvestigazioni.com/piu-del-50-dei-recruiter-cambia-idea-sul-candidato-per-cio-che-posta-sui-social/) - Secondo una ricerca condotta da una agenzia multinazionale di selezione del personale, su un campione di 500 recruiter, il 51% di loro è stato influenzato negativamente da ciò che il candidato ha pubblicato sui propri social network, a seguito di una verifica della presenza online del lavoratore durante il percorso di selezione.Un dato molto importante,
- [E-MAIL TRUFFA: QUALI LE CONSEGUENZE E COME PREVENIRLE](https://tarriconeinvestigazioni.com/e-mail-truffa-quali-le-conseguenze-e-come-prevenirle/) - Nell’era digitale in cui viviamo, le e-mail truffa, o anche dette phishing, sono diventate un problema sempre più diffuso, e avere una corretta conoscenza delle metodologie da applicare in questi casi per proteggere computer e dati personali è essenziale.Tuttavia, in caso contrario, qualora dovessero essere aperte le conseguenze potrebbero essere gravi e, quindi, conoscere le
- [OTTENIMENTO DEL MANTENIMENTO TRAMITE PERSECUZIONI E MOLESTIE DA PARTE DELL’EX](https://tarriconeinvestigazioni.com/ottenimento-del-mantenimento-tramite-persecuzioni-e-molestie-da-parte-dellex/) - Con la sentenza n. 9878 del 7 marzo 2024, la Cassazione è intervenuta nel caso di ottenimento del mantenimento da parte dell’ex stabilito dal giudice.In particolare, una donna poneva in essere una serie di azioni come pedinamenti, insulti, minacce, offese anche tramite post sui social network, telefonate ripetute, nonché danneggiamenti, per conseguire il mantenimento in
- [CONTROLLO DELLA POSTA ELETTRONICA DEI DIPENDENTI: È NECESSARIO AVERE SOSPETTI FONDATI](https://tarriconeinvestigazioni.com/controllo-della-posta-elettronica-dei-dipendenti-e-necessario-avere-sospetti-fondati/) - Il Tribunale del lavoro di Roma, mediante la sentenza pubblicata il 14 febbraio 2024, ha stabilito che il licenziamento per giusta causa di un dipendente di una compagnia aerea fosse da ritenersi nullo. Il suddetto licenziamento era infatti avvenuto sulla base di prove procurate attraverso un “illecito accesso alla corrispondenza” del manager, violando così le
- [RINTRACCIO EREDI: DIFFERENZA TRA EREDI LEGITTIMI E LEGITTIMARI](https://tarriconeinvestigazioni.com/rintraccio-eredi-differenza-tra-eredi-legittimi-e-legittimari/) - La distinzione tra eredi legittimi e legittimari è molto profonda, sebbene i due concetti possano sembrare simili. La differenza risiede nelle circostanze della divisione dell’eredità: gli eredi legittimi vengono considerati quando non esiste un testamento valido, mentre i legittimari sono contemplati quando è stato redatto un testamento.A tal proposito, è doveroso prima citare le due
- [DIPENDENTE DELLA PA DICHIARA IL FALSO PER OTTENERE UN RUOLO DIRIGENZIALE](https://tarriconeinvestigazioni.com/dipendente-della-pa-dichiara-il-falso-per-ottenere-un-ruolo-dirigenziale/) - La Cassazione, con l’ordinanza n. 5168 del 27.02.2024, si è espressa in merito all’annullamento del contratto di un dipendente della Pubblica Amministrazione che ha mentito riguardo il proprio titolo di studi, fornendo una falsa autocertificazione per ottenere il posto di lavoro.Il suddetto dipendente era stato assegnato in via cautelare allo svolgimento temporaneo di un incarico
- [ESISTE IL FURTO TRA CONIUGI?](https://tarriconeinvestigazioni.com/esiste-il-furto-tra-coniugi/) - Accade spesso che prevedendo la fine del matrimonio, uno dei coniugi cerchi di sottrarre denaro o beni che appartengono all’altro, pensando di uscirne indenne. L’articolo 649 del codice penale rubricato “non punibilità e querela della persona offesa, per fatti commessi a danno di congiunti” recita:Non è punibile chi ha commesso alcuno dei fatti preveduti da questo
- [L’AIUTO DELLE AGENZIE INVESTIGATIVE IN CASO DI STALKING.](https://tarriconeinvestigazioni.com/laiuto-delle-agenzie-investigative-in-caso-di-stalking/) - Lo stalking è una forma di comportamento ossessivo e intrusivo che coinvolge il perseguimento costante e indesiderato di una persona, creando disagio e paura nella vittima. In generale, si definisce stalking anche la diffamazione, l’oltraggio e la minaccia di violenza non solo nei confronti della vittima ma anche della sua famiglia, dei suoi cari e
- [PREVENIRE E CONTRASTARE IL FENOMENO DEL CYBERBULLISMO](https://tarriconeinvestigazioni.com/prevenire-e-contrastare-il-fenomeno-del-cyberbullismo/) - La realtà che oggi ci circonda, ovvero quella della web society, è diversa e complessa rispetto a quella di un tempo, in cui i crimini avevano confini ben definiti e quadri territoriali limitati.I crimini in questione hanno trovato un campo dove proliferare in maniera incontrollabile, e particolare attenzione va data alla pericolosità del mondo del
- [IN CROCIERA CON LA 104, LASCIA SENZA ASSISTENZA IL PADRE DISABILE](https://tarriconeinvestigazioni.com/in-crociera-con-la-104-lascia-senza-assistenza-il-padre-disabile/) - Un uomo parte per una crociera utilizzando i giorni previsti dalla legge 104, lasciando solo il padre disabile. Scatta, però, la particolare tenuità del fatto in quanto, è possibile restare impunito (dopo la riforma Cartabia), malgrado la condanna per il reato di truffa, poiché al ritorno, lo stesso, aveva convertito in ferie i permessi di
- [LA PERDITA DI DISPONIBILITÀ DELLA CASA FAMILIARE HA CONSEGUENZE SULL’ASSEGNO DI DIVORZIO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/la-perdita-di-disponibilita-della-casa-familiare-ha-conseguenze-sullassegno-di-divorzio/) - Con l’ordinanza n. 7961, 25 marzo 2024, la Cassazione ha deciso che la revoca dell’assegnazione dell’abitazione familiare costituisce una sopravvenienza sfavorevole e può quindi giustificare la revisione dell’assegno di divorzio in favore dell’ex coniuge.La vicenda vede, per l’appunto, un uomo che, con ricorso ex art. 9 L 898/70, chiedeva al tribunale di Brescia di revocare
- [LAVORO IN NERO: IN QUALI SITUAZIONI INTERVENGONO LE AGENZIE INVESTIGATIVE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/lavoro-in-nero-in-quali-situazioni-intervengono-le-agenzie-investigative/) - Quando si parla di lavoro in nero, si fa riferimento all’impiego di lavoratori irregolari, non dichiarati ai centri per l’impiego e all’INPS.In questi casi, ad essere punito è soprattutto il datore di lavoro, per cui la legge prevede il pagamento di una maxi-sanzione oppure l’integrazione di reato qualora il lavoratore sia immigrato senza permesso di
- [LA RIVELAZIONE DEL TRADIMENTO TRAMITE L'APP PER ORDINARE CIBO A DOMICILIO](https://tarriconeinvestigazioni.com/la-rivelazione-del-tradimento-tramite-lapp-per-ordinare-cibo-a-domicilio/) - In una relazione è essenziale mantenere un rapporto di fiducia reciproca e sapere di poter contare sulle parole e le azioni del proprio partner. Eppure, in un video postato sulle piattaforme social, viene narrata la scoperta di un tradimento molto particolare.La giovane racconta in un video l’esperienza di un’amica che ha capito che c’era qualcosa
- [CONVIVENZA MORE UXORIO: PUÒ PERMANERE L’ASSEGNO DIVORZILE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/convivenza-more-uxorio-puo-permanere-lassegno-divorzile/) - Per la Cassazione, il diritto all’assegno divorzile permane anche se il suo titolare ha instaurato una convivenza “more uxorio”.L’Ordinanza n. 6111/2024 prende in carico la vicenda che vede un ex-coniuge, richiedere la revoca dell’assegno divorzile.Inizialmente, la Corte di appello di Roma aveva rilevato che, ai fini della revoca o della riduzione di quest’ultimo era necessaria
- [PROVA AD ESTORCERE SOLDI ALL’AMANTE DELLA MOGLIE E CADE NEL TORTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/prova-ad-estorcere-soldi-allamante-della-moglie-e-cade-nel-torto/) - Il caso in esame, avvenuto a Frosinone, ha come protagonista un uomo di 46 anni, che è stato vittima di tradimento da parte della moglie.L’uomo è passato dalla ragione al torto, in quanto una volta scoperto il tradimento da parte della moglie con un uomo sposato, ha deciso non di procedere alla separazione con addebito,
- [ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE CHE INTERROMPE IL PERIODO DI COMPORTO CON LE FERIE](https://tarriconeinvestigazioni.com/illegittimo-il-licenziamento-del-dipendente-che-interrompe-il-periodo-di-comporto-con-le-ferie/) - La Cassazione afferma, con l’ordinanza n. 582 del 08.01.2024, che il periodo di comporto, ai fini dell’art. 2110 c.c., deve essere interrotto per effetto della richiesta del lavoratore di godere del periodo feriale, che il datore deve concedere anche in costanza di malattia del dipendente stesso.Nel caso in oggetto, il lavoratore impugna giudizialmente il recesso
- [5 COMPORTAMENTI CHE METTONO A RISCHIO IL MATRIMONIO](https://tarriconeinvestigazioni.com/5-comportamenti-che-mettono-a-rischio-il-matrimonio/) - Il legame matrimoniale rappresenta uno degli intrecci umani più significativi e intricati. Esso esige dedizione, dialogo, considerazione, affetto e stima reciproca. Tuttavia, talvolta, inavvertitamente, si possono compiere delle azioni che compromettono il legame coniugale e minano la solidità della relazione.Vediamo quali sono i cinque atteggiamenti principali che possono causare gravi conseguenze nella relazione matrimoniale.-Dare per
- [FRAUD MANAGEMENT: COSA PUÒ FARE L’AGENZIA INVESTIGATIVA](https://tarriconeinvestigazioni.com/fraud-management-cosa-puo-fare-lagenzia-investigativa/) - Oggi sono in aumento le frodi e gli illeciti aziendali, come segnalato dall’ultimo “Forrester Fraud Research Report 2023” che ha analizzato la crescita delle frodi nelle aziende Italiane: l’80% risulta esserne colpita.Per far fronte al rischio economico, patrimoniale e reputazionale che tali illeciti potrebbero causare, si fa sempre più ricorso al “Fraud management”, ampio strumento
- [MINACCE E RICATTI: L’ACCORDO DI SEPARAZIONE, ANCHE SE FIRMATO, RISULTA NULLO.](https://tarriconeinvestigazioni.com/minacce-e-ricatti-laccordo-di-separazione-anche-se-firmato-risulta-nullo/) - Con l’ordinanza n. 4440 del 20 febbraio 2024 la Corte di cassazione si esprime su un caso di annullabilità per vizio del consenso dell’accordo di separazione sottoscritto da due coniugi. Il fatto nasce in relazione a comportamenti minacciosi e ricattatori subiti dal ricorrente e finalizzati al raggiungimento dell’accordo separatizio.Il provvedimento della Cassazione si trova a
- [VIOLAZIONE DELLE PROCEDURE AZIENDALI INTERNE: LICENZIAMENTO LEGITTIMO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/violazione-delle-procedure-aziendali-interne-licenziamento-legittimo/) - Di recente, la giurisprudenza, si è chiesta se fosse possibile licenziare un dipendente per violazione delle procedure aziendali interne o, qualora il dipendente non rispettasse la policy della società o il relativo codice disciplinare, sia possibile rischiare la perdita del posto di lavoro.Nel caso di specie deciso dalla Corte, due dipendenti di un’azienda, un impiegato
- [DIPENDENTE CI PROVA CON LE COLLEGHE, L’AZIENDA LO LICENZIA](https://tarriconeinvestigazioni.com/dipendente-ci-prova-con-le-colleghe-lazienda-lo-licenzia/) - Il provvedimento disciplinare di espulsione del dipendente che con approcci inopportuni disturbava e metteva a disagio le colleghe, è stato confermato dalla Cassazione.Il caso in questione nasce da fatti accertati sia dal Giudice di primo grado che dalla Corte di Appello di Milano (che li ha confermati).Si tratta del comportamento inadeguato di un dipendente, nello
- [CONDANNATA PER STALKING AI VICINI, LI MINACCIAVA CON LA CANDEGGINA](https://tarriconeinvestigazioni.com/condannata-per-stalking-ai-vicini-li-minacciava-con-la-candeggina/) - La vicenda ha avuto inizio nel 2020, all’interno di un condominio a Modena e si è conclusa il 20 marzo 2024, con la condanna di una donna che minacciava i vicini di sfregiarli con la candeggina mostrando loro la tanica e, in aggiunta, seguiva con quotidianità una coppia di coniugi 50 enni divenendo il loro
- [REVOCATO L’ASSEGNO DI MANTENIMENTO GRAZIE ALL’INVESTIGATORE PRIVATO](https://tarriconeinvestigazioni.com/revocato-lassegno-di-mantenimento-grazie-allinvestigatore-privato/) - Durante il giudizio per istanza di separazione avanzata da due coniugi, il marito ha chiesto che non venisse erogato l’assegno di mantenimento nei confronti della moglie, dato che la stessa aveva avviato una convivenza stabile con un altro uomo immediatamente dopo la loro separazione.Di contro, la donna aveva negato tale convivenza e richiesto un contributo
- [VIOLAZIONE DEGLI OBBLIGHI DELLA FUNZIONE RICOPERTA: LICENZIATA LA DIRETTRICE DI BANCA](https://tarriconeinvestigazioni.com/violazione-degli-obblighi-della-funzione-ricoperta-licenziata-la-direttrice-di-banca/) - Con la sentenza n. 109 del 3 gennaio 2024, la Sezione lavoro della Corte di cassazione ha confermato quanto era già stato stabilito dalla Corte d’appello, ovvero la legittimità del licenziamento per giusta causa della direttrice di una filiale di banca.Nello specifico, alla dipendente erano state addebitate plurime e reiterate condotte realizzate in violazione degli obblighi propri della
- [PAURA DI ESSERE TRUFFATI](https://tarriconeinvestigazioni.com/paura-di-essere-truffati/) - Dalle analisi effettuate dal SAS, con la collaborazione di 3Gem, si mette in evidenza come i consumatori, soprattutto in quest’era digitale, abbiano paura di essere truffati.Secondo i dati raccolti, sulla base di un sondaggio avente a campione 13,500 rispondenti, si evince come circa il 79% degli intervistati teme di diventare una vittima in futuro di
- [ABUSO DEI PERMESSI 104: SÌ AI CONTROLLI DEGLI INVESTIGATORI PRIVATI](https://tarriconeinvestigazioni.com/abuso-dei-permessi-104-si-ai-controlli-degli-investigatori-privati/) - Con l’ordinanza n. 6468 del 12 marzo 2024 la Suprema corte ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare intimato da una banca a una propria dipendente, per abuso dei permessi ex legge n. 104.L’abuso dei permessi è stato dimostrato, dal datore di lavoro, grazie alle prove raccolte dall’agenzia investigativa incaricata.Come è noto, infatti, l’utilizzo, da
- [NESSUN RIMBORSO AL MARITO SE LA MOGLIE PROSCIUGA IL CONTO COINTESTATO](https://tarriconeinvestigazioni.com/nessun-rimborso-al-marito-se-la-moglie-prosciuga-il-conto-cointestato/) - Secondo l’ordinanza n. 28772, depositata il 17.10.2023 dalla Prima Sezione Civile della Corte di Cassazione, il marito non ha diritto ad alcun rimborso da parte della moglie che prosciuga il conto corrente cointestato.Il marito si rivolgeva al Tribunale di Milano per ottenere la condanna della moglie, da cui si era separato, al pagamento in suo
- [FURTO DI BENI AZIENDALI E NON PROPORZIONALITÀ DEL LICENZIAMENTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/furto-di-beni-aziendali-e-non-proporzionalita-del-licenziamento/) - La Corte d’appello di Taranto confermava la sentenza, del giudice di primo grado che, in parziale accoglimento dell’impugnativa del licenziamento irrogato al lavoratore per furto di beni aziendali, aveva ritenuto il licenziamento non proporzionato e condannato la società datrice di lavoro, ai sensi dell’art. 18, comma 5, St. Lav., al pagamento di 15 mensilità della
- [TRADIMENTO FEMMINILE IN AUMENTO. QUALI I MOTIVI?](https://tarriconeinvestigazioni.com/tradimento-femminile-in-aumento-quali-i-motivi/) - Le statistiche mostrano che sia gli uomini che le donne possono essere inclini all’infedeltà, anche se le motivazioni sono diverse. Mentre per gli uomini la ricerca della varietà e la mancanza d’amore sono motivi per tradire, le donne sembrano concentrarsi maggiormente nel riconquistare la propria fiducia persa, cercare una maggiore soddisfazione nelle relazioni e ottenere
- [Forensic Awards 2024](https://tarriconeinvestigazioni.com/forensic-awards-2024/) - Si sono tenuti venerdì 15 marzo 2024 i Forensic Awards 2024, il contest che ricerca e gratifica l’Eccellenza di tutte le professionalità che operano nell’ambito forense. Un’occasione per consolidare e dare vita a nuove sinergie, perché la sfida più grande, per noi, è costruire il nostro futuro, giorno dopo giorno, valorizzando e portando avanti la
- [STALKING E MOBBING: IMPRENDITORE SOTTO ACCUSA](https://tarriconeinvestigazioni.com/stalking-e-mobbing-imprenditore-sotto-accusa/) - Un imprenditore di 45 anni di origine siriana è stato accusato per aver costretto le sue dipendenti a recarsi sul posto di lavoro senza indossare la biancheria intima. L’uomo è a capo di un’azienda che produce stampe digitali e serigrafie per i marchi di moda.Dopo aver ricevuto una proposta di patteggiamento a 3 anni e
- [DIPENDENTE VITTIMA DI REVENGE PORN LICENZIATA](https://tarriconeinvestigazioni.com/dipendente-vittima-di-revenge-porn-licenziata/) - Negli ultimi mesi l’A.S. Roma si vede coinvolta in una vicenda che ha come protagonista una dipendente licenziata dopo essere stata vittima di Revenge Porn. La donna, di circa 30 anni, è stata allontanata dopo che un proprio video intimo sarebbe stato diffuso tra i compagni e lo staff da parte di un giocatore della Primavera. La
- [LA NOSTRA AGENZIA AL FIANCO DI AZIENDE MODA IN UN CASO DI CONTRAFFAZIONE E TUTELA MARCHIO](https://tarriconeinvestigazioni.com/la-nostra-agenzia-al-fianco-di-aziende-moda-in-un-caso-di-contraffazione-e-tutela-marchio/) - In data 8 settembre 2022 una società svizzera leader nel settore moda, ha depositato ricorso nei confronti di una società campana, accusandola di aver inserito tra i prodotti in vendita sul suo sito e sui suoi profili social un modello di scarpe riconducibile, per forme e materiali, ad uno dei loro prodotti più famosi. Il
- [MOGLIE MALTRATTATA E UMILIATA: MARITO CONDANNATO A RISARCIRLE I DANNI](https://tarriconeinvestigazioni.com/moglie-maltrattata-e-umiliata-marito-condannato-a-risarcirle-i-danni/) - Un individuo è stato dichiarato colpevole di maltrattamenti, umiliazioni e aggressioni fisiche nei confronti della sua moglie, affrontando accuse di maltrattamenti in famiglia e lesioni personali.Dopo la sentenza emessa dai giudici di primo grado, l’uomo ha presentato un ricorso in Cassazione, cercando di mettere in discussione la credibilità della moglie, in particolare in merito al
- [LICENZIATO IL DIPENDENTE CHE PARLA MALE DEL DATORE DI LAVORO E DELL’AZIENDA](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziato-il-dipendente-che-parla-male-del-datore-di-lavoro-e-dellazienda/) - Parlare male di una persona ad un’altra persona non è reato. Non può essere considerata diffamazione, poiché in quel caso si richiede la presenza di almeno altre due persone ad ascoltare la frase offensiva. E non si può considerare neanche ingiuria, perché questa scatta quando ci si rivolge direttamente alla vittima.Ma se la vittima è il datore di lavoro,
- [LAVORARE IN MALATTIA COMPORTA IL LICENZIAMENTO? NUOVA CONFERMA DALLA CASSAZIONE.](https://tarriconeinvestigazioni.com/lavorare-in-malattia-comporta-il-licenziamento-nuova-conferma-dalla-cassazione/) - Con l’ordinanza n. 1472 del 15/01/2024, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente che durante l’assenza per malattia, attua comportamenti che mettano in pericolo l’adempimento dell’obbligazione lavorativa, per la possibile protrazione dello stato di infermità.Il fatto affrontato tratta il caso di una donna licenziata per aver svolto un’altra attività lavorativa mentre era
- [PUÒ ESSERE NOMINATO UN CURATORE SE L’EX MARITO DÀ TROPPO ALL’AMANTE](https://tarriconeinvestigazioni.com/puo-essere-nominato-un-curatore-se-lex-marito-da-troppo-allamante/) - Dare il giusto assegno all’ex moglie è un diritto che spetta per Legge. Ma se l’ex coniuge è intento a spendere il suo patrimonio “pubblico”, può intervenire l’amministratore di sostegno.In un recente caso, è stato richiesto dall’ex moglie che percepisce un assegno di mantenimento dal marito dal quale è ufficialmente separata e che reputa sia troppo prodigo con l’amante.L’assegno all’ex
- [''FURBETTI DEL CARTELLINO'': PROCEDURE ACCELERATE PER I CASI DI ASSENTEISMO FRAUDOLENTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/furbetti-del-cartellino-procedure-accelerate-per-i-casi-di-assenteismo-fraudolento/) - Nel lavoro pubblico il procedimento disciplinare per i cc.dd. “furbetti del cartellino” ha confermato il rilievo disciplinare delle condotte assenteiste dei pubblici dipendenti, configurando un procedimento peculiare rispetto a quello ordinario, con fasi e termini accelerati.Nell’ambito della “riforma Madia”, con esigenza di impellenze regolative volte a contrastare le cc.dd. forme di “assenteismo fraudolento”, si è
- [CERCARE CASA ED ESSERE SPIATI DALL’AGENZIA IMMOBILIARE SENZA SAPERLO: È POSSIBILE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/cercare-casa-ed-essere-spiati-dallagenzia-immobiliare-senza-saperlo-e-possibile/) - Di norma, chiunque cerchi casa in affitto è consapevole del fatto che le agenzie immobiliari necessitano di alcuni dati ed informazioni per concludere le pratiche: non sempre però questo avviene entro i limiti della legalità.Riportiamo il caso di un cittadino elvetico che durante le ricerche di un appartamento è venuto a conoscenza, per caso, del fatto che l’agenzia immobiliare a cui si era affidato
- [LA RICERCA IN INTERNET DI RELAZIONI EXTRACONIUGALI BASTA PER RITENERE PROVATA LA VIOLAZIONE DEL DOVERE DI FEDELTÀ?](https://tarriconeinvestigazioni.com/la-ricerca-in-internet-di-relazioni-extraconiugali-basta-per-ritenere-provata-la-violazione-del-dovere-di-fedelta/) - Come è noto, il coniuge che chiede al giudice l’addebito della separazione all’altro deve dar prova del fatto che la condotta posta in essere dall’altro coniuge è stata la causa dell’impossibile prosecuzione della convivenza, mentre spetta a chi eccepisce l’inefficacia dei fatti posti a fondamento della domanda, dare prova dell’anteriorità della crisi matrimoniale rispetto l’accertata violazione dei doveri matrimoniali.Recentemente il Tribunale di
- [TESSERINO DEGLI INVESTIGATORI PRIVATI: TUTTO QUELLO CHE C’E’ DA SAPERE](https://tarriconeinvestigazioni.com/tesserino-degli-investigatori-privati-tutto-quello-che-ce-da-sapere/) - Dopo numerosi anni di attese, con il decreto ministeriale del 18 maggio 2022 (in allegato) il tesserino di riconoscimento per gli investigatori privati è diventato realtà.Il tesserino è a tutti gli effetti uno strumento fondamentale per esercitare una professione riconosciuta regolarmente dalla legge e le cui prove, se ottenute rispettando determinate regole, sono valide in tribunale.Di seguito tutto ciò che bisogna sapere sul tesserino:A CHI SPETTA:–
- [IL TRAUMA DA TRADIMENTO (BETRAYAL TRAUMA): DALLA ROTTURA DELLA FIDUCIA AL BISOGNO DI VERITÀ](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-trauma-da-tradimento-betrayal-trauma-dalla-rottura-della-fiducia-al-bisogno-di-verita/) - Il tradimento rappresenta un vero e proprio trauma?Immaginate di affidarvi ad una persona, vedere in lei un punto di riferimento sicuro e di scoprire, successivamente, che sarà proprio la responsabile della vostra sofferenza.Fu la psicologa americana Jennifer Freyd a dare un nome a questo dolore, racchiudendolo nel concetto di “Betrayal Trauma”. Un termine che indica
- [MESSAGGI PRIVATI SU FACEBOOK, È CONFIGURABILE LA DIFFAMAZIONE?](https://tarriconeinvestigazioni.com/messaggi-privati-su-facebook-e-configurabile-la-diffamazione/) - La Corte di Cassazione nell’ordinanza n. 5701/2024 si è espressa in tema di diffamazione tramite messaggi postati su Social. Nel caso in cui, ci siano state più comunicazioni, ma tutte indirizzate ad un singolo destinatario, l’elemento oggettivo della diffamazione può sussistere solo nell’ipotesi in cui l’agente, pur comunicando direttamente con un’unica persona, esprima la volontà o
- [EX MOGLIE CASALINGA, QUANDO SPETTA IL MANTENIMENTO E QUALI SONO LE NOVITA’](https://tarriconeinvestigazioni.com/ex-moglie-casalinga-quando-spetta-il-mantenimento-e-quali-sono-le-novita/) - Dopo la conferma di divorzio o separazione, è risaputo che al coniuge economicamente più debole spetti un contributo, qualora non gli sia possibile essere completamente autonomo. Da tempo la giurisprudenza non tiene più conto del tenore di vita che si aveva durante il matrimonio, ma è capitato spesso che alle ex mogli casalinghe venisse riconosciuto il
- [IL POTENZIALE PREGIUDIZIO LEGITTIMA IL LICENZIAMENTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-potenziale-pregiudizio-legittima-il-licenziamento/) - Con la Sentenza n. 5677 del 04.03.2024, la Cassazione afferma che è sufficiente un pregiudizio potenziale per legittimare il licenziamento del dipendente se la condotta tenuta dal medesimo compromette quel particolare affidamento riposto in ordine alla corretta esecuzione del servizio relativo alla gestione dei rapporti finanziari.La sentenza trae origine dal Tribunale di Torre Annunziata che vede
- [ACCUSATO DI MOLESTIE IL MARITO CHE ASCOLTA LE TELEFONATE DELLA MOGLIE](https://tarriconeinvestigazioni.com/accusato-di-molestie-il-marito-che-ascolta-le-telefonate-della-moglie/) - La condanna per molestie al marito che, durante la separazione, controlla la moglie fuori e dentro casa è stata recentemente confermata dalla Cassazione con la sentenza n. 46813/2023. Nello specifico, si afferma che “la fattispecie contravvenzionale prevista dall’art. 660 c.p. punisce colui il quale ‘in un luogo pubblico o aperto al pubblico, ovvero col mezzo del
- [LICENZIATO IL CUOCO CHE SOTTRAEVA BENI ALIMENTARI DURANTE L’ESERCIZIO DELLA SUA MANSIONE](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziato-il-cuoco-che-sottraeva-beni-alimentari-durante-lesercizio-della-sua-mansione/) - Con l’ordinanza n. 1476 del 15.01.2024, la Cassazione afferma che, ai fini del giudizio circa la sussistenza della giusta causa di licenziamento, in fase di valutazione vi è l’incidenza della condotta del dipendente sul vincolo fiduciario oltre la presenza o meno di danno economico in capo all’azienda.Il lavoratore con mansione di cuoco impugna giudizialmente il
- [L’INVESTIGATORE PRIVATO CONFERMA LE PROVE PER IL LICENZIAMENTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/linvestigatore-privato-conferma-le-prove-per-il-licenziamento/) - La vicenda trae origine dal licenziamento di un dipendente, il quale è stato allontanato per giusta causa per aver tenuto, durante l’assenza per malattia, condotte incompatibili con lo stato di salute e comunque pregiudizievoli della sua guarigione. Il lavoratore si è quindi rivolto al Tribunale, che nel corso del procedimento di urgenza ha confermato la
- [CAMBIA L’ASSEGNO DI MANTENIMENTO SE IL CONIUGE VIENE LICENZIATO O PRESENTA LE DIMISSIONI?](https://tarriconeinvestigazioni.com/cambia-lassegno-di-mantenimento-se-il-coniuge-viene-licenziato-o-presenta-le-dimissioni/) - Si pensi al caso in cui il coniuge obbligato al versamento dell’assegno di mantenimento dovesse perdere il posto di lavoro. In tal caso, non consegue automaticamente il diritto a non versare, o versare in misura ridotta il mantenimento, ma è necessario depositare un’istanza di revisione delle condizioni economiche della separazione e rimettersi alla valutazione del
- [DIPENDENTI PUBBLICI ACCUSATI DI TRUFFA AGGRAVATA PERCHÉ SI SCAMBIANO I CARTELLINI](https://tarriconeinvestigazioni.com/dipendenti-pubblici-accusati-di-truffa-aggravata-perche-si-scambiano-i-cartellini/) - La vicenda trae origine da due dipendenti comunali, i quali vengono ritenuti responsabili dei delitti di truffa aggravata ai danni dello Stato perché, attraverso il reciproco scambio dei badge, avevano in diverse occasioni falsamente attestato la loro entrata e uscita dal servizio.Questa è stata affrontata con la sentenza n. 1999 del 17.01.2024, ove la Cassazione penale afferma
- [FAMIGLIA SPIATA A FASANO: MICROCAMERE IN BAGNO E NELLA CAMERA DA LETTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/famiglia-spiata-a-fasano-microcamere-in-bagno-e-nella-camera-da-letto/) - Mamma, papà e figlia di sette anni hanno vissuto nella loro casa sotto l’occhio attento e continuo di due telecamere per sei mesi.Hanno ripreso ogni attimo della loro vita, giorno e notte immortalando anche scene di intimità.La famiglia abita a Fasano, in provincia di Brindisi, e la vicenda è ora all’attenzione della Procura che ha dato incarico ad un
- [LICENZIAMENTO PER SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO: È SEMPRE LEGITTIMO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziamento-per-superamento-del-periodo-di-comporto-e-sempre-legittimo/) - In base alle regole dettate dall’art. 2 della l. n. 604/1966 sulla forma dell’atto e la comunicazione dei motivi del recesso, qualora l’atto di intimazione del licenziamento non precisi le assenze in base alle quali sia ritenuto superato il periodo di conservazione del posto di lavoro, il lavoratore – che ha l’esigenza di poter opporre propri specifici rilievi – ha
- [INFEDELTÀ CONIUGALE PROVATA MEDIANTE LE FOTO DI UN INVESTIGATORE PRIVATO](https://tarriconeinvestigazioni.com/infedelta-coniugale-provata-mediante-le-foto-di-un-investigatore-privato/) - Un uomo ha richiesto al Tribunale di Trani la separazione con addebito alla moglie, in quanto riteneva che la stessa lo avesse tradito. Il citato tradimento veniva documentato con una relazione corredata di fotografie allegata al ricorso, ed ottenuta dall’investigatore privato a cui l’uomo si era rivolto. Le richieste dell’uomo sono state accolte dal Tribunale,
- [SELEZIONE DEL PERSONALE: NO ALLA CONSULTAZIONE DEI PROFILI SOCIAL PERSONALI DEI CANDIDATI](https://tarriconeinvestigazioni.com/selezione-del-personale-no-alla-consultazione-dei-profili-social-personali-dei-candidati/) - Il Garante Privacy ha recentemente approvato il Codice di Condotta ideato da Assolavoro, l’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro. Tale Codice stabilisce quali siano le metodologie più corrette e adeguate al trattamento dei dati durante la ricerca e selezione del personale. L’osservanza del codice viene monitorata ed accertata dall’Organismo di monitoraggio, un ente indipendente formato da
- [USARE LA SEDE DI LAVORO PER SCOPI PERSONALI PUÒ GIUSTIFICARE IL LICENZIAMENTO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/usare-la-sede-di-lavoro-per-scopi-personali-puo-giustificare-il-licenziamento/) - Lo svolgimento di attività di natura personale durante l’orario di lavoro o semplicemente usufruire di strutture e attrezzature lavorative per attività extralavorative, rappresenta un grave atto di insubordinazione che va ledere il rapporto fiduciario instaurato con il datore di lavoro, che è legittimato a licenziare in tronco il lavoratore per giusta causa.Un caso emblematico è quello che ha riguardato il cinema multisala di Saint-Christophe, Cinelandia, che il 26 marzo
- [SPEAR PHISHING: COME FUNZIONA E COME DIFENDERSI](https://tarriconeinvestigazioni.com/spear-phishing-come-funziona-e-come-difendersi/) - Con il passare degli anni si è avuto un continuo miglioramento della tecnologia, e oggi quasi tutto dipende da essa, da semplici ricerche di informazioni, fino al controllo del proprio patrimonio e la gestione di documenti.Ciò facilita molto il progredire di una società, aumentandone anche la sicurezza; ma se da un lato è tutto rose e fiori,
- [IL TRADITORE SERIALE: COME RICONOSCERLO E TUTELARSI](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-traditore-seriale-come-riconoscerlo-e-tutelarsi/) - Cosa spaventa di più in una relazione? Il fatto di non essere più amati, ma ancor più la paura di essere traditi.Una figura che nel tempo sta emergendo è la figura del “traditore seriale”, che si presenta come un profilo psicologico controverso, perché sa di star facendo male al proprio partner, ma sa anche che non
- [DIPENDENTE BANCARIO LICENZIATO PER AVER APERTO UN CONTO CORRENTE SENZA LE DOVUTE ACCORTEZZE](https://tarriconeinvestigazioni.com/dipendente-bancario-licenziato-per-aver-aperto-un-conto-corrente-senza-le-dovute-accortezze/) - Il licenziamento disciplinare di un dipendente bancario è avvenuto in seguito alla superficialità con cui lo stesso aveva proceduto ad aprire un conto corrente.La Cassazione ha confermato definitivamente la legittimità del licenziamento per giusta causa, messo in atto da una banca nei confronti di un dipendente che aveva ricevuto una serie di addebiti disciplinari in
- [VIOLENZA DOMESTICA: DECADE LA RESPONSABILITÀ GENITORIALE](https://tarriconeinvestigazioni.com/violenza-domestica-decade-la-responsabilita-genitoriale/) - Con l’ordinanza n. 24626 del 14 agosto 2023, la Cassazione si è espressa riguardo la decadenza dalla responsabilità genitoriale in casi di violenza domestica.Secondo la Corte, non sempre è necessario ascoltare il minore affinché venga disposta la decadenza della responsabilità genitoriale del padre violento. Questo è riconducibile anche alla volontà di non creare nel minore
- [SI PUÒ TUTELARE UN MARCHIO NON REGISTRATO?](https://tarriconeinvestigazioni.com/si-puo-tutelare-un-marchio-non-registrato/) - È alquanto frequente che prima della registrazione di un brand vi sia la sua diffusione e la commercializzazione dei prodotti o servizi ad esso associati, per verificarne l’efficacia. Questo viene definito marchio di fatto, ossia un marchio non depositato ma utilizzato per la vendita. Chiunque, infatti, può inventare ed utilizzare il proprio brand, a patto
- [MANTENIMENTO: RESTITUZIONE DELLE SOMME SE LA MOGLIE LE HA PERCEPITE SENZA DIRITTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/mantenimento-restituzione-delle-somme-se-la-moglie-le-ha-percepite-senza-diritto/) - La moglie separata che ha ricevuto somme dal marito a titolo di assegno di mantenimento senza averne diritto, in quanto originariamente insussistenti i presupposti per il versamento, è obbligata a restituire il denaro al coniuge anche se non ha agito con dolo o colpa grave.Tale principio viene ribadito e confermato dalla Corte di cassazione, prima sezione Civile, con la recentissima ordinanza
- [MOGLIE ABITUATA AL LUSSO? ASSEGNO DIVORZILE CONTENUTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/moglie-abituata-al-lusso-assegno-divorzile-contenuto/) - La Suprema Corte di Cassazione con l’Ordinanza n. 30712/2023 pubblicata in data 3 novembre 2023, dopo aver ribadito la funzione assistenziale, equilibratrice e perequativo-compensativa dell’assegno divorzile, ritiene congruo un assegno divorzile di “soli” € 600,00 a favore di una moglie vissuta nel lusso, tenuto conto della brevità del matrimonio, durato cinque anni, della giovane età
- [LA CONTRAFFAZIONE E LE PERDITE CHE COMPORTA](https://tarriconeinvestigazioni.com/la-contraffazione-e-le-perdite-che-comporta/) - Sulla base dei dati raccolti dall’Eipo, nel periodo compreso tra il 2018 e il 2021, ci sono stati tre settori in particolare che hanno risentito del fenomeno della contraffazione:SETTORI PIÙ COLPITIPERDITEAbbigliamento e calzature12 miliardi di euroCosmetici3 miliardi di euroGiocattoli1 miliardo di euro Tutto ciò ha comportato una perdita complessiva di ben 8 miliardi di euro corrispondenti
- [LICENZIATO IL DIPENDENTE CHE DENUNCIA IL DATORE DI LAVORO PER CONDOTTE NON VERE](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziato-il-dipendente-che-denuncia-il-datore-di-lavoro-per-condotte-non-vere/) - È stato considerato legittimo il licenziamento disciplinare del dipendente che abbia falsamente denunciato un’indebita appropriazione del TFR, da parte del datore, con la piena consapevolezza della non veridicità di tale condotta.Si tratta di una condotta incompatibile con l’elemento fiduciario che caratterizza ogni rapporto di lavoro, idonea ad integrare gli estremi della giusta causa di recesso, anche a prescindere
- [UN FURTO DAL GUSTO AMARO](https://tarriconeinvestigazioni.com/un-furto-dal-gusto-amaro/) - Un nuovo caso di infedeltà aziendale è avvenuto ad Anzola, vicino a Bologna, in una nota azienda che produce macchine per il gelato. Si tratta di furto aggravato di macchine per il gelato dal valore complessivo di 100mila euro, da parte di un 48enne nigeriano e un 47enne iracheno, residenti a Ravenna.I due soggetti erano
- [I MINORI E LE SITUAZIONI DI PERICOLO](https://tarriconeinvestigazioni.com/i-minori-e-le-situazioni-di-pericolo/) - È risaputo che l’adolescenza è un’età che piuttosto critica. In questa fascia di età possono emergere comportamenti a rischio, potenzialmente dannosi e pericolosi per la salute e il benessere psicofisico e sociale del minore e di chi gli sta attorno.La delinquenza giovanile è l’insieme di comportamenti devianti, illegali e trasgressivi compiuti da persone minorenni ed
- [SPIARE MOGLIE E FIGLI È REATO, LO DICE LA CASSAZIONE](https://tarriconeinvestigazioni.com/spiare-moglie-e-figli-e-reato-lo-dice-la-cassazione/) - Al giorno d’oggi, è sempre più frequente installare nella propria abitazione delle piccole telecamere ad uso domestico, facilmente acquistabili su internet ad un prezzo piuttosto accessibile per monitorare e registrare ciò che avviene nella propria abitazione, soprattutto quando non si è in casa.Il caso in oggetto, vede la Suprema Corte di Cassazione, decidere su una
- [REINTEGRATO IL LAVORATORE SE IL FATTO, PUR SUSSISTENTE, NON È ILLECITO](https://tarriconeinvestigazioni.com/reintegrato-il-lavoratore-se-il-fatto-pur-sussistente-non-e-illecito/) - Con l’ordinanza n. 30469 del 02.11.2023, la Cassazione afferma che, anche per il Jobs Act, in caso di licenziamento irrogato in presenza di un fatto sussistente ma non disciplinarmente rilevante, il lavoratore ha diritto alla reintegra. La reintegra attenuata prevista dall’articolo 18, comma 4 dello Statuto dei lavoratori in caso di licenziamento illegittimo si applica non
- [IL TRADIMENTO ALL’ORDINE DEL GIORNO](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-tradimento-allordine-del-giorno/) - Dal punto di vista scientifico, il tradimento si presenta come un qualcosa di complesso, in quanto le ragioni che fungono da fondamenta di tale fenomeno sono di varia natura, ma sono soprattutto molteplici.Molti sono stati gli esperimenti effettuati, ma nella maggior parte dei casi si sono messi in evidenza gli atteggiamenti che portano allo sviluppo
- [VISITE FISCALI: NUOVE FASCE ORARIE DI REPERIBILITÀ PER I DIPENDENTI PUBBLICI](https://tarriconeinvestigazioni.com/visite-fiscali-nuove-fasce-orarie-di-reperibilita-per-i-dipendenti-pubblici/) - La visita fiscale è una possibilità con cui devono fare i conti i lavoratori dipendenti che si trovano in malattia. Infatti, su istanza del datore di lavoro o della stessa INPS i medici della mutua possono essere chiamati ad effettuare le visite fiscali per i lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato. In questo contesto assumono vitale importanza le fasce di reperibilità e
- [SE LA CONDOTTA ADDEBITATA È UNA PRASSI CONDIVISA DAI SUPERIORI NON C’È LICENZIAMENTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/se-la-condotta-addebitata-e-una-prassi-condivisa-dai-superiori-non-ce-licenziamento/) - La Cassazione afferma, con l’ordinanza n. 35516 del 19.12.2023, che deve essere dichiarato illegittimo, per insussistenza del fatto, il licenziamento irrogato per una condotta che rientra, in realtà, in una prassi aziendale condivisa dai superiori. La lavoratrice in esame, ha il ruolo di cassiera presso il punto vendita della società, e impugna giudizialmente il licenziamento irrogatole
- [LA CASSAZIONE NEGA IL MANTENIMENTO AL CONIUGE CHE HA AVVIATO UNA NUOVA CONVIVENZA](https://tarriconeinvestigazioni.com/la-cassazione-nega-il-mantenimento-al-coniuge-che-ha-avviato-una-nuova-convivenza/) - Quando un coniuge instaura una convivenza stabile e continuativa con un nuovo partner nel corso della separazione, perde automaticamente l’obbligo di assistenza materiale da parte dell’altro coniuge e conseguentemente il diritto all’assegno.La questione esaminata dalla Corte di Cassazione nasce dalla sentenza emessa dalla Corte d’Appello di Lecce che trattava di una revoca dell’assegno di mantenimento
- [TRUFFE ONLINE ALL’ORDINE DEL GIORNO](https://tarriconeinvestigazioni.com/truffe-online-allordine-del-giorno/) - Un altro caso di truffe online ha avuto come vittime due cittadini di Polignano a Mare che, anche se hanno vissuto due vicende diverse, sono stati entrambi sottoposti a truffa. -La prima vittima è caduta nella banale trappola del “conveniente”, proprio perché dopo aver trovato un annuncio online inerente a dei cerchi in lega è andata
- [LICENZIATA LA DONNA CHE ANDAVA IN PAUSA PRANZO SENZA PASSARE IL BADGE](https://tarriconeinvestigazioni.com/licenziata-la-donna-che-andava-in-pausa-pranzo-senza-passare-il-badge/) - La Corte d’Appello di Brescia, con la sentenza n. 114 del 2022, ha rigettato l’appello proposto da una donna nei confronti del MIUR, dell’Ufficio scolastico territoriale di Brescia, nonché dell’Ufficio scolastico regionale della Lombardia, avverso la sentenza resa tra le parti dal Tribunale di Cremona. Il giudice di primo grado aveva respinto il ricorso con il
- [PASSABILE DI LICENZIAMENTO IL DIPENDENTE IN MALATTIA CHE SI PRESTA NELL’ATTIVITÀ DEL CONIUGE](https://tarriconeinvestigazioni.com/4978-2/) - Il dipendente che, in congedo di malattia lavora presso l’esercizio commerciale del coniuge è passibile di licenziamento, ove la sua condotta integri una violazione dei doveri generali di correttezza degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà, sia quando la condotta lasci presumere l’inesistenza della malattia, sia quando può pregiudicare o ritardare la guarigione o
- [IL FENOMENO DELLO STRAINING](https://tarriconeinvestigazioni.com/il-fenomeno-dello-straining/) - Una realtà che molto spesso si verifica nel contesto aziendale è il “mobbing”, con ciò si intende una serie di comportamenti da parte del datore di lavoro o da altri colleghi volto a vessare, isolare e umiliare chi lo subisce portando tale persona alle dimissioni o addirittura a un crollo psico-fisico.Il mobbing è un concetto
- [ADDEBITO DELLA SEPARAZIONE AL MARITO VIOLENTO](https://tarriconeinvestigazioni.com/addebito-della-separazione-al-marito-violento/) - Il 18 dicembre 2023 la Corte di Cassazione, ha depositato l’ordinanza n. 35249, con la quale ha confermato il proprio orientamento secondo cui la separazione è da addebitare al coniuge che infligge violenze fisiche o morali all’altro, indipendentemente dal comportamento del partner vittima delle violenze. Difatti, le continue violenze fisiche e morali inflitte da un coniuge all’altro costituiscono violazioni talmente gravi dei
- [FURTO AGGRAVATO DEL VALORE DI 8MILA EURO A DANNO DI UN’AZIENDA FARMACEUTICA](https://tarriconeinvestigazioni.com/furto-aggravato-del-valore-di-8mila-euro-a-danno-di-unazienda-farmaceutica/) - Il furto aziendale, oltre a costituire un reato, è motivo di licenziamento per giusta causa, al di là del danno economico cagionato all’azienda, perché si tratta di una condotta che lede irrimediabilmente il vincolo di fiducia tra dipendente e datore di lavoro.Nel caso in esame, la denuncia è stata fatta da un’azienda farmaceutica che negli ultimi inventari ha notato pesanti ammanchi, pari, a fine 2012, a
- [PERDITA DEL DIRITTO AL MANTENIMENTO CONIUGALE: “L’ADDEBITO DELLA SEPARAZIONE”](https://tarriconeinvestigazioni.com/perdita-del-diritto-al-mantenimento-coniugale-laddebito-della-separazione/) - Grava sulla parte che richiede l’addebito della separazione la prova che la condotta dell’altro coniuge ha reso intollerabile la prosecuzione della convivenza, mentre è onere della controparte provare l’anteriorità della crisi matrimoniale.Il caso in esame tratta di una coppia arrivata alla stregua del loro rapporto, giunto ormai ad una fase patologica, che ha chiesto di
- [SI INCORRE NEL LICENZIAMENTO SE DURANTE LA MALATTIA IL DIPENDENTE SVOLGE UN’ALTRA ATTIVITÀ LAVORATIVA?](https://tarriconeinvestigazioni.com/si-incorre-nel-licenziamento-se-durante-la-malattia-il-dipendente-svolge-unaltra-attivita-lavorativa/) - A far luce sul suddetto quesito, la Corte di cassazione, con l’ordinanza 1472/2024 deciso a Roma nella camera di consiglio del 28 novembre 2023, depositato in Cancelleria il 15 gennaio 2024, ha chiarito che: “lavorare durante un periodo di assenza per malattia è considerato un illecito di “pericolo” e non di “danno””. Ove per Reato
- [GARANTE DELLA PRIVACY: DA’ RAGIONE ALL’AGENZIA INVESTIGATIVA](https://tarriconeinvestigazioni.com/garante-della-privacy-da-ragione-allagenzia-investigativa/) - Una donna si rivolge ad una agenzia investigativa autorizzata per verificare che l’ex marito rispetti le condizioni pattuite nel corso della separazione coniugale e per verificare i suoi comportamenti. I detective privati decidono di monitorare gli spostamenti dell’uomo sia attraverso una classica attività di osservazione, appostamento e pedinamento, sia avvalendosi del supporto di GPS elettronici
- [INSTALLARE UN GPS SULL’AUTO DELL’EX MOGLIE: REATO O AZIONE LEGITTIMA?](https://tarriconeinvestigazioni.com/installare-un-gps-sullauto-dellex-moglie-reato-o-azione-legittima/) - Il GPS in macchina è un reato? Si può installare tale dispositivo per controllare gli spostamenti del coniuge, o ex coniuge, attraverso il segnale satellitare?Solitamente, è consentito dalla legge ai datori di lavoro di utilizzare questo tipo di strumenti per controllare il tragitto dei dipendenti, ovviamente previa informativa scritta ai diretti interessati.Quando si tratta invece
- [GIRL DINNER: IL NUOVO TREND SU TIKTOK CHE METTE A RISCHIO LA SALUTE](https://tarriconeinvestigazioni.com/girl-dinner-il-nuovo-trend-su-tiktok-che-mette-a-rischio-la-salute/) - There are not many of passages of lorem ipsum available alteration in some form. Donec scelerisque dolor id nunc dictum, interdum gravida mauris rhoncus. Aliquam at ultrices nunc. In sem leo, fermentum at lorem in, porta finibus mauris.
- [INFEDELTÀ: LE 7 FRASI CHE I TRADITORI DICONO PIÙ SPESSO](https://tarriconeinvestigazioni.com/infedelta-le-7-frasi-che-i-traditori-dicono-piu-spesso/) - There are not many of passages of lorem ipsum available alteration in some form. Donec scelerisque dolor id nunc dictum, interdum gravida mauris rhoncus. Aliquam at ultrices nunc. In sem leo, fermentum at lorem in, porta finibus mauris.

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- [Indagine patrimoniale completa persona fisica](https://tarriconeinvestigazioni.com/indagine-patrimoniale-completa-persona-fisica/) - INDAGINE PATRIMONIALE COMPLETA PERSONA FISICA Indagine approfondita volta a determinare l’effettiva consistenza del patrimonio del soggetto. Questa indagine è consigliata nei casi di separazione, al fine di determinare la situazione patrimoniale del soggetto al quale è stata addebitata la stessa. L’indagine consiste nella verifica: • della residenza anagrafica e dell'ultimo domicilio; • dell’ esistenza e
- [Rintraccio beni aggredibili](https://tarriconeinvestigazioni.com/rintraccio-beni-aggredibili/) - RINTRACCIO BENI AGGREDIBILI Individuazione di eventuali beni aggredibili intestati al soggetto: beni immobili, veicoli, quote societarie, posto di lavoro/pensione.
- [Agente investigativo operativo](https://tarriconeinvestigazioni.com/agente-investigativo-operativo/) - AGENTE INVESTIGATIVO OPERATIVO JOB DESCRIPTION Ricerchiamo operatore investigativo a chiamata, che sia disponibile a lavorare con giornate e orariflessibili, con almeno 3 anni di esperienza nel settore investigativo.Si richiedono disponibilità immediata e capacità di guidare autoveicoli e/o motoveicoli.Gli interessati possono inviarci il proprio CV, autorizzando il trattamento dati secondo il D.Lgs. 196/2003 eall’39; art. 13
- [Office Manager](https://tarriconeinvestigazioni.com/office-manager/) - Office Manager JOB DESCRIPTION • Gestione in totale autonomia dell’ufficio• Gestione rapporto con fornitori• Approvvigionamento materiali di cancelleria• Gestione parco auto e telefonia mobile e pagamenti• Supporto segretariale al team• Assistenza di direzione, organizzazione eventi, gestione agende, organizzazione di viaggi, riunioni,elaborazione di presentazioni e reportistica, archiviazione documentazione e contratti, gestione dicontatti con interlocutori interni ed
- [News](https://tarriconeinvestigazioni.com/news-tarricone-investigazioni/) - 10Set MALATTIA E CERTIFICATI MEDICI: COSA CAMBIA CON LE NUOVE REGOLE DELL’INPS comunicazione@aldotarricone.com 0 Comments 07Set ASSEGNO DIVORZILE E DIVARIO ECONOMICO: L’IMPORTANZA DEGLI ACCERTAMENTI comunicazione@aldotarricone.com 0 Comments 03Set NUOVA SENTENZA DELLA CORTE DI CASSAZIONE: SI PUÒ ANDARE AL MARE CON I PERMESSI LEGGE 104? comunicazione@aldotarricone.com 0 Comments 02Set SPESE STRAORDINARIE PER IL FIGLIO MAGGIORENNE: QUANDO
- [Servizi investigativi privati a Roma](https://tarriconeinvestigazioni.com/servizi-investigativi-privati-roma/) - CONTATTACI Servizi investigativi privati a Roma Le indagini in ambito privato e familiare vengono richieste dai cittadini privati per la risoluzione di problematiche legate alla famiglia, la tutela dei propri diritti ed illeciti civili. Nell’ambito delle investigazioni private le più richieste a Roma sono: • Investigazioni per infedeltà coniugale; • Investigazioni prematrimoniali, per verificare la
- [Servizi investigativi privati a Milano](https://tarriconeinvestigazioni.com/servizi-investigativi-privati-milano/) - CONTATTACI Servizi investigativi privati a Milano Le indagini in ambito privato e familiare vengono richieste dai cittadini privati per la risoluzione di problematiche legate alla famiglia, la tutela dei propri diritti ed illeciti civili. Nell’ambito delle investigazioni private le più richieste a Milano sono: • Investigazioni per infedeltà coniugale; • Investigazioni prematrimoniali, per verificare la
- [Servizi investigativi privati a Bari](https://tarriconeinvestigazioni.com/servizi-investigativi-privati-bari/) - CONTATTACI Servizi investigativi privati a Bari Le indagini in ambito privato e familiare vengono richieste dai cittadini privati per la risoluzione di problematiche legate alla famiglia, la tutela dei propri diritti ed illeciti civili. Nell’ambito delle investigazioni private le più richieste a Bari sono: • Investigazioni per infedeltà coniugale; • Investigazioni prematrimoniali, per verificare la
- [Servizi investigativi aziendali Roma](https://tarriconeinvestigazioni.com/servizi-investigativi-aziendali-roma/) - CONTATTACI Servizi investigativi aziendali a Roma Le investigazioni aziendali a Roma vengono richieste da una azienda (privata o pubblica) quando vi è il sospetto che sia in atto la commissione di un illecito o sia stato già procurato un danno al patrimonio aziendale, da parte di un dipendente cosiddetto infedele, da soci, partner, collaboratori o
- [Servizi investigativi aziendali Milano](https://tarriconeinvestigazioni.com/servizi-investigativi-aziendali-milano/) - CONTATTACI Servizi investigativi aziendali a Milano Le investigazioni aziendali a Milano vengono richieste da una azienda (privata o pubblica) quando vi è il sospetto che sia in atto la commissione di un illecito o sia stato già procurato un danno al patrimonio aziendale, da parte di un dipendente cosiddetto infedele, da soci, partner, collaboratori o
- [Servizi investigativi aziendali Bari](https://tarriconeinvestigazioni.com/servizi-investigativi-aziendali-bari/) - CONTATTACI Servizi investigativi aziendali a Bari Le investigazioni aziendali a Bari vengono richieste da una azienda (privata o pubblica) quando vi è il sospetto che sia in atto la commissione di un illecito o sia stato già procurato un danno al patrimonio aziendale, da parte di un dipendente cosiddetto infedele, da soci, partner, collaboratori o
- [Servizi investigativi aziendali](https://tarriconeinvestigazioni.com/servizi-investigativi-aziendali/) - Servizi investigativi aziendali Le investigazioni aziendali vengono richieste da una azienda (privata o pubblica) quando vi è il sospetto che sia in atto la commissione di un illecito o sia stato già procurato un danno al patrimonio aziendale, da parte di un dipendente cosiddetto infedele, da soci, partner, collaboratori o da terzi soggetti esterni all’azienda,
- [Whistleblowing](https://tarriconeinvestigazioni.com/whistleblowing/) - WHISTLEBLOWING Come è noto, con l’entrata in vigore del d.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023, in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, sono aumentate esponenzialmente le segnalazioni effettuate dai whistleblower, e di conseguenza è aumentata la necessità da parte delle aziende e degli enti di prevenire e verificare gli illeciti aziendali, soprattutto perché è obbligatorio
- [Servizi investigativi privati](https://tarriconeinvestigazioni.com/servizi-investigativi-privati/) - Servizi investigativi privati Le indagini in ambito privato e familiare vengono richieste dai cittadini privati per la risoluzione di problematiche legate alla famiglia, la tutela dei propri diritti ed illeciti civili. Nell’ambito delle investigazioni private le più richieste sono: • Investigazioni per infedeltà coniugale; • Investigazioni prematrimoniali, per verificare la veridicità di quanto dichiarato durante
- [Rintraccio persone scomparse](https://tarriconeinvestigazioni.com/rintraccio-persone-scomparse/) - RINTRACCIO PERSONE SCOMPARSE In Italia le persone scomparse e mai ritrovate sono quasi 65.000. Mediamente 16 persone, ogni giorno, spariscono nel nulla. Nel 2020 sono state presentate quasi 14.000 denunce di scomparsa. Solo nel primo semestre del 2021 sono scomparse in Italia quasi 8000 persone, delle quali più della metà sono ancora da ritrovare. A
- [Atti persecutori e stalking](https://tarriconeinvestigazioni.com/atti-persecutori-e-stalking/) - INVESTIGAZIONI PER ATTI PERSECUTORI E STALKING Lo Stalking è quell’insieme di comportamenti di tipo persecutorio, reiterati e sotto forma di minaccia, intimidazione, molestia e sottomissione psicologica, che portano la vittima a vivere in un clima di terrore e di forte ansia, tanto da indurrla a cambiare le sue abitudini. Il reato di stalking (art. 612-bis
- [Investigazioni per bullismo](https://tarriconeinvestigazioni.com/investigazioni-per-bullismo/) - INVESTIGAZIONI PER BULLISMO Per prevenire e arginare gli episodi di bullismo, sempre più famiglie chiedono l’intervento ed il supporto delle agenzie investigative autorizzate, che possono raccogliere le prove da utilizzare eventualmente in sede di giudizio. Il dossier investigativo realizzato dagli investigatori privati contiene sia i risultati delle indagini effettuate sul web, tramite attività OSINT e
- [Controllo minori](https://tarriconeinvestigazioni.com/controllo-minori/) - INVESTIGAZIONE PER CONTROLLO MINORI Moltissimi genitori si rivolgono alle agenzie investigative autorizzate per poter verificare la condotta dei figli fuori dalle mura domestiche, il loro rispetto delle regole e l’eventuale abuso di sostanze, come droga, tabacco e alcol. Nonostante la legge vieti assolutamente agli esercenti di vendere tabacco e alcol ai minori, il business sembra
- [GPS pedinamento elettronico](https://tarriconeinvestigazioni.com/gps-pedinamento-elettronico-2/) - GPS - PEDINAMENTO ELETTRONICO L’uso del Gps è assolutamente lecito ed è disciplinato dal DM 1° dicembre 2010 n. 269. All’art. 5 comma 2 è, infatti, espressamente previsto che “per lo svolgimento delle attività di cui ai punti a.I) (attività di indagine in ambito privato), a.II) (attività di indagine in ambito aziendale), a.III) (attività d’indagine
- [Assegno di mantenimento o divorzile](https://tarriconeinvestigazioni.com/assegno-di-mantenimento-o-divorzile/) - INDAGINE PATRIMONIALE PER DETERMINAZIONE - RIDETERMINAZIONE ASSEGNO DI MANTENIMENTO O DIVORZILE Per effettuare questo tipo di attività, gli investigatori privati intervengono con delle indagini patrimoniali e con delle indagini sul reale tenore di vita e attuale situazione sentimentale dell’ex coniuge. La ricerca degli elementi di prova avviene sia grazie a delle attività di monitoraggio e
- [Convivenza more uxorio](https://tarriconeinvestigazioni.com/convivenza-more-uxorio/) - INVESTIGAZIONI PER PROVARE CONVIVENZA MORE UXORIO Con l’espressione “more uxorio” si intende la convivenza di fatto di due persone, senza che di tra loro ci sia il vincolo del matrimonio o dell’unione civile. Dimostrare la coabitazione dell’ex coniuge con un nuovo partner è fondamentale per la richiesta di revisione dell'assegno di mantenimento o divorzile, poiché
- [Indagini prematrimoniali](https://tarriconeinvestigazioni.com/indagini-prematrimoniali/) - INDAGINI PREMATRIMONIALI Le indagini prematrimoniali sono fondamentali per la verifica della veridicità di quello che il partner ha dichiarato durante il fidanzamento, sia in termini economici che di moralità e affidabilità. Tali indagini ad oggi sono tra le più richieste, e hanno lo scopo di individuare le “red flags” del futuro coniuge, come altre famiglie
- [Investigazioni per assenteismo](https://tarriconeinvestigazioni.com/investigazioni-per-assenteismo/) - Investigazioni per assenteismo Quello dell’assenteismo è sempre stato un grave problema per le aziende. Molti dirigenti si rivolgono alle agenzie investigative autorizzate per procurarsi le prove degli illeciti messi in atto dai dipendenti infedeli, da presentare in sede di giudizio, visto che in molti casi si arriva al licenziamento per giusta causa. È in capo
- [Permessi di lavoro retribuiti](https://tarriconeinvestigazioni.com/permessi-di-lavoro-retribuiti/) - INVESTIGAZIONI PER USO SCORRETTO PERMESSI DI LAVORO RETRIBUITI Questo servizio è rivolto soprattutto ai Direttori delle Risorse Umane e agli Amministratori Delegati delle società che hanno la necessità di verificare la correttezza dei comportamenti dei dipendenti che fruiscono dei permessi retribuiti L. 104/1992. È lecito l’utilizzo delle attività investigative per la raccolta delle prove da
- [Falso infortunio](https://tarriconeinvestigazioni.com/falso-infortunio/) - INVESTIGAZIONI PER FALSO INFORTUNIO Quello dei falsi infortuni sul lavoro è uno degli illeciti più diffusi messi in atto dai dipendenti ai danni delle aziende, ed uno dei motivi principali per i quali i dirigenti si rivolgono alle agenzie investigative autorizzate. La falsa denuncia di infortunio sul lavoro può portare non solo al licenziamento per
- [Contraffazione marchi](https://tarriconeinvestigazioni.com/contraffazione-marchi/) - CONTRAFFAZIONE MARCHI E BRAND-PROTECTION Individuazione dei soggetti e della filiera di commercializzazione, dal produttore al distributore, di beni realizzati utilizzando in modo illegittimo marchi registrati o altrui brevetti, allo scopo di raccogliere prove degli illeciti, utilizzabili in sede di giudizio. Per poter procedere alla raccolta delle prove, gli investigatori privati effettuano delle indagini sul campo,
- [Perizia medico legale](https://tarriconeinvestigazioni.com/perizia-medico-legale/) - PERIZIA MEDICO LEGALE La perizia medico legale è indicata per quei casi nei quali si vuole constatare la correlazione tra la condizione psicofisica di un dipendente che si è assentato dal lavoro per malattia o per infortunio, e le attività da egli svolte nei giorni di permesso richiesti. Il medico legale analizza il materiale foto
- [Controlli difensivi e smart working](https://tarriconeinvestigazioni.com/controlli-difensivi-e-smart-working/) - CONTROLLI DIFENSIVI E SMART WORKING Lo smart working non è il vecchio telelavoro, ma è uno strumento manageriale innovativo, che si basa sui risultati e sulla prestazione, sul lavoro per obiettivi, e non sulla mera presenza e sul tempo (che non sempre corrispondono all’impegno). Oggi le aziende, che vorranno proseguire con lo smart working, dovranno:
- [Infedeltà dei dipendenti](https://tarriconeinvestigazioni.com/infedelta-dei-dipendenti/) - INVESTIGAZIONI PER INFEDELTÀ DEI DIPENDENTI Le aziende che hanno il sospetto che i propri dipendenti agiscano violando il vincolo fiduciario con il datore di lavoro, alla base di ogni rapporto lavorativo, possono effettuare dei controlli tramite agenzia investigativa autorizzata, anche quando non siano immediatamente visibili dei danni al patrimonio aziendale. Dimostrare la volontà dolosa del
- [Investigazioni reputazionali](https://tarriconeinvestigazioni.com/investigazioni-reputazionali/) - INVESTIGAZIONI REPUTAZIONALI Questo servizio di investigazione e-business intelligence è indirizzato ai dirigenti aziendali che hanno interesse a verificare la reputazione della propria azienda, di un’azienda competitor, di un potenziale partner, di soci, collaboratori o di altre figure rilevanti e/o pertinenti. A seguito delle indagini effettuate, gli investigatori raccolgono le informazioni ottenute nel dossier investigativo, che
- [Bonifiche microspie/digitali](https://tarriconeinvestigazioni.com/bonifiche-microspie-digitali/) - BONIFICHE DA MICROSPIE – BONIFICHE DIGITALI Attività di controspionaggio, volta al rilevamento di strumentazione fisica o digitale di intercettazione, in luoghi o dispositivi nei quali circolano informazioni sensibili. Lo scopo delle operazioni di ricerca e bonifica è contrastare e impedire la fuga di informazioni riservate in ambito industriale, negli uffici o nell’ambiente familiare e/o privato,
- [GPS pedinamento elettronico](https://tarriconeinvestigazioni.com/gps-pedinamento-elettronico/) - GPS – PEDINAMENTO ELETTRONICO L’uso del GPS è assolutamente lecito ed è disciplinato dal DM 1° dicembre 2010 n. 269. All’art. 5 comma 2 è, infatti, espressamente previsto che “per lo svolgimento delle attività di cui ai punti a.I) (attività di indagine in ambito privato), a.II) (attività di indagine in ambito aziendale), a.III) (attività d’indagine
- [Policy compliance](https://tarriconeinvestigazioni.com/policy-compliance/) - POLICY COMPLIANCE Verifiche del rispetto da parte dei dipendenti e dei collaboratori della conformità alle Policy aziendali. La Policy Compliance è un termine che può essere applicato a qualsiasi tipo di policy, da quelle interne a quelle relative alle normative generali. Alcuni esempi: • in ambito commerciale, l’applicazione della scontistica; • in ambito gestionale, la
- [Investigazioni pre-assuntive](https://tarriconeinvestigazioni.com/investigazioni-pre-assuntive/) - INVESTIGAZIONI PRE-ASSUNTIVE Indagine finalizzata alla raccolta e verifica di informazioni sul conto di persone da destinare ad attività particolari all’interno della propria azienda. Può consistere nella verifica della veridicità dei titoli, della formazione e delle posizioni lavorative precedenti ma anche dello stile di vita del potenziale dipendente, qualora non conforme alle mansioni che dovrà svolgere,
- [Investigazioni commerciali](https://tarriconeinvestigazioni.com/investigazioni-commerciali/) - INVESTIGAZIONI COMMERCIALI Questa attività d’indagine in ambito commerciale, viene solitamente richiesta dal titolare dell’esercizio commerciale o dal legale rappresentante, ed è volta all’individuazione ed all’accertamento delle cause che determinano, anche a livello contabile, gli ammanchi e le differenze inventariali, per sottrazione di denaro all'azienda (cash misappropriation) o di beni aziendali (non cash misappropriation), anche direttamente
- [Mistery shopping](https://tarriconeinvestigazioni.com/mistery-shopping/) - MISTERY SHOPPING Questa attività di indagine è finalizzata alla verifica della qualità di un servizio reso da un punto vendita (soprattutto nel retail, GDO, concessionarie e franchising) e ad ottenere informazioni utili sul comportamento del personale, sul suo livello di conoscenza e cortesia, sulla qualità dell'esposizione dei prodotti (facing, allineamento, verticalità, scala prezzo, presenza prezzi
- [Investigazioni internazionali](https://tarriconeinvestigazioni.com/investigazioni-internazionali/) - INVESTIGAZIONI INTERNAZIONALI Possiamo assisterti nelle indagini all'interno dei seguenti territori: Europa, Asia, America, Australia e non solo. Grazie alla partnership con alcuni dei migliori operatori del settore è possibile svolgere investigazioni private e aziendali che coinvolgano soggetti residenti o temporaneamente presenti sul territorio estero. L’attività investigativa non può consistere nel mero controllo dell’adempimento della prestazione
- [Investigazione per falsa malattia](https://tarriconeinvestigazioni.com/investigazione-per-falsa-malattia/) - Investigazioni per falsa malattia Verifica dei comportamenti adottati dal dipendente nel corso di una malattia, laddove i controlli non riguardano gli aspetti sanitari (preclusi dall’articolo 5 dello Statuto dei lavoratori) ma le condotte extra-lavorative che attestano l’insussistenza della malattia o dello stato di incapacità lavorativa (Cassazione, sentenza n. 12810/2017). La malattia fraudolenta comporta una serie
- [Web Intelligence](https://tarriconeinvestigazioni.com/web-intelligence/) - Cosa si intende per Web Intelligence? Il servizio di web intelligence consente, mediante una ricerca approfondita, di verificare le informative e le fonti che influenzano e determinano l’identità digitale dei soggetti (persone fisiche). La ricerca avviene nel World Wide Web e consiste nell’attività di verifica, nell’ambito dei canali di comunicazione digitali (social media: Facebook, LinkedIn,
- [Verifica veicoli su targa](https://tarriconeinvestigazioni.com/verifica-veicoli-su-targa/) - VERIFICA VEICOLI SU TARGA Individuazione del proprietario di un veicolo, a partire dal numero di targa ai fini del recupero del credito.
- [Verifica veicoli su nominativo](https://tarriconeinvestigazioni.com/verifica-veicoli-su-nominativo/) - VERIFICA VEICOLI SU NOMINATIVO Individuazione di veicoli di proprietà di un soggetto finalizzato al recupero del credito.
- [Verifiche - Persone Giuridiche](https://tarriconeinvestigazioni.com/verifiche-persone-giuridiche/) - VERIFICA - PERSONE GIURIDICHE Raccolta informazioni da banche dati ufficiali in fase pre-contrattuale: • Verifica dati ufficiali; • operatività sede ed eventuale verifica nuova sede; • rappresentanza legale; • verifica protesti (si/no); • recapiti telefonici di reperibilit&agrave ; • verifica presenza di beni immobili sul territorio nazionale.
- [Verifiche - Persone Fisiche](https://tarriconeinvestigazioni.com/verifiche-persone-fisiche/) - VERIFICA - PERSONE FISICHE Raccolta di informazioni da banche dati uffciali svolta in fase pre-contrattuale per valutare l'affidabilità del contraente. • Verifica Indirizzo Fornito • Eventuali recapiti telefonici di reperibilità • Attività lavorativa svolta (autonoma, subordinata, pensione) • Verifica protesti (si/no)
- [Report locazione sicura ordinaria](https://tarriconeinvestigazioni.com/report-locazione-sicura-ordinaria/) - REPORT LOCAZIONE SICURA ORDINARIA Verifica dell'affidabilità del potenziale conduttore prima della sottoscrizione di un contratto di locazione. • Dettagli anagrafici persona fisica; • visura camerale per persone giuridiche; • elenco cointeressenze; • verifica protesti e pregiudizievoli; • ricerca beni immobili di proprietà; • raccolta feedback da precedenti locazioni; • raccolta informazioni sullo stato delle attività;
- [Verifica residenza anagrafica - con certificato](https://tarriconeinvestigazioni.com/verifica-residenza-anagrafica-con-certificato/) - VERIFICA RESIDENZA ANAGRAFICA - CON CERTIFICATO Attività finalizzata a verificare l’ultima residenza nota e residenza di trasferimento ed eventuali recapiti telefonici di reperibilità (utenze fisse) mediante produzione di certificato anagrafico.
- [Verifica residenza anagrafica](https://tarriconeinvestigazioni.com/verifica-residenza-anagrafica/) - VERIFICA RESIDENZA ANAGRAFICA Attività finalizzata a verificare l’ultima residenza nota e residenza di trasferimento ed eventuali recapiti telefonici di reperibilità (utenze fisse), anche al fine di notificare atti.
- [Rintraccio debitore internazionale](https://tarriconeinvestigazioni.com/rintraccio-debitore-internazionale/) - RINTRACCIO DEBITORE INTERNAZIONALE Rintraccio debitori residenti all'estero. Il costo di tale attività e la fattibilità dipendono dalla nazione di interesse.
- [Rintraccio eredi e verifica accettazione rinuncia eredità](https://tarriconeinvestigazioni.com/rintraccio-eredi-e-verifica-accettazione-rinuncia-eredita/) - RINTRACCIO EREDI E VERIFICA ACCETTAZIONE/RINUNCIA EREDITÀ Attività finalizzata a rintracciare i dati anagrafici di eventuali eredi legittimi (coniuge, figli legittimi, figli naturali, gli ascendenti legittimi). Servizio finalizzato a conoscere l’accettazione o la rinuncia all’eredità sul conto del nominativo segnalato. Il servizio fornisce le indicazioni relative all’accettazione/beneficio d’inventario o la rinuncia all’eredità.
- [Rintraccio posto di lavoro pensione](https://tarriconeinvestigazioni.com/rintraccio-posto-di-lavoro-pensione/) - RINTRACCIO POSTO DI LAVORO/PENSIONE Attività finalizzata al pignoramento presso terzi, mediante rintraccio del datore di lavoro, qualora il soggetto risulti alle dipendenze di terzi con indicazione della retribuzione media mensile o, dell'ente erogatore della pensione, qualora il soggetto risulti pensionato.
- [Servizi esecutivi](https://tarriconeinvestigazioni.com/servizi-esecutivi/) - SERVIZI ESECUTIVI L’agenzia Tarricone, autorizzata da licenza prefettizia ex articolo 134 del TULPS al controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo ai sensi del D.M. 06/10/09, si dedica alla progettazione, elaborazione e messa in opera di progetti personalizzati di sicurezza esecutiva. Offriamo servizi dedicati ad ogni necessità legata all'organizzazione e alla gestione di eventi,
- [Accompagnamento VIP](https://tarriconeinvestigazioni.com/accompagnamento-vip/) - ACCOMPAGNAMENTO VIP Professionisti, alti Dirigenti, Personalità dello Sport e dello Spettacolo, ognuno ha precise necessità di tutela della propria privacy e di quella familiare. In particolari situazioni tali esigenze possono essere soddisfatte solo da seri professionisti di provata esperienza che siano in grado di affiancare con discrezione e sicurezza il cliente, organizzandosi in maniera diversificata
- [Assistenza linguistica](https://tarriconeinvestigazioni.com/assistenza-linguistica/) - ASSISTENZA LINGUISTICA Il servizio di assistenza linguistica è rivolto all'utente che ha la necessità di partecipare a meeting, visite internazionali, convegni, cerimonie, fiere o incontri personali, etc... rivolti ad un pubblico o ad una persona che non parla fluentemente la lingua ed ha quindi necessità di assistenza. Forniamo personale qualificato in grado di interpretare ed
- [Organizzazione e gestione eventi](https://tarriconeinvestigazioni.com/organizzazione-e-gestione-eventi/) - ORGANIZZAZIONE E GESTIONE EVENTI L'organizzazione di manifestazioni, eventi, gare sportive, concerti, inaugurazioni commerciali, etc. pongono spesso problemi di sicurezza di non facile soluzione, legati al notevole afflusso di pubblico che gli stessi comportano. Per gli organizzatori e per coloro che forniscono i servizi di supporto alla manifestazione diventa quindi prioritaria la cura di tutti gli
- [Personal driver](https://tarriconeinvestigazioni.com/personal-driver/) - PERSONAL DRIVER Oggi il tempo risulta sempre più un bene prezioso e, come tale, da non sprecare, ecco perché molte aziende hanno investito nel servizio driver. Il vantaggio del servizio driver è quello di gestire gli spostamenti: corti, medio o lungo raggio potendo continuare la propria attività lavorativa e/o privata. Inoltre, il servizio che offriamo
- [Sicurezza non armata](https://tarriconeinvestigazioni.com/sicurezza-non-armata/) - SICUREZZA NON ARMATA L’agenzia Tarricone è autorizzata, da licenza prefettizia ex articolo 134 del TULPS, al controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo ai sensi del D.M. 06/10/09. Il servizio di sicurezza non armata è rivolto all'utente che ha necessità di spostarsi, presenziare ad un evento in totale sicurezza o per la gestione e
- [Servizi hostess - giornata intera - mezza giornata](https://tarriconeinvestigazioni.com/servizi-hostess-giornata-intera-mezza-giornata/) - SERVIZI HOSTESS - GIORNATA INTERA - MEZZA GIORNATA Mettiamo a disposizione delle aziende e degli enti delle hostess specializzate nell'accoglienza per eventi, attività promozionali, fiere e congressi su tutto il territorio nazionale. In base alla formazione ed alle caratteristiche del personale, è possibile proporre al cliente le migliori hostess in base alla natura dell'evento.
- [Informazioni socio economiche e valutazioni stili di vita soci e partner commerciali, dipendenti, collaboratori](https://tarriconeinvestigazioni.com/informazioni-socio-economiche-e-valutazioni-stili-di-vita-soci-e-partner-commerciali-dipendenti-collaboratori/) - INFORMAZIONI SOCIO ECONOMICHE E VALUTAZIONI STILI DI VITA SOCI E PARTNER COMMERCIALI, DIPENDENTI, COLLABORATORI Questo servizio di investigazione e-business intelligence è indirizzato ai dirigenti aziendali che hanno interesse a verificare la reputazione di un’azienda competitor, di un potenziale partner, di soci, collaboratori o di altre figure rilevanti e/o pertinenti, per un processo decisionale informato prima
- [Rilevazione problematiche sociali](https://tarriconeinvestigazioni.com/rilevazione-problematiche-sociali/) - RILEVAZIONE PROBLEMATICHE SOCIALI Qualora un'azienda abbia l'intenzione di insediarsi in un nuovo territorio deve innanzitutto procedere con un'analisi dei rischi ad esso associati ed eventualmente prevedere delle soluzioni per risolverli. Per far fronte a questa esigenza offriamo metodi analitici avanzati grazie anche a fonti inserite sul territorio per fornire un quadro della situazione sociale e
- [Selezione fornitori di sicurezza e gestione dei rapporti nell'interesse del cliente](https://tarriconeinvestigazioni.com/selezione-fornitori-di-sicurezza-e-gestione-dei-rapporti-nellinteresse-del-cliente/) - SELEZIONE FORNITORI DI SICUREZZA E GESTIONE DEI RAPPORTI NELL'INTERESSE DEL CLIENTE Attività di selezione e valutazione delle società di sicurezza privata per l'affidamento di servizi anche nell'ambito del facility management. Consulenza continuativa e monitoraggio del mantenimento degli standard richiesti. Proponiamo un approccio integrato di supporto all'attività principale dell'azienda aumentandone l'efficacia organizzativa, la sicurezza e la
- [Valutazioni di canali distributivi e clienti strategici](https://tarriconeinvestigazioni.com/valutazioni-di-canali-distributivi-e-clienti-strategici/) - VALUTAZIONI DI CANALI DISTRIBUTIVI E CLIENTI STRATEGICI Un'azienda per considerare un piano di distribuzione completo deve necessariamente analizzare i canali di distribuzione più affidabili e adatti al target dell'azienda, tenendo conto dei suoi obiettivi, della tipologia di prodotti che presenta sul mercato e del territorio di riferimento, per poter garantire un ritorno in termini di
- [Valutazioni e rating fornitori strategici](https://tarriconeinvestigazioni.com/valutazioni-e-rating-fornitori-strategici/) - VALUTAZIONI E RATING FORNITORI STRATEGICI Scegliere un fornitore presuppone un'analisi approfondita del mercato di riferimento. Molto spesso l'audit del fornitore viene effettuata dalle aziende in maniera non esaustiva non potendo procedere alla comparazione tra i vari fornitori per ragioni di tempo ed organizzative. Affianchiamo le aziende nella valutazione dei fornitori in base a 5 criteri
- [Recupero dati memoria fisica e analogica](https://tarriconeinvestigazioni.com/recupero-dati-memoria-fisica-e-analogica/) - RECUPERO DATI MEMORIA FISICA E ANALOGICA Mediante sofisticati strumenti di analisi forense, utilizzati per l'estrazione e il recupero dei dati da supporti informatici, siamo in grado di accedere al "cuore" del sistema e ripristinare i dati originariamente presenti nella memoria, ma non più visibili all'utente. La perdita di dati può essere causata da un danno
- [Indagini digitali per infedeltà dipendenti](https://tarriconeinvestigazioni.com/indagini-digitali-per-infedelta-dipendenti/) - INDAGINI DIGITALI PER INFEDELTÀ DIPENDENTI Ricerca, raccolta ed analisi di dati e di notizie tratte da fonti aperte, ovvero liberamente disponibili, mirate all’identificazione degli elementi di prova relativi agli illeciti commessi da dipendenti infedeli come, ad esempio, pubblicazioni social del dipendente di condotte che ledono il vincolo fiduciario con il datore di lavoro. Tra gli
- [Due diligence online](https://tarriconeinvestigazioni.com/due-diligence-online/) - DUE DILIGENCE ONLINE Ricerca, raccolta ed analisi di dati e di notizie tratte da fonti aperte, ovvero liberamente disponibili, mirate all’identificazione di eventuali rischi correlati ad acquisizioni o investimenti importanti e alla valutazione dell’affidabilità della controparte come, ad esempio, la valutazione del piano di investimento e del futuro di mercato dell’azienda in analisi, sia partner
- [Business e competitive](https://tarriconeinvestigazioni.com/business-e-competitive-intelligence/) - BUSINESS E COMPETITIVE INTELLIGENCE Per un’azienda risulta di vitale importanza proteggere il proprio lavoro, ad esempio: - prevenendo azioni di sabotaggio o contraffazione, - tutelando beni intangibili e tangibili, - valutando il rischio territoriale - per la sicurezza e continuità del business in caso di investimenti in aree italiane e estere non conosciute.
- [Cyber bullismo](https://tarriconeinvestigazioni.com/cyber-bullismo/) - Cyber Bullismo Ricerca, raccolta ed analisi di dati e di notizie tratte da fonti aperte, ovvero liberamente disponibili, sulle attività digitali condotte contro il soggetto in analisi, come ad esempio la reiterazione nel tempo da parte di terzi di ingiurie, minacce o diffamazioni su domini digitali. Tutte le informazioni raccolte all’interno della rete, data la
- [Analisi forense per cellulari e tablet](https://tarriconeinvestigazioni.com/analisi-forense-per-cellulari-e-tablet/) - ANALISI FORENSE PER CELLULARI E TABLET Attività rivolta a chi ha il sospetto che il proprio cellulare sia sotto controllo. Le operazioni effettuate in questi casi prevedono una accurata estrazione dei file da dispositivi mobili privati o aziendali, rilevazione software spia/malware etc... ed anche il recupero di dati cancellati o persi. Si consiglia di richiedere
- [Controllo attività minori online](https://tarriconeinvestigazioni.com/controllo-attivita-minori-online/) - CONTROLLO ATTIVITÀ MINORI ONLINE Ricerca, raccolta ed analisi di dati e di notizie tratte da fonti aperte, ovvero liberamente disponibili, sulle attività condotte dal minore in analisi, come ad esempio le informazioni ricavate dai social network e da tutti gli altri profili presenti sul dominio online del minore. Tutte le informazioni raccolte all’interno della rete,
- [Atti persecutori e stalking sul web](https://tarriconeinvestigazioni.com/atti-persecutori-e-stalking-sul-web/) - ATTI PERSECUTORI E STALKING SUL WEB Ricerca, raccolta ed analisi di dati e di notizie tratte da fonti aperte, ovvero liberamente disponibili, relative ad atti persecutori consumati online come, ad esempio, l’individuazione profili fake utilizzati per commettere stalking online o altri illeciti digitali. Tutte le informazioni raccolte all’interno della rete, data la natura mutevole di
- [Diffamazione web](https://tarriconeinvestigazioni.com/diffamazione-sul-web/) - DIFFAMAZIONE SUL WEB Ricerca, raccolta ed analisi di dati e di notizie tratte da fonti aperte, ovvero liberamente disponibili, volte ad identificare le offese o l’attribuzione di fatti per mezzo del web ad un soggetto giuridico o fisico come, ad esempio, l’individuazione di notizie false sul conto della vittima. Tutte le informazioni raccolte all’interno della
- [Recupero dati da dispositivi mobili](https://tarriconeinvestigazioni.com/recupero-dati-da-dispositivi-mobili/) - RECUPERO DATI DA DISPOSITIVI MOBILI Mediante sofisticati strumenti di analisi forense, utilizzati per l'estrazione e il recupero dei dati da supporti informatici, siamo in grado di accedere al "cuore" del sistema e ripristinare i dati originariamente presenti nella memoria dispositivi mobili quali smartphone o Tablet, ma non più visibili all'utente. La perdita di dati in
- [Indagini online sulla reputazione](https://tarriconeinvestigazioni.com/indagini-online-sulla-reputazione/) - INDAGINI ONLINE SULLA REPUTAZIONE Ricerca, raccolta ed analisi di dati e di notizie tratte da fonti aperte, ovvero liberamente disponibili, per fornire all’azienda cliente un quadro reputazionale circa la percezione di un marchio online o la reputazione dei soggetti vicini all’azienda. Tutte le informazioni raccolte all’interno della rete, data la natura mutevole di questa, vengono
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